Personalvertretungsrecht in der Praxis

In der Personalvertretung muss häufig ein schwieriger Spagat vollzogen werden:
Während das Wohl aller Beschäftigten zu gewährleisten ist, soll auch auf individuelle Bedürfnisse eingegangen werden – immer mit Blick auf die Erfüllung der dienstlichen Aufgaben. Die Auslegung der zugrundeliegenden rechtlichen Regelungen führt nicht selten zu Konflikten, insbesondere weil die Anwendung der zahlreichen Landes- und Bundesnormen oft sehr komplex ist. Im Sinne haltbarer Lösungen und vernünftiger Kompromisse brauchen Personalräte wie auch Personalverantwortliche jeweils den Zugriff auf die aktuelle Rechtsgrundlagen und Beispielen für die Anwendung.

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Online-Lösungen Personalvertretungsrecht

rehm-online_350pxbreit.jpgrehm Online-Lösungen bieten Ihnen klare Vorteile im Personalvertretungsrecht

Eine äußerst übliche Fragestellung: Bei welchen Personalmaßnahmen und -vorgängen ist der Personalrat überhaupt zu beteiligen? Per Stichwort lässt sich dies in der richtigen Online-Anwendung leicht klären. Besonders effizient: Die passenden Textpassagen und Muster sind online direkt greifbar. Werden unterschiedliche Sichtweisen erörtert, helfen die nachvollziehbaren Online-Fundstellen dabei, sachlich und fundiert zu argumentieren.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Spezial-Seite zu den Online-Lösungen.

Blog zum Arbeits-, Tarifrecht und Personalvertretungsrecht

Blog: Autor Prof. Dr. Boris Hoffmann

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