Lexikon der Eingruppierung online

So hilft Ihnen das Lexikon der Eingruppierung im ö.D.

Im öffentlichen Dienst müssen Sie sich in Ihrer täglichen Arbeit immer wieder mit detaillierten Praxisfragen und Zweifelsfällen rund um die Eingruppierung auseinandersetzen.

Die umfangreichen Regelungen der verschiedenen Entgeltordnungen, regelmäßige Rechtsänderungen und neue Rechtsprechung machen es dann besonders wertvoll, auf eine fundierte Quelle mit Stichworten von A bis Z zurückgreifen zu können.

Das finden Sie im Lexikon der Eingruppierung

• Lexikalisch aufbereitete Erläuterungen maßgeblicher Begriffe aus dem Tarifrecht
• Für eine korrekte Zuordnung zur Entgeltgruppe bzw. Vergütungsgruppe
• Gezielte Verweise auf verwandte Stichworte und Tätigkeitsmerkmale
• Angabe der Fundstellen in den Entgeltordnungen bzw. der Vergütungsordnung
• Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung und Stellungnahmen verschiedener Fachgremien

Das Lexikon ist besonders geeignet für

Mitarbeitende in der Personalsachbearbeitung und in Haushaltsreferaten, Personalrätinnen und -räte sowie Arbeitsrichterinnen und -richter. 

Das Besondere am Lexikon der Eingruppierung im ö.D.

Die Autoren sind erfahrene Experten aus unterschiedlichen Bereichen des Tarifrechts und garantieren den Nutzern exakte, schnelle Information.

Das Lexikon der Eingruppierung enthält prägnante Beschreibungen zu mehr als 3.000 Tätigkeits- und Funktionsbezeichnungen im Bereich des Tarifrechts der Beschäftigten von Bund, Ländern und Kommunen mit zahlreichen Hintergrundinformationen.

Die Einarbeitung der Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung des Bundes (EntgO Bund), der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EntgO TV-L) und der Entgeltordnung für die Lehrkräfte der Länder (EntgO-L) ist bereits abgeschlossen.

Die Aufnahme der Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung zum TVöD im kommunalen Bereich (EntgO VKA) wird stetig fortgeführt.

Daneben werden laufend aktuelle Rechtsprechung der höchsten nationalen Gerichte und des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) in das Werk eingearbeitet und aktuelle Änderungen in den Entgeltordnungen berücksichtigt.

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