Whistleblowing: Risiko für Beamtinnen und Beamte

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Im Kampf gegen Missstände in ihrem Arbeitsumfeld stehen Hinweisgeber oft alleine da. Sie agieren in einer rechtlichen Grauzone. Die Ausgabe 10/2014 des Magazins für Beamtinnen und Beamte informiert über die Situation für Beamtinnen und Beamte.

 

Die rechtliche Situation für Hinweisgeber/innen ist unklar und widersprüchlich. In der Praxis sind sie oft Mobbing und Frühpensionierungen ausgesetzt.

 

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) fordert deshalb Regelungen, die Beamtinnen und Beamten Rechtssicherheit und Schutz vor Sanktionen bieten.

 

Lesen sie hier den kompletten Beitrag des DGB.
http://www.dgb.de/themen/++co++a0522008-59cd-11e4-a5f2-52540023ef1a

 

Hinweise:

 

Spielräume für Whistleblowerschutz auf Landesebene, Wissenschaftlicher Dienst des Schleswig-Holsteinischen Landtages, Umdruck 18/3198 vom 22. Juli 2014:

http://www.landtag.ltsh.de/infothek/wahl18/umdrucke/3100/umdruck-18-3198.pdf

 

Whistleblowing – Beitrag der Mitarbeiter zur Risikokommunikation, edition der Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf:

http://www.boeckler.de/pdf/p_edition_hbs_159.pdf

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