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Fünf Arbeitgeber für Teilnahme an Entgelt-Check ausgezeichnet

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In Deutschland ist die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen eine der größten in Europa. Daher ermuntert die Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS) Arbeitgeber, selbst gegen Entgeltdiskriminierung vorzugehen: mit einem internen Gehaltsvergleich mithilfe des Lohnmessverfahrens "eg-check.de". Nun wurden fünf von ihnen für ihre Teilnahme ausgezeichnet.

Damit Arbeitgeber und Beschäftigte gleichermaßen Klarheit über das Lohngefüge erhalten, hat die ADS 2013 das Projekt „Gleicher Lohn“ ins Leben gerufen. Im Jahr 2014 haben sich im Rahmen des Projekts fünf Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber dem betriebsinternen Gehalts-Check unterzogen und wurden nun dafür ausgezeichnet.

Teilnehmende waren

  • die Messe Berlin,

  • die Hafenmanagementgesellschaft bremenports,

  • die Berliner Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen,

  • das Umweltbundesamt sowie

  • die Bremerhavener Gesellschaft für Investitionsförderung und Stadtentwicklung.

Die Ergebnisse werden nicht veröffentlicht, aber von den Institutionen und Unternehmen in engem Austausch mit ihren Personalvertretungen ausgewertet.

Mehr Infos dazu hier.

Quelle: Mitteilung der ADS vom 18.2.2015

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