Aktuelle Beiträge zum Thema Tarifrecht

14.10.2022
0 Kommentare
In der Anfang nächsten Jahres beginnenden Tarifrunde zum TVöD zeichnet sich ein Konflikt um Frage ab, wie die Tarifparteien auf die hohe Inflation reagieren sollen.
Weiterlesen
26.09.2022
0 Kommentare
Die neuen Tarifregelungen für den kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) sind fertig und können von den Arbeitgebern noch in diesem Jahr umgesetzt werden.
Weiterlesen
23.09.2022
1 Kommentar
Was ist anders bei der Jahressonderzahlung 2022? Kommunale Arbeitgeber, welche die Berechnung der diesjährigen Jahressonderzahlung vorbereiten, sollten Folgendes im Blick haben: Einmal ...
Weiterlesen
01.08.2022
0 Kommentare
Zwei Mitarbeiter wollen zur selben Zeit in den Urlaub, aber nur einer kann gehen – eine undankbare Situation für Arbeitgeber, die einen der beiden Urlaubswünsche ablehnen müssen.
Weiterlesen
06.07.2022
2 Kommentare
Arbeitgeber steuern die Abstimmung der Urlaubswünsche ihrer Mitarbeiter mit den dienstlichen Bedürfnissen häufig dadurch, dass sie für die einzelnen Bereiche ihrer Dienststelle sog. ...
Weiterlesen
23.05.2022
0 Kommentare
In der Tarifrunde für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) im Bereich der VKA gab es am 18.5.2022 eine Einigung. Dabei konnten die Gewerkschaften ver.di und dbb erhebliche strukturelle ...
Weiterlesen
02.05.2022
0 Kommentare
Wie oft und wie lange darf der Arbeitgeber befristete Arbeitsverträge mit einem Mitarbeiter vereinbaren? Für Befristungen ohne Sachgrund ist dies im TzBfG geregelt, für Befristungen mit Sachgrund ...
Weiterlesen
06.04.2022
0 Kommentare
Flüchtlinge aus der Ukraine können in Deutschland arbeiten – was Arbeitgeber jetzt wissen sollten:
Weiterlesen
24.03.2022
0 Kommentare
Wie lange können Beschäftigte ihren Resturlaub aus dem Jahr 2021 beanspruchen? Nur bis zum 31.3.2022? Oder bis zum 31.5.2022? Oder gar bis zum 31.12.2022? Der Verfall von Urlaub, der in dem ...
Weiterlesen
21.01.2022
0 Kommentare
Am 1.7.2022 steht für Arbeitgeber eine wichtige Änderung in Bezug auf erkrankte Mitarbeiter an: arbeitsunfähige Beschäftigte müssen ab diesem Zeitpunkt keine AU-Bescheinigung mehr vorlegen. Vielmehr ...
Weiterlesen
1 2

Hendrick Hase 100x100px rund.pngDer Autor
Hendrik Hase ist ein erfahrener Arbeitsrechtsberater und Experte im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes.

Nach achteinhalbjähriger Tätigkeit für die VKA und den KAV Berlin steht er seit 2019 öffentlichen Arbeitgebern als selbständiger Rechtsanwalt zur Seite. Seine Praxiserfahrung ist, dass Arbeitgeber dann die größten Effekte erzielen, wenn sie Beschäftigte und Arbeitnehmervertreter von ihren Angeboten überzeugen können. Mehr über Hendrik Hase erfahren Sie unter www.hendrikhase.de.

Banner Quiz Schultz_355px breit_Detailbeitrag.jpg
Login
 
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
Kostenlose Hotline: 0800-2183-333
Kontaktformular

Gerne können Sie auch unser Kontaktformular benutzen und wir melden uns bei Ihnen.

Kontaktformular
Beste Antworten. Mit den kostenlosen rehm Newslettern.
Jetzt aus zahlreichen Themen wählen und gratis abonnieren  

Kundenservice

  • Montag – Donnerstag 8-17 Uhr
  • Freitag 8-15 Uhr
  • Sie können uns auch über unser Kontaktformular Ihre Fragen und Anregungen mitteilen.

Verlag und Marken

Unsere Themen und Produkte

 

Service

Rechtliches

Partner der



Zahlungsarten 

Rechnung Bankeinzug   MastercardVisa

PayPal Giropay Sofortüberweisung