UnterlagenvorlagepflichtErforderlichkeitDie Pflicht zur Vorlage von Unterlagen ist an dieselben Voraussetzungen geknüpft wie die allgemeine Unterrichtungspflicht aus Abs. 1 Satz 1. Die Dienststelle muss dem Personalrat nur dann und nur insoweit Unterlagen vorlegen, wie dies zur Durchführung der Aufgaben des Personalrats notwendig ist. Dies kommt im Wortlaut des Gesetzes durch die Verwendung des Begriffs „erforderlich“ unmissverständlich zum Ausdruck.
12 BVerwG 9.1.24 – 5 PB 5.23 – juris BAG 18.10.88 – 1 ABR 33/87 – AP Nr. 57 zu § 99 BetrVG 1972 = BB 1989, 626 = DB 1989, 530 = ZTR 1989, 201 vgl. dazu BAG 19.10.99 – 1 ABR 75/98 – BB 2000, 1297 = DB 2000, 1031 OVG NRW 11.9.97 – 1 A 650/95.PVL – PersR 1998, 250 = PersV 1998, 480 OVG NRW 27.10.99 – 1 A 5100/97.PVL – PersR 2000, 169 = PersV 2000, 320 = RiA 2000, 296 BVerwG 26.1.94 – 6 P 21.92 – BVerwGE 95, 73 = Buchholz 250 § 68 BPersVG Nr. 15 = NVwZ 1995, 91 = PersR 1994, 213 = PersV 1994, 539 = Schütz/Maiwald ES/D IV 1 Nr. 64 = ZfPR 1994, 76