Digitalisierung und die Folgen für das Personalmanagement

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12.04.2022

Am 22.11.22 findet das 16. Symposium für Personalmanagement online statt. Thema des Symposiums sind die Folgen der Digitalisierung für das Personalmanagement.

Liebe Leserinnen und Leser,

die Digitalisierung stellt neue Anforderungen an die Mitarbeitenden; Arbeitsinhalte, -werkzeuge und –formen ändern sich. Der durch die Digitalisierung ausgelöste Wandel in den Verwaltungen muss durch die Personalämter und -vertretungen, durch die Linien-Führungskräfte und durch die Digitalisierungsexperten/innen vorbereitet sowie begleitet werden.

Während des 16. Symposiums für Personalmanagement im öffentlichen Sektor sollen Digitalisierungstrends aufgezeigt, Problemfelder identifiziert, Herausforderungen und Lösungsansätze für das Personalmanagement dargestellt werden. Das 16. Symposium findet am 22. November 2022 statt; es wird als Zoom-Konferenz durchgeführt.

Die Teilnehmenden des 16. Symposiums werden von den unterschiedlichen Erfahrungshintergründen der Referentinnen und Referenten profitieren. Vertreten sind in deren Reihen Wissenschaft und Praxis. Sachkundig werden ausgewählte Problem- und Handlungsfelder erläutert. Lösungsansätze können mit den Referentinnen und Referenten diskutiert werden. Zwischen den Vorträgen gibt es die Möglichkeit, andere Teilnehmende des Symposiums in virtuellen Räumen kennenzulernen und sich mit ihnen auszutauschen.

Interessant wird das 16. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor für alle Akteure des Personalmanagements und der Digitalisierung sein: Dies sind z. B. Personaldezernenten/innen, CIO´s, IT-Dezernenten/innen, Leitungen von Personal- und IT-Ämtern, Personalreferenten/innen, Führungskräfte aus der Linie, Personalräte, Gleichstellungsbeauftragte, Behördenleitungen.

Mit der nachstehenden Tabelle sind die Referentinnen und Referenten sowie deren vorgesehenen Beiträge aufgelistet.

Referentin / Referent	Arbeitstitel
Prof. Dr. Karsten Schmid, HSPV NRW	Arbeitsrechtliche Problemfälle der Digitalisierung
Prof. Dr. Timo Kahl, HS Rhein-Waal	Wohin geht der Zug der Digitalisierung? Neue Technologien und deren Anwendung im öffentlichen Sektor
Dr. Stefan Els, Datenschutzbeauftragter der Generalzolldirektion a. D.	KI in der Verwaltungspraxis – worauf müssen sich Mitarbeitende und Führungskräfte einstellen?
Prof.`in Dr. Martina Eckert, HSPV NRW	Arbeiten im Home-Office: Chancen, Herausforderungen, Grenzen
Dr. Carolin Straßmann, HS Ruhr West	Soziale Roboter in Verwaltungen
Norbert Weißenfels, Amtsleiter Interne Digitale Dienste der Stadt Norderstedt	Einsatz KI-gestützter Chatbots in der Stadtverwaltung Norderstedt aus Sicht des Personals
Dr. Torsten Fischer, HSPV NRW	Verwaltungsinformatiker/innen ausbilden – der Bachelorstudiengang Verwaltungsinformatik der HSPV NRW
Carina Steinert, Digitalisierungsbeauftragte Stadt Bergheim; Kevin Clemens, Breitbandbeauftragter Stadt Bergheim	Roboter, KI & Co. in der Stadtverwaltung Bergheim: Herausforderungen für Beschäftigte und Führungskräfte
Lucas Albracht, IT-Ingenieur der Bundesagentur für Arbeit; Dirk Richter, Referent für Change und Einführungsmanagement der Bundesagentur für Arbeit	Videokommunikation in den Arbeitsagenturen: Reaktionen der Mitarbeitenden
Beate van Kempen, IT-Architektin des Landschaftsverbands Rheinland, Thomas Eichmüller, Leiter des Bereichs Digitale Dienste des LVR	Digitalisierung braucht ein neues Mindset mit Auswirkungen auf die Personalgewinnung und –entwicklung
Prof. Dr. Gerhard Hammerschmid, Hertie School	Digitalisierung: Herausforderungen für die Führungskräfte

Das 16. Symposium wird gemeinsam von der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen (Institut für Personal und Management) sowie dem Studieninstitut Ruhr veranstaltet. Weitere Informationen und Hinweise zur Anmeldung erhalten Sie von Frau Christina Schulz vom Studieninstitut Ruhr (schulz@studieninstitut-ruhr.de; Tel. (0231) 50-26669.

Herzlichst

Ihr Andreas Gourmelon

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