Webinar Gleichstellungsrecht: Berufliche Entwicklung und fiktive Nachzeichnung

Online-Seminar für Gleichstellungsbeauftragte und Personalverantwortliche

von Roetteken
31.03.2023 | Online Normal

206,99 

Alle Preisangaben inkl. MwSt.


Normal

Online

31.03.2023

Beginn 09:00
Ende 12:00

 

Webinar Gleichstellungsrecht: Berufliche Entwicklung und fiktive Nachzeichnung

Online-Schulung mit Referent Dr. Torsten v. Roetteken

Das Webinar widmet sich dem in der Praxis problematischen Thema „Berufliche Entwicklung von Gleichstellungbeauftragten außerhalb ihres Amtes einschließlich Fragen der Nachzeichnung des fiktiven Werdegangs“.

Die Themen:

  • Berufliche Entwicklung von Gleichstellungsbeauftragten
  • Bedeutung des Benachteiligungsverbots
  • Anwendung des Grundsatzes der fiktiven Nachzeichnung des beruflichen Werdegangs
  • fiktive Nachzeichnung von Beurteilungen

Das Online-Seminar besteht aus einem ca. zweistündigen Vortrag mit anschließender offener Fragerunde, in der Sie Fragen aus Ihrer alltäglichen Praxis im Chat einbringen können. Die Zahl der Teilnehmenden ist auf 80 beschränkt.

Referent: Dr. Torsten von Roetteken, Vorsitzender Richter am Verwaltungsgericht a.D., Kommentator des Bundesgleichstellungsgesetzes, Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, Entgelttransparenzgesetzes, im Beamten- und Personalvertretungsrecht, Mitherausgeber der GiP - Zeitschrift Gleichstellung in der Praxis.

Das Webinar erfüllt die Anforderungen des in § 10 Abs. 5 BGleiG begründeten Fortbildungsanspruchs der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen.

Welche Ausrüstung benötige ich zur Teilnahme?

  • Stabile Internetverbindung
  • PC, Laptop oder Tablet
  • Lautsprecher bzw. Kopfhörer oder Headset
  • Ein eigenes Mikrofon ist nicht zwingend notwendig, da Sie Ihre Fragen im Chat auch schriftlich stellen können.

 Artikel-Nummer 994000193

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Das Webinar richtet sich an Gleichstellungsbeauftragte, Personalverwaltungen, Führungskräfte in Bundesbehörden.
Die Themen:
  • Berufliche Entwicklung von Gleichstellungsbeauftragten
  • Bedeutung des Benachteiligungsverbots
  • Anwendung des Grundsatzes der fiktiven Nachzeichnung des beruflichen Werdegangs
  • fiktive Nachzeichnung von Beurteilungen
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