Gleichstellungsrecht in der Praxis

Personalarbeit in Sachen Gleichstellung und Gleichbehandlung ist inhaltlich ebenso vielfältig wie emotional anspruchsvoll. Es gilt praktisch immer, unterschiedliche Sichten in Einklang zu bringen und sich dabei in dem rechtlichen Rahmen zu bewegen, den u. a. die Landesgleichstellungsgesetze, das Bundesgleichstellungsgesetz sowie das AGG vorgeben. Wer in einer Verwaltung damit beauftragt ist, muss im konkreten Fall schnell den Sachverhalt klären und den Spielraum der bestehenden Regelungen nutzen können.

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Zum Editorial der GiP-Ausgabe klicken Sie bitte auf „mehr lesen“.


Editorial der GiP-Ausgabe 4/2019

 

Liebe Leserinnen und Leser,

wir erleben in Deutschland gleichstellungspolitisch interessante Zeiten. Frauen übernehmen Spitzenämter in der Verwaltung, auch in der EU, und kommen in höchste politische Führungspositionen wie die der Bundeskanzlerin. Frauen spielen eine immer größere Rolle in der Parteiführung. Es gibt sogar schon Parteien, in denen sich ein Mann ohne überzeugende Frau an der Seite gar nicht erst um einen Vorsitz bewerben sollte. Männer fühlen sich oft benachteiligt, was sich allerdings nach Lesen der vorliegenden Ausgabe leicht widerlegen lässt. Die Gleichstellung in Deutschland stagniert – bestenfalls!

Dr. Elke Wiechmann beschäftigt sich in ihrem Aufsatz zu Frauen in der Politik mit deren Repräsentanz. Sie zeigt auf, dass den derzeit nur punktuellen erreichten Fortschritten jede Menge kleiner Rückschritte gegenüberstehen. Sehr anschaulich sind ihre Ausführungen zu den Strukturen in der parlamentarischen Demokratie, den Parteien und den Wahlgesetzen, die sich als Hemmschuh erweisen.

Ist Ihnen diese Herangehensweise zu theoretisch oder zu akademisch, finden Sie in unserer Rubrik Aktuelles ausreichend Belegmaterial. Hier ein paar Beispiele:

  • Gender Budgeting spielt in öffentlichen Haushalten kaum eine Rolle.
  • „Der Gleichstellungsindex 2018 zeigt einen großen Nachholbedarf bei der Gleichstellung in den Bundesministerien.
  • „Beim Gender Pension Gap schafft es Deutschland im europäischen Vergleich nicht einmal ins Mittelfeld.
  • „Noch schlimmer ist es bei der Lohnungleichheit, usw.


Daneben erfahren wir, dass Feminismus-Anfeindungen immer populistischer, zudem feindlich bis hasserfüllt werden. Auch scheint die Möglichkeit frauendiskriminierender Algorithmen im Internet zu existieren, insbesondere bei Suchmaschinen.

Im Praxistipp beschreibt unsere Redakteurin Claudia Luz die Methode der kollegialen Fallberatung, die vor allem relativ neuen Gleichstellungsbeauftragten beim Lösen schwieriger Probleme in ihrem neuen Aufgabenbereich helfen kann, denn für dieses Amt gibt es weder eine Ausbildung noch auch nur eine Anleitung. Die vorgeschlagene Methode hilft zudem beim Informations- und Erfahrungsaustausch, beim Wissenstransfer und beim Netzwerken.

Kommen wir noch zur Religion: Wie die Bischöfe zur Initiative „Maria 2.0“ stehen, deren Ziel die Gleichstellung von Frauen in der Kirche ist, können Sie auf Seite 18 nachlesen. Leider gibt es dazu auch schon eine Gegeninitiative „Maria 1.0“.

Im Rechtsprechungsbeitrag geht es schließlich um die Frage des religiös motivierten Kopftuchs in der Juristinnen-Ausbildung. Leider vermeidet das Hessische Verwaltungsgericht auch hier die Auseinandersetzung mit der Frage, inwieweit die mit dem Tragen des Kopftuchs zur Schau gestellte Befürwortung frauenunterdrückender und frauenfeindlicher Ansichten in der öffentlichen Verwaltung verboten werden kann.

Sollten Sie nach der Lektüre noch nicht ganz überzeugt sein, dass die Gleichstellung in Deutschland nicht vorankommt, folgen Sie bitte dem Link auf Seite 28 zur Agenda 2030. Dort lesen Sie über die von der UN in Auftrag gegebene Studie, die zu dem Ergebnis kam, dass die Zielsetzung „Geschlechtergleichstellung erreichen“ bisher noch keine erkennbaren Auswirkungen auf die Durchsetzung der Gleichstellung in Deutschland hatte.

Besorgniserregend, dennoch oder deshalb: viel Spaß beim Lesen! 


Ihre Kristin Rose-Möhring

Blog

Autorin Kristin Rose-Möhring

Aktuelle Beiträge zum Gleichstellungsrecht

Aktuelle Beiträge

Kleiner Kalender für Frauen in Aktion

 

Datum

Aktionstag

Anlass
21. Januar Women´s  March Protestmarsch für Frauen- und Menschenrechte, einen Tag nach dem Amtsantritt von US-Präsident Donald Trump
6. Februar Internationaler Tag gegen weibliche Genitalverstümmelung Aktionstag zur Bekämpfung der weiblichen Genitalverstümmelung
29. Februar Equal Care Day Aktionstag für mehr Wertschätzung und eine faire Verteilung der Fürsorgearbeit
8. März Internationaler Frauentag Aktionstag für die Rechte der Frauen
ca. 20. März Equal Pay Day Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen
21. März Internationaler Tag gegen Rassismus Aktionstag zur Sensibilisierung für das Thema Rassismus und Diskriminierung
4. Donnerstag
im April
Girls´Day Mädchen-Zukunftstag für eine geschlechtergerechte Berufswahl; Berufsorientierung für Schülerinnen
30. April Walpurgisnacht "Wir erobern uns die Nacht zurück!"
1. Mai Tag der Arbeit Ursprünglich als "Kampftag der Arbeiterbewegung" ausgerufen, seit 1919
gesetzlicher Feiertag in Deutschland
28. Mai Internationaler Aktionstag für Frauengesundheit Macht auf die Bedeutung der psychischen und physischen Gesundheit, aber auch auf die Gewalt an Frauen aufmerksam
20. Juni Weltflüchtlingstag Gedenktag der Vereinten Nationen für Flüchtlinge
11. Oktober Internationaler Mädchentag Aktionstag der Vereinten Nationen, um auf die weltweit vorhandenen Benachteiligungen von Mädchen hinzuweisen
18. Oktober Europäischer Tag gegen Menschenhandel Aktionstag gegen moderne Sklaverei und Zwangsprostitution
16. November Internationaler Tag für Toleranz Erinnerung an die Regeln für ein menschenwürdiges Zusammenleben
20. November Weltkindertag Aktionstag für die Rechte der Kinder
25. November Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen Aktionstag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen
3. Dezember Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung Macht auf die Lebenssituation von behinderten Menschen aufmerksam und will sie verbessern
10. Dezember Welttag der Menschenrechte Zur Erinnerung an die Verabschiedung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte
5. März 2019 Internationaler Hebammentag Macht auf die Bedeutung der Hebammen für die Gesellschaft aufmerksam
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Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

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