TVöD Formulare und Arbeitshilfen TVöD Bestehendes Arbeitsverhältnis Urlaub

§ 26 TVöD§ 26 TVöD

§ 26 TVöD-V§ 26 TVöD-V

§ 26 TVöD-K§ 26 TVöD-K

§ 26 TVöD-B§ 26 TVöD-B

§ 26 TVöD-F§ 26 TVöD-F

§ 26 TVöD-S§ 26 TVöD-S

§ 26 TVöD-E§ 26 TVöD-E

§ 27 TV-Ärzte/VKA§ 27 TV-Ärzte/VKA

§ 14 TV-V§ 14 TV-V

§ 7 Abs. 4 BUrlG§ 7 Abs. 4 BUrlG

§ 26 TVöD, Erl. 6§ 26 TVöD, Erl. 6

BAG, U. v. 19.2.2019, 9 AZR 423/16, Urlaub – Hinweispflicht des Arbeitgebers (1)BAG, U. v. 19.2.2019, 9 AZR 423/16, Urlaub – Hinweispflicht des Arbeitgebers (1)

BAG, U. v. 19.2.2019, 9 AZR 541/15, Urlaub – Hinweispflicht des Arbeitgebers (2)BAG, U. v. 19.2.2019, 9 AZR 541/15, Urlaub – Hinweispflicht des Arbeitgebers (2)

EuGH, U. v. 6.11.2018, Rs. C-619/16, Nicht gestellter Urlaubsantrag (1)EuGH, U. v. 6.11.2018, Rs. C-619/16, Nicht gestellter Urlaubsantrag (1)

EuGH, U. v. 6.11.2018, Rs. C-684/16, Nicht gestellter Urlaubsantrag (2)EuGH, U. v. 6.11.2018, Rs. C-684/16, Nicht gestellter Urlaubsantrag (2)

BAG, U. v. 20.10.2015, 9 AZR 224/14, Urlaubsdauer bei kurzfristiger Unterbrechung des ArbeitsverhältnissesBAG, U. v. 20.10.2015, 9 AZR 224/14, Urlaubsdauer bei kurzfristiger Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

BAG, U. v. 19.5.2015, 9 AZR 725/13, Kürzung des Erholungsurlaubs wegen ElternzeitBAG, U. v. 19.5.2015, 9 AZR 725/13, Kürzung des Erholungsurlaubs wegen Elternzeit

BAG, U. v. 10.2.2015, 9 AZR 455/13, Urlaubsgewährung nach fristloser KündigungBAG, U. v. 10.2.2015, 9 AZR 455/13, Urlaubsgewährung nach fristloser Kündigung

BAG, U. v. 16.12.2014, 9 AZR 295/13, Urlaub – Ausschluss von DoppelansprüchenBAG, U. v. 16.12.2014, 9 AZR 295/13, Urlaub – Ausschluss von Doppelansprüchen

BAG, U. v. 21.10.2014, 9 AZR 956/12, Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. LebensjahresBAG, U. v. 21.10.2014, 9 AZR 956/12, Zusätzliche Urlaubstage nach Vollendung des 58. Lebensjahres

BAG, U. v. 5.8.2014, 9 AZR 77/13, Übertragbarkeit von Urlaub in das FolgejahrBAG, U. v. 5.8.2014, 9 AZR 77/13, Übertragbarkeit von Urlaub in das Folgejahr

BAG, U. v. 6.5.2014, 9 AZR 678/12, Unbezahlter Sonderurlaub und gesetzlicher UrlaubsanspruchBAG, U. v. 6.5.2014, 9 AZR 678/12, Unbezahlter Sonderurlaub und gesetzlicher Urlaubsanspruch

BAG, U. v. 8.4.2014, 9 AZR 550/12, Urlaubsabgeltung – Fälligkeit – AusschlussfristBAG, U. v. 8.4.2014, 9 AZR 550/12, Urlaubsabgeltung – Fälligkeit – Ausschlussfrist

BAG, U. v. 18.3.2014, 9 AZR 669/12, Urlaubsgewährung – Unmöglichkeit der ArbeitsleistungBAG, U. v. 18.3.2014, 9 AZR 669/12, Urlaubsgewährung – Unmöglichkeit der Arbeitsleistung

BAG, U. v. 14.5.2013, 9 AZR 844/11, Urlaubsabgeltung – Verzicht des ArbeitnehmersBAG, U. v. 14.5.2013, 9 AZR 844/11, Urlaubsabgeltung – Verzicht des Arbeitnehmers

BAG, U. v. 16.4.2013, 9 AZR 731/11, Urlaubsabgeltung – Betriebsübergang – AusschlussfristBAG, U. v. 16.4.2013, 9 AZR 731/11, Urlaubsabgeltung – Betriebsübergang – Ausschlussfrist

BAG, U. v. 12.3.2013, 9 AZR 292/11, § 26 TVöD – Verfall tariflichen MehrurlaubsBAG, U. v. 12.3.2013, 9 AZR 292/11, § 26 TVöD – Verfall tariflichen Mehrurlaubs

BAG, U. v. 15.1.2013, 9 AZR 430/11, Öffentlicher Dienst: Urlaub an FeiertagenBAG, U. v. 15.1.2013, 9 AZR 430/11, Öffentlicher Dienst: Urlaub an Feiertagen

BAG, U. v. 7.8.2012, 9 AZR 353/10, Urlaubsanspruch im langjährig ruhenden ArbeitsverhältnisBAG, U. v. 7.8.2012, 9 AZR 353/10, Urlaubsanspruch im langjährig ruhenden Arbeitsverhältnis

BAG, U. v. 22.5.2012, 9 AZR 618/10, Tariflicher Mehrurlaub – Verfall bei ArbeitsunfähigkeitBAG, U. v. 22.5.2012, 9 AZR 618/10, Tariflicher Mehrurlaub – Verfall bei Arbeitsunfähigkeit

BAG, U. v. 22.5.2012, 9 AZR 575/10, § 26 TVöD: Verfall des tariflichen MehrurlaubsBAG, U. v. 22.5.2012, 9 AZR 575/10, § 26 TVöD: Verfall des tariflichen Mehrurlaubs

BAG, U. v. 20.3.2012, 9 AZR 529/10, Staffelung der Urlaubsdauer nach Lebensalter unzulässigBAG, U. v. 20.3.2012, 9 AZR 529/10, Staffelung der Urlaubsdauer nach Lebensalter unzulässig

BAG, U. v. 13.12.2011, 9 AZR 399/10, Urlaubsabgeltung – AusschlussfristBAG, U. v. 13.12.2011, 9 AZR 399/10, Urlaubsabgeltung – Ausschlussfrist

BAG, U. v. 20.9.2011, 9 AZR 416/10, Urlaubsansprüche werden nicht vererbtBAG, U. v. 20.9.2011, 9 AZR 416/10, Urlaubsansprüche werden nicht vererbt

BAG, U. v. 15.9.2011, 8 AZR 846/09, Kündigung – UrlaubsabgeltungBAG, U. v. 15.9.2011, 8 AZR 846/09, Kündigung – Urlaubsabgeltung

BAG, U. v. 9.8.2011, 9 AZR 352/10, Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen der AusschlussfristBAG, U. v. 9.8.2011, 9 AZR 352/10, Urlaubsabgeltungsansprüche unterliegen der Ausschlussfrist

BAG, U. v. 23.3.2010, 9 AZR 128/09, Schwerbehinderte Bewerber im AuswahlverfahrenBAG, U. v. 23.3.2010, 9 AZR 128/09, Schwerbehinderte Bewerber im Auswahlverfahren

BAG, U. v. 24.3.2009, 9 AZR 983/07, UrlaubsabgeltungBAG, U. v. 24.3.2009, 9 AZR 983/07, Urlaubsabgeltung

EuGH, U. v. 13.6.2013, Rs. C-415/12, Automatische Beendigung des Altersteilzeitarbeitsverhältnis – SchwerbehinderteEuGH, U. v. 13.6.2013, Rs. C-415/12, Automatische Beendigung des Altersteilzeitarbeitsverhältnis – Schwerbehinderte

EuGH, U. v. 22.11.2011, Rs. C-214/10, Mindesturlaub bei mehrjähriger ArbeitsunfähigkeitEuGH, U. v. 22.11.2011, Rs. C-214/10, Mindesturlaub bei mehrjähriger Arbeitsunfähigkeit

EuGH, U. v. 22.4.2010, Rs. C-486/08, Tirol-EntscheidungEuGH, U. v. 22.4.2010, Rs. C-486/08, Tirol-Entscheidung

EuGH, U. v. 20.1.2009, Rs. C-350/06, Urlaubsanspruch bei KrankheitEuGH, U. v. 20.1.2009, Rs. C-350/06, Urlaubsanspruch bei Krankheit

LAG Berlin-Brandenburg, U. v. 12.6.2014, 21 Sa 221/14, Verantwortung des Arbeitgebers für die UrlaubsgewährungLAG Berlin-Brandenburg, U. v. 12.6.2014, 21 Sa 221/14, Verantwortung des Arbeitgebers für die Urlaubsgewährung

LAG Düsseldorf, U. v. 19.1.2012, 15 Sa 380/11, Kein Urlaubsanspruch im ruhenden ArbeitsverhältnisLAG Düsseldorf, U. v. 19.1.2012, 15 Sa 380/11, Kein Urlaubsanspruch im ruhenden Arbeitsverhältnis

UrlaubsrechnerUrlaubsrechner

Jährlicher Hinweis des Arbeitgebers zum Verfall von UrlaubJährlicher Hinweis des Arbeitgebers zum Verfall von Urlaub

Hinweise für den Arbeitgeber zum jährlichen Hinweis auf Verfall von Urlaub

Diese Hinweisen informieren Sie über die Grundsätze, die ein Arbeitgeber im Hinblick auf den Verfall des Urlaubsanspruchs der Beschäftigten zu beachten hat.UrlaubsverfallHinweispflicht des ArbeitgebersUrlaubHinweispflicht des ArbeitgebersUrlaubAufklärungspflicht ArbeitgeberUrlaubVerfall

Mit Urteil vom19.2.2019 – 9 AZR 423/16 – hat das BAG entschieden, dass der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres oder Übertragungszeitraums erlischt, wenn der Arbeitgeber ihn zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat. Damit hat das BAG die Vorgaben des EuGH vom 6.11.2018 umgesetzt.

Um einen Verfall zum Ende des Urlaubsjahres sicherzustellen, empfiehlt es ich, den Beschäftigten/Auszubildenden/Praktikanten rechtzeitig vor dem 31.12. des Jahres – spätestens aber vor dem 31.3. des Folgejahres – ein entsprechendes Schreiben zukommen zu lassen. Da der Arbeitgeber beweisbelastet ist, muss er die Aufklärunge all seiner Beschäftigten beweisbar dokumentieren. Alle Neueingestellten sollten eine entsprechende Information bei der Einstellung erhalten und gegenzeichnen.

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