Stellenbörsen im Internet

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Liebe Leserin, lieber Leser,

 

Frau Sabine Guß hat sich im Rahmen ihrer Bachelor-Arbeit mit dem Thema Stellenbörsen im Internet beschäftigt. In diesem Zusammenhang wurden diverse Stellenbörsen nach unterschiedlichen Merkmalen analysiert. Die Daten wurden zum einen durch eine Inaugenscheinnahme der jeweiligen Stellenbörsen und zum anderen durch direkte Kontaktaufnahme mit den Betreibern der Stellenbörsen erhoben. Der Stand der Datenerhebung ist der 27. Mai 2014. Hier ein Überblick über die untersuchten Stellenbörsen und die sie auszeichnenden Merkmale:

 

Berufe-sh.de

 

Gründungsjahr

2008

Art

bedient nur den Kundenstamm der Bewerber, regional, nicht kommerziell

regionale Begrenzung

Schleswig-Holstein

Anbieter/Betreiber     

Städteverband Schleswig-Holstein

Zielgruppen

Praktikanten, Auszubildende, Tarifbeschäftigte, Beamte

Anzahl Stellenangebote

46

monatliche Seitenaufrufe

500 bis 600

Auffindbarkeit

wird in Google vorrangig angezeigt

Kosten

Veröffentlichung von Angeboten

 

kostenlos

Layout/Benutzerfreundlichkeit

übersichtlich, fehlerfrei, benutzerfreundlich, einwandfreie Navigation

Zusatzleistungen/Service      

Karrieretipps, Informationen zu Bewerbungen, Verlinkungen zu informativen Webseiten, Literaturhinweise

Personalmarketing    

Social Media Kanäle: Facebook, Twitter, Google Plus, Xing; wirbt mit Vorteilen der angebotenen Berufswege

 

Bund.de

 

 

Art

nicht kommerziell

Anbieter/Betreiber

Bundesverwaltungsamt

Zielgruppen

Praktikanten, Auszubildende, Tarifbeschäftigte, Beamte

veröffentlichte Stellenangebote

888

Auffindbarkeit

wird in Google vorrangig angezeigt

Kosten

Veröffentlichung von Angeboten

 

kostenlos

Layout/Benutzerfreundlichkeit

übersichtlich, fehlerfrei, benutzerfreundlich, einwand-freie Navigation

Zusatzleistungen/Service

Newsletter, Informationen, Mehrsprachigkeit, mobile Version

Personalmarketing

Social Media Kanäle: Facebook, Twitter, Xing, VZ Portale, Mister Wong, Digg, Linkarena, Webnews

                         

Interamt.de

 

Gründungsjahr

2008

Art

kommerziell

Anbieter/Betreiber

Deutsche Telekom AG

Zielgruppen

Praktikanten, Auszubildende, Tarifbeschäftigte, Beamte

veröffentlichte Stellenangebote

3.675

Aufrufe pro Stellenangebot

laut Betreiber der Stellenbörse 416.500

monatliche Seitenaufrufe

laut Betreiber der Stellenbörse 600.000

Auffindbarkeit:           

wird in Google vorrangig angezeigt

Kosten

Veröffentlichung von Angeboten

 

kostenlos

Layout/Benutzerfreundlichkeit

übersichtlich, fehlerfrei, benutzerfreundlich, einwandfreie Navigation

Zusatzleistungen/Service

Karrieretipps, Informationen aller Art, Verlinkungen zu hilfreichen Webseiten, Stellengesuche

Personalmarketing

Social Media Kanäle: Twitter, YouTube; wirbt mit Vorteilen der angebotenen Berufswege

                       

Jobs-oeffentlicher-dienst.stepstone.de

 

Gründungsjahr

2011

Art

kommerziell   

Anbieter/Betreiber

StepStone Deutschland GmbH

Zielgruppen

Tarifbeschäftigte, Beamte

veröffentlichte Stellenangebote

981

Auffindbarkeit:           

wird in Google nachrangig angezeigt

Kosten

Veröffentlichung von Angeboten

 

725,00 € bis 995,00 €

Layout/Benutzerfreundlichkeit

Zum Zeitpunkt der Datenerhebung fehlerhafte Funktionen, nicht alle Seiten mit dem verwendeten Browser aufrufbar

Zusatzleistungen/Service

Informationen, Bewerbungstipps, Jobinformationen

Personalmarketing

wirbt mit Vorteilen der angebotenen Berufswege

           

Stellen.bremen.de

 

Art:

regional, nicht kommerziell

regionale Begrenzung

Bremen, Region Nordwest

Anbieter/Betreiber

Senatorin für Finanzen in Bremen

Zielgruppen

Auszubildende, Tarifbeschäftigte, Beamte

veröffentlichte Stellenangebote

123

Auffindbarkeit

wird in Google nachrangig angezeigt

Kosten

Veröffentlichung von Angeboten

 

kostenlos

Layout/Benutzerfreundlichkeit

übersichtliche aber schlichte Gestaltung, gute Navigationsmöglichkeiten

Zusatzleistungen/Service

spezielle Informationen für Schwerbehinderte, Online-Bewerbung

Personalmarketing

kaum integriert

 

Stellenblatt.de

 

Gründungsjahr

2008   

Art

regional, kommerziell

regionale Begrenzung

Bayern, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen

Anbieter/Betreiber

leitender Geschäftsführer und Betreiber Herr Philip Krohn

Zielgruppen

Tarifbeschäftigte, Beamte

veröffentlichte Stellenangebote

54

Aufrufe pro Stellenangebot

500 bis 2.500

monatliche Seitenaufrufe

40.000

Auffindbarkeit

wird in Google vorrangig angezeigt

Kosten

Veröffentlichung von Angeboten

 

41,65 €

Layout/Benutzerfreundlichkeit

übersichtlich, fehlerfrei, benutzerfreundlich, einwand-freie Navigation

Zusatzleistungen/Service

Zugriff auf Vergütungs- und Besoldungstabellen

Personalmarketing

findet kaum Berücksichtigung

 

Stelleninserate.de

 

Gründungsjahr

2000

Art

kommerziell

Anbieter/Betreiber

Janes-Agentur GmbH

Zielgruppen

Tarifbeschäftigte, Beamte

veröffentlichte Stellenangebote

256

Auffindbarkeit

wird in Google vorrangig angezeigt

Kosten

Veröffentlichung von Angeboten

 

172,50 €

Layout/Benutzerfreundlichkeit

übersichtlich, fehlerfrei, benutzerfreundlich, einwand-freie Navigation

Zusatzleistungen/Service

Stellengesuche, mobile Nutzung

Personalmarketing

Social Media Kanäle Facebook, Twitter

 

Stellenmarkt.nrw.de 

 

Gründungsjahr

2010

Art

regional, nicht kommerziell

regionale Begrenzung

Nordrhein-Westfalen

Anbieter/Betreiber

Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen

Zielgruppen

Auszubildende, Tarifbeschäftigte, Beamte

veröffentlichte Stellenangebote

81

Aufrufe pro Stellenangebot

58.200

monatliche Seitenaufrufe

laut Betreiber der Stellenbörse 3.400.000

Auffindbarkeit

wird in Google nachrangig angezeigt

Kosten

Veröffentlichung von Angeboten

 

kostenlos

Layout/Benutzerfreundlichkeit

übersichtliche aber schlichte Gestaltung, gute Navigationsmöglichkeiten

Zusatzleistungen/Service

Newsletter

Personalmarketing

findet kaum Berücksichtigung

 

 

Verwaltungsjobs.de  

 

Gründungsjahr

1999

Art

regional, nicht kommerziell

regionale Begrenzung

Baden-Württemberg

Anbieter/Betreiber

Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl

Zielgruppen

Praktikanten, Tarifbeschäftigte, Beamte

veröffentlichte Stellenangebote

19

Auffindbarkeit

wird in Google nachrangig angezeigt

Kosten

Veröffentlichung von Angeboten

 

kostenlos

Layout/Benutzerfreundlichkeit

übersichtliche aber schlichte Gestaltung, gute Navigationsmöglichkeiten

Zusatzleistungen/Service

Verlinkungen zu weiteren regionalen Stellenbörsen

Personalmarketing

findet kaum Berücksichtigung

 

 

Alle Stellenbörsen bieten bei der Suche nach Stellenangeboten hilfreiche Suchfunktionen an. Die gesetzlichen Vorschriften, wie zum Beispiel Hinweise zum Datenschutz, Informationen beziehungsweise Hinweise zu Ansprechpartnern und Kontaktmöglichkeiten und die Einsehbarkeit der Allgemeinen Geschäftsbedingungen, werden in jeder Stellenbörse berücksichtigt.

 

Herzlich

Ihr

Dr. Andreas Gourmelon

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1 Kommentar zu diesem Beitrag
kommentiert am 26.07.2015 um 12:30:
Ist vielleicht jemanden bekannt, warum das Internetstellenportal interamt.de momentan nicht abrufbar ist?
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