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rehm eLine ist einfach, übersichtlich und intuitiv zu benutzen. Damit Sie schnell vorankommen und mehr Zeit für die wichtigen Tätigkeiten haben.
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Je nach Produkt profitieren Sie mit rehm eLine von Extras, die nur in der Online-Version möglich sind, etwa Formulare und Online-Rechner.
Der Bereich der privaten PKW-Nutzung ist erneut durch eine kürzlich auf der Internetseite des BFH veröffentliche Entscheidung des dritten Senats1 angereichert worden. Diesmal ging es um die Frage, ob neben dem vom Hersteller des Fahrzeugs herausgegebenen, allgemeinen Listenpreis, auch weitere Sonderpreislisten (hier für das Taxi- und Mietwagengewerbe) als Grundlage für die Besteuerung der privaten Nutzung des betrieblichen PKWs herangezogen werden können.
Weiterlesen...Trinkgelder gehören insbesondere im Dienstleistungssektor zum guten Ton. Wer als Gast oder Kunde mit einer ihm gegenüber erbrachten Dienst- oder Arbeitsleistung zufrieden ist, wird dies deshalb auch mit einem angemessenen Trinkgeld honorieren. Seit 2002 sind solche Trinkgeldzahlungen an Arbeitnehmer steuerfrei1. Kürzlich wurde gefragt, ob man steuerlich nicht eventuell dahingehend differenzieren müsse, ob man Trinkgeld einem Angestellten persönlich gibt oder es die Trinkgeldkasse für alle Angestellten einwirft. Und was passiert eigentlich mit Trinkgeldern an den Betriebsinhaber?
Weiterlesen...Zahlen wohin das Auge reicht. Im Steuerrecht – und insbesondere in der Lohnsteuer - wimmelt es von unterschiedlichen Prozentsätzen, Freibeträgen, Freigrenzen oder Höchstbeträgen. Das Problem dabei ist, den Überblick nicht zu verlieren. Damit dies nicht passiert, veröffentlicht das Bundesministerium für Finanzen jedes Jahr eine anschauliche Übersicht dieser Werte in tabellarischer Form.
Weiterlesen...Das Thema Gesundheit und gesunde Lebensweise nimmt (nicht nur) in der heutigen Arbeitswelt einen immer breiter werdenden Raum ein. Auch ganzheitliche Gesundheitskurse, die den Teilnehmern grundlegende Erkenntnisse für einen gesunden Lebensstil vermitteln, liegen voll im Trend. Bezogen auf die Arbeitswelt, beinhalten sie in der Regel ein ganzheitliches Konzept zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und damit einhergehend auch der Wettbewerbsfähigkeit des diese Maßnahme durchführenden Unternehmens. Über den lohnsteuerlichen Umgang mit Gesundheitskursen, die grundlegende Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil vermitteln, hatte der BFH in seinem Verfahren VI R 10/17 zu entscheiden.
Weiterlesen...Für ein erstmalig ab 2019 einem Arbeitnehmer auch zur privaten Nutzung überlassenes E-Fahrzeug (Elektrofahrzeug, Brennstoffzellenfahrzeug, S-Pedelec und extern aufladbare Hybridelektrofahrzeug), ist die Bemessungsgrundlage für den geldwerten Vorteil, der Bruttolistenpreis, nur zur Hälfte anzusetzen. Dies gilt für ein vom Kraftfahrzeugbundesamt als Elektrofahrzeug, Brennstoffzellenfahrzeug oder S-Pedelec eingestuftes Kraftfahrzeug ohne weitere zusätzliche Voraussetzung. Ein extern aufladbares Hybridelektrofahrzeug muss zusätzlich noch die Hürde § 3 Abs. 2 Nr. 1 oder 2 EmoG schaffen2. In der Praxis stellte sich jetzt vermehrt die Frage, aus welchen Unterlagen sich diese Erkenntnis denn gewinnen lässt. [1] § 6 Abs. 1 Nr. 4 Satz 2 Nr. 2 EStG
Weiterlesen...Mit gleich lautenden Ländererlassen korrigiert die Finanzverwaltung das Ungleichgewicht bei der im Rahmen einer Gehaltsumwandlung überlassenen betrieblichen (Elektro-)Fahrrädern durch den Arbeitgeber zur privaten Nutzung durch den Arbeitnehmer1. Diese Fahrräder waren durch die ab 2019 bestehende Gesetzeslage gegenüber Elektro-Bikes, die verkehrsrechtlich als Kraftfahrzeug einzustufen sind und anderen (Elektro-)Fahrrädern, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zur privaten Nutzung überlässt, steuerlich benachteiligt.
Weiterlesen...Auch in diesem Jahr hat der BFH auf seiner Internetseite wieder eine Liste mit bedeutenden Verfahren veröffentlicht, zu denen wohl im Jahr 2019 eine Entscheidung fallen wird1. Nachfolgend möchte ich Ihnen ein Überblick über die, die Lohnsteuer betreffende, Entscheidungs-Vorschau verschaffen.
Weiterlesen...Auch Leistungen eines Dritten können beim Arbeitnehmer zu lohnsteuerpflichtigem Arbeitslohn führen. Dies aber nur dann, wenn sich die erhaltene Leistung als Entgelt für eine Leistung darstellt, die der Arbeitnehmer im Rahmen seines Dienstverhältnisses für seinen Arbeitgeber erbringt, erbracht hat oder erbringen soll. Eine lohnsteuerpflichtige Leistung liegt demnach nur vor, wenn ein Veranlassungszusammenhang mit der Gewährung der Leistung und dem Dienstverhältnis des Arbeitnehmers zu seinem zivilrechtlichen Arbeitgeber besteht. In der Regel handelt es sich bei den zu beurteilenden Leistungen um Preisvorteile und/oder Rabatte, die dem Arbeitnehmer von einem Dritten gewährt werden. Über einen besonderen Fall der Drittlohnzahlung hatte kürzlich das FG Köln zu entscheiden, auf den ich Sie in meinem heutigen Blog-Beitrag hinweisen möchte.
Weiterlesen...Zusätzliche Arbeitgeberleistungen zur Unterbringung, einschließlich Unterkunft und Verpflegung, und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern des Arbeitnehmers in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen sind steuerfrei. Im Rahmen der Einkommensteuererklärung haben Steuerpflichtige die Möglichkeit eigene Kosten für die Betreuung für Kinder ab Geburt des Kindes bis zur Vollendung seines 14. Lebensjahres bis zu einem Maximalbetrag von 4.000 Euro je Kind als Sonderausgaben geltend zu machen. Da zum jetzigen Zeitpunkt bereits der ein oder andere über der Erstellung seiner Jahreserklärung zur Einkommensteuer brütet, möchte ich im folgenden Beitrag auf die Wechselwirkung zwischen steuerfreien Leistungen des Arbeitgebers und eigenen Kosten zur Kinderbetreuung hinweisen.
Weiterlesen...Der Bereich der privaten PKW-Nutzung ist erneut durch eine kürzlich auf der Internetseite des BFH veröffentliche Entscheidung des dritten Senats1 angereichert worden. Diesmal ging es um die Frage, ob neben dem vom Hersteller des Fahrzeugs herausgegebenen, allgemeinen Listenpreis, auch weitere Sonderpreislisten (hier für das Taxi- und Mietwagengewerbe) als Grundlage für die Besteuerung der privaten Nutzung des betrieblichen PKWs herangezogen werden können.
Weiterlesen...Trinkgelder gehören insbesondere im Dienstleistungssektor zum guten Ton. Wer als Gast oder Kunde mit einer ihm gegenüber erbrachten Dienst- oder Arbeitsleistung zufrieden ist, wird dies deshalb auch mit einem angemessenen Trinkgeld honorieren. Seit 2002 sind solche Trinkgeldzahlungen an Arbeitnehmer steuerfrei1. Kürzlich wurde gefragt, ob man steuerlich nicht eventuell dahingehend differenzieren müsse, ob man Trinkgeld einem Angestellten persönlich gibt oder es die Trinkgeldkasse für alle Angestellten einwirft. Und was passiert eigentlich mit Trinkgeldern an den Betriebsinhaber?
Weiterlesen...Zahlen wohin das Auge reicht. Im Steuerrecht – und insbesondere in der Lohnsteuer - wimmelt es von unterschiedlichen Prozentsätzen, Freibeträgen, Freigrenzen oder Höchstbeträgen. Das Problem dabei ist, den Überblick nicht zu verlieren. Damit dies nicht passiert, veröffentlicht das Bundesministerium für Finanzen jedes Jahr eine anschauliche Übersicht dieser Werte in tabellarischer Form.
Weiterlesen...Das Thema Gesundheit und gesunde Lebensweise nimmt (nicht nur) in der heutigen Arbeitswelt einen immer breiter werdenden Raum ein. Auch ganzheitliche Gesundheitskurse, die den Teilnehmern grundlegende Erkenntnisse für einen gesunden Lebensstil vermitteln, liegen voll im Trend. Bezogen auf die Arbeitswelt, beinhalten sie in der Regel ein ganzheitliches Konzept zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und damit einhergehend auch der Wettbewerbsfähigkeit des diese Maßnahme durchführenden Unternehmens. Über den lohnsteuerlichen Umgang mit Gesundheitskursen, die grundlegende Erkenntnisse über einen gesunden Lebensstil vermitteln, hatte der BFH in seinem Verfahren VI R 10/17 zu entscheiden.
Weiterlesen...Für ein erstmalig ab 2019 einem Arbeitnehmer auch zur privaten Nutzung überlassenes E-Fahrzeug (Elektrofahrzeug, Brennstoffzellenfahrzeug, S-Pedelec und extern aufladbare Hybridelektrofahrzeug), ist die Bemessungsgrundlage für den geldwerten Vorteil, der Bruttolistenpreis, nur zur Hälfte anzusetzen. Dies gilt für ein vom Kraftfahrzeugbundesamt als Elektrofahrzeug, Brennstoffzellenfahrzeug oder S-Pedelec eingestuftes Kraftfahrzeug ohne weitere zusätzliche Voraussetzung. Ein extern aufladbares Hybridelektrofahrzeug muss zusätzlich noch die Hürde § 3 Abs. 2 Nr. 1 oder 2 EmoG schaffen2. In der Praxis stellte sich jetzt vermehrt die Frage, aus welchen Unterlagen sich diese Erkenntnis denn gewinnen lässt. [1] § 6 Abs. 1 Nr. 4 Satz 2 Nr. 2 EStG
Weiterlesen...Mit gleich lautenden Ländererlassen korrigiert die Finanzverwaltung das Ungleichgewicht bei der im Rahmen einer Gehaltsumwandlung überlassenen betrieblichen (Elektro-)Fahrrädern durch den Arbeitgeber zur privaten Nutzung durch den Arbeitnehmer1. Diese Fahrräder waren durch die ab 2019 bestehende Gesetzeslage gegenüber Elektro-Bikes, die verkehrsrechtlich als Kraftfahrzeug einzustufen sind und anderen (Elektro-)Fahrrädern, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn zur privaten Nutzung überlässt, steuerlich benachteiligt.
Weiterlesen...Auch in diesem Jahr hat der BFH auf seiner Internetseite wieder eine Liste mit bedeutenden Verfahren veröffentlicht, zu denen wohl im Jahr 2019 eine Entscheidung fallen wird1. Nachfolgend möchte ich Ihnen ein Überblick über die, die Lohnsteuer betreffende, Entscheidungs-Vorschau verschaffen.
Weiterlesen...Auch Leistungen eines Dritten können beim Arbeitnehmer zu lohnsteuerpflichtigem Arbeitslohn führen. Dies aber nur dann, wenn sich die erhaltene Leistung als Entgelt für eine Leistung darstellt, die der Arbeitnehmer im Rahmen seines Dienstverhältnisses für seinen Arbeitgeber erbringt, erbracht hat oder erbringen soll. Eine lohnsteuerpflichtige Leistung liegt demnach nur vor, wenn ein Veranlassungszusammenhang mit der Gewährung der Leistung und dem Dienstverhältnis des Arbeitnehmers zu seinem zivilrechtlichen Arbeitgeber besteht. In der Regel handelt es sich bei den zu beurteilenden Leistungen um Preisvorteile und/oder Rabatte, die dem Arbeitnehmer von einem Dritten gewährt werden. Über einen besonderen Fall der Drittlohnzahlung hatte kürzlich das FG Köln zu entscheiden, auf den ich Sie in meinem heutigen Blog-Beitrag hinweisen möchte.
Weiterlesen...Zusätzliche Arbeitgeberleistungen zur Unterbringung, einschließlich Unterkunft und Verpflegung, und Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern des Arbeitnehmers in Kindergärten oder vergleichbaren Einrichtungen sind steuerfrei. Im Rahmen der Einkommensteuererklärung haben Steuerpflichtige die Möglichkeit eigene Kosten für die Betreuung für Kinder ab Geburt des Kindes bis zur Vollendung seines 14. Lebensjahres bis zu einem Maximalbetrag von 4.000 Euro je Kind als Sonderausgaben geltend zu machen. Da zum jetzigen Zeitpunkt bereits der ein oder andere über der Erstellung seiner Jahreserklärung zur Einkommensteuer brütet, möchte ich im folgenden Beitrag auf die Wechselwirkung zwischen steuerfreien Leistungen des Arbeitgebers und eigenen Kosten zur Kinderbetreuung hinweisen.
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