Kostenlose Hotline: 0049 0800-2183-333 Versandkostenfrei
Menü schließen
Die besten Antworten auf Ihre Fragen im Personalvertretungsrecht als Online-Produkt. Mit rehm eLine greifen Sie direkt und digital auf Ihre Kommentierungen und Texte zu. Sie sortieren nicht mehr ein, sind immer aktuell und erhalten zusätzlich Nachricht bei neuen Inhalten. Probieren Sie es aus und testen Sie ohne Risiko!
Eine äußerst übliche Fragestellung: Bei welchen Personalmaßnahmen und -vorgängen ist der Personalrat überhaupt zu beteiligen? Per Stichwort lässt sich dies in dem richtigen Online-Produkt leicht klären. Besonders effizient: Die passenden Textpassagen und Muster sind online direkt greifbar. Werden unterschiedliche Sichtweisen erörtert, helfen die nachvollziehbaren Online-Fundstellen dabei, sachlich und fundiert zu argumentieren.
Besonders vorteilhaft kann es sein, online nicht nur nach einzelnen Sachverhalten, sondern auch nach Themen wie Abmahnung, Eingliederungsmanagement, Weiterbeschäftigung etc. recherchieren zu können. Stehen dann in dem Online-Produkt gleich Praxisbeispiele, Vorlagen und Formulierungshilfen zur Verfügung, wird eine konstruktive Lösung deutlich schneller zu erreichen sein. Jetzt gleich testen!
Jedes Online-Produkt können Sie 4 Wochen kostenlos und unverbindlich testen.
Sie wollen wechseln? - Lassen Sie sich unsere eLine-Produkte live zeigen. Jeden Mittwoch um 9 Uhr. Jetzt anmelden!
Von Abmahnung bis Weiterbeschäftigung: Pro Thema stellen erfahrene Experten die Begriffe, Maßnahmen und Regelungen zur Personalratsbeteiligung detaiiliert auf Basis der jeweils gültigen landes- und bundesrechtlichen Vorschriften und anhand der relevanten Rechtsprechung dar.
Kommentar
Kommentar
Deshalb sollten Sie die Online-Produkte nutzen.
Sofortzugriff auf Kommentare und Handbücher, praktische Arbeitshilfen und prozessorientierte Anwendungen.
Dank der Expertise von renommierten Autoren und des rehm Verlags erhalten Sie juristisch einwandfreie Lösungen. Alles in rehm eLine ist so rechtssicher wie unsere gedruckten Werke.
Alle Online-Produkte von rehm eLine werden automatisch aktualisiert. Zusätzlich informiert Sie ein E-Mail-Aktualisierungsservice über Änderungen. Das garantiert Rechtssicherheit und spart Zeit.
rehm eLine ist einfach, übersichtlich und intuitiv zu benutzen. Damit Sie schnell vorankommen und mehr Zeit für die wichtigen Tätigkeiten haben.
rehm eLine erleichtert Ihren Arbeitsalltag: mehrere Werke gleichzeitig durchsuchen, Notizen anlegen, Inhalte im Verlauf wiederfinden und jeden Text exportieren und drucken.
Je nach Produkt profitieren Sie mit rehm eLine von Extras, die nur in der Online-Version möglich sind, etwa Formulare und Online-Rechner.
Jedes Produkt können Sie 4 Wochen kostenlos und unverbindlich testen.
Das Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung hat ein Gestaltungsraster für Dienst- und Betriebsvereinbarungen zum Umgang mit der Corona-Pandemie veröffentlicht.
Weiterlesen...Der Vorsitz im Personalrat ist nach dem Bundespersonalvertretungsgesetz grundsätzlich von einem Gruppensprecher zu übernehmen. Gruppensprecher sind die von den Vertretern jeder im Personalrat vertretenen Gruppe (Beamte, Arbeitnehmer, ggf. Soldaten) gewählten Vorstandsmitglieder. Diese können auf die Übernahme des Vorsitzes nicht verzichten. Außerdem ist ein Mitglied sowohl des Gesamtpersonalrats als auch des örtlichen Personalrats bei zeitgleich stattfindenden Sitzungen beider Gremien verhindert an derjenigen Sitzung teilzunehmen, für die es die Ladung später erhalten hat.
Weiterlesen...Das Bundeskabinett hat Änderungen des BPersVG und der Wahlordnung beschlossen, die die Durchführung der Personalratswahlen erleichtern sollen.
Weiterlesen...Der „Deutsche Personalräte-Preis“ feiert in diesem Jahr Jubiläum: Im Herbst 2020 wird er zum 10. Mal verliehen. Ausgezeichnet werden Personalräte für beispielhafte Projekte und Initiativen aus den Jahren 2018 bis 2020. Die Bewerbungsfrist läuft. Bis zum 31. Mai 2020 heißt es für die Gremien: Chance nutzen und mitmachen.
Weiterlesen...Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie hat Hessen das „Gesetz zur Verschiebung der Personalratswahlen 2020“ erlassen.
Weiterlesen...Vom 1. März bis zum 31. Mai 2020 sind auf Bundesebene Personalratswahlen vorgesehen. Nun gibt es einen Gesetzentwurf zur Verschiebung der Wahlen.
Weiterlesen...Die GEW Hessen fordert angesichts der neuen Steuerschätzung mehr Geld für Bildung und die Bezahlung von Grundschullehrerinnen und -lehrern nach A 13.
Weiterlesen...Unter dem Motto „Zeitenwende im öffentlichen Dienst“ findet am 28. und 29. November 2017 in Berlin das diesjährige Schöneberger Forum statt.
Weiterlesen...Wahlkalender Bund Für die anstehenden Personalratswahlen werden im Wahlkalender Bund die einzelnen Schritte und Maßnahmen zur Vorbereitung und Durchführung der Wahlen angegeben. Hier können Sie sich die Übersicht über den zeitlichen Ablauf der PR-Wahlen als PDF downloaden.>>> Wahlkalender als PDF jetzt downloaden Sichtbar auf /manuSichtbar wenn eingeloggt
Weiterlesen...Was Sie bei einer „zweiten“ Erkrankung beachten müssen.
Weiterlesen...Sie als Personalverantwortliche werden sich sicherlich bereits mit der Thematik der Befristung einzelner Arbeitsbedingungen auseinandergesetzt haben. Wie Sie überprüfen, ob die Befristung im Einzelfall gerechtfertigt ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.
Weiterlesen...Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung vom 28.01.20201 die Voraussetzungen weiter präzisiert, welche Einzelheiten der in einem Auswahlverfahren unterlegende Bewerber im gerichtlichen Verfahren vortragen muss, um seinen geltend gemachten Anspruch auf Schadensersatz wegen Verletzung des Bewerbungsverfahrensanspruches erfolgreich geltend machen zu können.
Weiterlesen...Sie alle betrifft das Thema „Corona“ und zwar in allen Lebensbereichen. Dieser Beitrag soll Ihnen einen kleinen Überblick liefern, was Sie in diesen Zeiten im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts beachten sollten.
Weiterlesen...Das LAG Niedersachsen1 hat sich in seiner sehr interessanten Entscheidung mit der Eingruppierung eines Angestellten im Vollzugsdienst auseinandergesetzt. Hierüber darf ich in diesem Blog berichten.
Weiterlesen...Die vertragliche Gestaltung von Saisonarbeitsverhältnissen ist nicht immer so einfach. Der Befristungssenat des BAG hat sich nun in seiner Entscheidung vom 19.11.20191 genau mit dieser Thematik beschäftigen müssen.
Weiterlesen...Geht Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, so müssen Sie diese zu einem Vorstellungsgespräch einladen (vgl. § 165 Satz 3 und 4 SGB IX).
Weiterlesen...Finanzieren Sie die Aus- oder Fortbildung eines Ihrer Mitarbeiter, so werden Sie die entsprechenden Kosten insbesondere dann zurückverlangen wollen, wenn das Arbeitsverhältnis mit diesem Mitarbeiter nach Abschluss der Aus- oder Fortbildung beendet wird.
Weiterlesen...In der Öffentlichkeit wird zurzeit diskutiert, welche Anforderungen an die Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes bezogen auf ihre Verfassungstreue zu stellen sind.Hierzu passt die Entscheidung des BAG vom 27.06.2019, Az. 2 AZR 28/191, in der sich das Gericht mit der Frage auseinander zu setzen hatte, ob private Äußerungen in den sozialen Medien derartige Zweifel an der charakterlichen Eignung des Mitarbeiters zulassen, dass eine daraufhin ausgesprochene Kündigung des Arbeitsverhältnisses gerechtfertigt ist.
Weiterlesen...Gerne können Sie auch unser Kontaktformular benutzen und wir melden uns bei Ihnen.
KontaktformularKundenservice
Verlag und Marken
Unsere Themen und Produkte
Service
Rechtliches
Ihre Vorteile
Folgen Sie uns
Zahlungsarten
Welt
