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Artikel zum Schlagwort: Corona

17.05.2021

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Die dritte Corona-Welle endet – die gerichtliche Corona-Welle beginnt

Die Corona-Fallzahlen und der Inzidenzwert sinken. Die dritte Corona-Welle ist – medizinisch betrachtet – gebrochen. Die „vierte“ Corona-Welle, die arbeitsgerichtliche Welle scheint zu beginnen. ...

12.05.2021

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Corona-Pandemie: Quarantäne-Zeit der Arbeitnehmer

Hat sich ein Arbeitnehmer aufgrund Anordnung der zuständigen Behörde in Quarantäne zu begeben (Quarantäneverordnung oder Tätigkeitsverbot) und zahlt der Arbeitgeber den Lohn nicht weiter, besteht ein ...

12.05.2021

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Gesundheitsförderung: Praxishilfe der Finanzverwaltung

Zum steuer- und sozialversicherungsfreien Arbeitslohn gehören auch die zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn erbrachten Leistungen des Arbeitgebers zur Verhinderung und Verminderung von ...

06.05.2021

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Covid-19-Pandemie – Was Sie als Arbeitgeber zur Corona Virus Schutzimpfung wissen müssen

Die Impfungen gegen das Covid-19 Virus nehmen Fahrt auf. Dieser Blog beantwortet entsprechende Fragen von Arbeitgebern und Beschäftigten.

03.05.2021

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Neue Studie zum Homeoffice

Eine neue Studie zeigt, warum ein Rechtsanspruch auf Homeoffice sinnvoll ist und was geregelt werden muss.

03.05.2021

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Corona: Impfpflicht – Testpflicht – Dienstbefreiung!

Bei der Bekämpfung der Corona – Pandemie sind die beiden Maßnahmen Test und Impfung von außerordentlicher Bedeutung. Hierzu bestehen einige wichtige beamtenrechtliche Fragen.

27.04.2021

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Arbeitskämpfe in Corona-Zeiten

Die WSI-Arbeitskampf-Bilanz stellt fest: niedriges Streikvolumen 2020, absehbarer Anstieg 2021.

26.04.2021

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„Gehe in das Homeoffice. Begib Dich direkt dorthin. Gehe nicht über Los. Ziehe nicht DM 4000 ein“

Die „Gehe in das Homeoffice-Ereigniskarte“ gilt ab jetzt für alle Arbeitnehmer. Sie gilt kraft Infektionsschutzgesetz. Arbeitnehmer müssen nicht einmal auf dem Ereignisfeld landen. Im Monopoly-Spiel ...

26.04.2021

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Infektionsschutzgesetz klar verfassungswidrig!

Auch in Beamtenkreisen wird heftig um die Neufassung des Infektionsschutzgesetzes (IfsG) gestritten. In diesem Beitrag sollen deshalb zunächst einige generelle Aspekte zu den hier anstehenden ...

21.04.2021

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Covid-19-Pandemie – Anspruch auf Beschäftigung ohne Mund-Nasen-Bedeckung

In der Praxis muss sich der Arbeitgeber die Frage stellen, ob er seine Mitarbeiter verpflichten kann, während der Arbeitszeit eine Mund-Nasen-Bedeckung zu tragen.