Aktuelle Beiträge zum Thema Tarifrecht

21.01.2022
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Am 1.7.2022 steht für Arbeitgeber eine wichtige Änderung in Bezug auf erkrankte Mitarbeiter an: arbeitsunfähige Beschäftigte müssen ab diesem Zeitpunkt keine AU-Bescheinigung mehr vorlegen. Vielmehr ...
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14.12.2021
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Der Bundestag hat am 10.12.2021 mit Zustimmung des Bundesrates eine einrichtungsbezogene Impfpflicht beschlossen. Die durch das „Gesetz zur Stärkung der Impfprävention gegen COVID-19“ (BGBl. I, S. ...
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02.12.2021
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Die Tarifrunde zum TV-L für die rund 1,1 Mio. Beschäftigten der Länder ist mit einem ungewöhnlichen Ergebnis zu Ende gegangen. Der im dritten Verhandlungstermin am 29.11.2021 zwischen der TdL und den ...
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24.11.2021
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3G am Arbeitsplatz ist ab dem 24. November 2021 bundeseinheitlich Pflicht. Bundestag und Bundesrat haben am 18./19. November 2021 eine entsprechende Ergänzung des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) ...
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11.11.2021
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„Wir möchten Sie heute darüber informieren, dass Ihre Einrichtung am nächsten Mittwoch bestreikt wird …“, so oder so ähnlich werden öffentliche Arbeitgeber derzeit vielerorts von ihrem zuständigen ...
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18.10.2021
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Im Sozial- und Erziehungsdienst droht Anfang 2022 ein neuer Tarifkonflikt. ver.di und der dbb tarifunion und beamtenbund haben die entsprechenden Tarifregelungen zum 31. Dezember 2021 gekündigt.
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22.09.2021
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Sollen wir den TV Fahrradleasing anwenden und unseren Mitarbeitern ein Jobrad anbieten oder nicht? Für viele Kommunen ist das auch eine Frage des Aufwands. Denn beim Jobrad kommt einiges auf den ...
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08.09.2021
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Im Juni 2021 haben Bund und Gewerkschaften erstmals einen Digitalisierungstarifvertrag (DigiTV) vereinbart. Kernstück der Regelungen sind die Ansprüche der Beschäftigten bei Digitalisierungsmaßnahmen. ...
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Hendrick Hase 100x100px rund.pngDer Autor
Hendrik Hase ist ein erfahrener Arbeitsrechtsberater und Experte im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.

Nach achteinhalbjähriger Tätigkeit für die VKA und den KAV Berlin steht er seit 2019 öffentlichen Arbeitgebern als selbständiger Rechtsanwalt zur Seite. Seine Praxiserfahrung ist, dass Arbeitgeber dann die größten Effekte erzielen, wenn sie Beschäftigte und Arbeitnehmervertreter von ihren Angeboten überzeugen können. Mehr über Hendrik Hase erfahren Sie unter www.hendrikhase.de.

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