Teil K Ergänzende arbeitsrechtliche Erläuterungen K 10 COVID-19-Pandemie – Arbeitsrechtliche Fragestellungen Erläuterungen 2 Freistellungen wegen persönlicher Arbeitsverhinderung 2.3 Quarantäne-Fälle

2.3.1Arbeitsunfähige Arbeitnehmer

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Bei arbeitsunfähigen Arbeitnehmern gilt keine Besonderheit. Sie erhalten – wie bei jeder anderen Erkrankung, die zu einer Arbeitsunfähigkeit führt, auch – Entgeltfortzahlung nach § 22 TVöD. Voraussetzung ist jedoch, dass den Arbeitnehmer kein Verschulden an der bestehenden Arbeitsunfähigkeit trifft (vgl. dazu Erl. 2.3.5).