Teil K Ergänzende arbeitsrechtliche Erläuterungen K 2 Beendigung des Arbeitsverhältnisses; Kündigung und Kündigungsschutz Erläuterungen 7 Beteiligung des Personalrats/Betriebsrats bei ordentlichen Kündigungen 7.5 Einwendungen des Personalrats/Betriebsrats gegen ordentliche Kündigung

7.5.1Allgemeines

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Sowohl nach Personalvertretungsrecht als auch nach Betriebsverfassungsrecht kann der Personalrat/Betriebsrat förmliche und fristgebundene Einwendungen gegen eine ordentliche Arbeitgeberkündigung erheben. Hieraus ergeben sich erhebliche Rechtsfolgen sowohl hinsichtlich des Kündigungsschutzes als auch hinsichtlich der Weiterbeschäftigungspflicht des Arbeitgebers.