Gleichstellungsrecht in der Praxis

Personalarbeit in Sachen Gleichstellung und Gleichbehandlung ist inhaltlich ebenso vielfältig wie emotional anspruchsvoll. Es gilt praktisch immer, unterschiedliche Sichten in Einklang zu bringen und sich dabei in dem rechtlichen Rahmen zu bewegen, den u. a. die Landesgleichstellungsgesetze, das Bundesgleichstellungsgesetz sowie das AGG vorgeben. Wer in einer Verwaltung damit beauftragt ist, muss im konkreten Fall schnell den Sachverhalt klären und den Spielraum der bestehenden Regelungen nutzen können.

Nutzen Sie deshalb die Medien und Arbeitshilfen, die Ihnen die führenden Expertinnen und Experten speziell für die Praxis der Gleichstellungsbeauftragten und Personalverwaltungen an die Hand geben:

  • Mit der Fachzeitschrift GiP – Gleichstellung in der Praxis bleiben Sie ständig auf dem Laufenden, was aktuelle Themen, Rechtsprechung und Praxisbeispiele anbelangt.
  • Die einzigartigen Kommentierungen zu AGG, BGleiG und HGlG geben Ihnen im konkreten Fall die Hilfestellung, die Sie brauchen.
  • Sie wählen die passende Medienform, print oder elektronisch, mit allen Vorteilen der großen Online-Fachbibliothek für den öffentlichen Dienst.


Lernen Sie unser Angebot kennen und entscheiden Sie selbst. Wir garantieren Ihnen beste Information, permanenten Zugriff auf die aktuellen Rechtsgrundlagen sowie anschaulich und praxisnah aufbereitetes Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht.

Einige Favoriten unserer Kundinnen und Kunden

von Roetteken

Kommentar mit Entscheidungssammlung einschließlich Kurzkommentar zum Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetz und zur Gleichstellungsbeauftragten-Wahlverordnung

199,99 €
Loseblattwerk zzgl. Aktualisierungslieferungen
von Roetteken

Kommentar zu den arbeits- und dienstrechtlichen Regelungen

169,99 €
Loseblattwerk zzgl. Aktualisierungslieferungen

Online-Lösungen Gleichstellungsrecht

rehm-online_350pxbreit.jpgrehm Online-Lösungen bieten Ihnen klare Vorteile im Gleichstellungsrecht

Ob es um die Recherche der einschlägigen Vorschriften geht, um die Begründung für Ihre Perspektive oder die Dokumentation im konkreten Fall: Die passende Online-Anwendung liefert Ihnen direkt die richtigen Anhaltspunkte und Inhalte. Die intelligente Verknüpfung der erforderlichen Textpassagen in den Gesetzen, von Erläuterungen und einschlägiger Rechtsprechung bietet Ihnen als Online-Anwender/in in kürzester Zeit eine fundierte Handlungsgrundlage.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Spezial-Seite zu den Online-Lösungen.

GiP - Die passende Zeitschrift zum Thema

GiP_350px_mitRahmen.jpgGiP - die elektronische Zeitschrift für Gleichstellungs-Aktive

Die GiP bietet Ihnen aktuelle Informationen zu Gleichstellung und Gleichbehandlung mit Praxistipps, Problemlösungen für Ihre tägliche Arbeit sowie Diskussionen aus Wissenschaft und Politik, Konzepte von Diversity, Antidiskriminierung und Gender Mainstreaming und Rechtsprechung zur Gleichstellung. Jetzt bestellen!

Zum Editorial der GiP-Ausgabe klicken Sie bitte auf "mehr lesen".


Editorial der GiP-Ausgabe 4/2017

Die aktuelle Ausgabe 4/2017 der GiP bietet wieder eine interessante und aufschlussreiche Mischung aus Nachrichten, Aufsätzen, Tipps, Links, Veranstaltungshinweisen und Rechtsprechung. 

Alle Abonnentinnen und Abonnenten der elektronischen Fachzeitschrift GiP haben die Ausgabe bereits per E-Mail erhalten!

 

Liebe Leserinnen und Leser,

ein Schwerpunkt in der vierten Ausgabe der GiP 2017 ist ein Aufsatz von Dr. Christina Klenner, in dem sie sich mit Leitbildern einer gleichstellungsorientierten und lebensphasenbezogenen Arbeitszeitgestaltung befasst. Die individuelle Arbeitszeit soll so flexibili­siert und optimiert werden, dass sie zum Lebenslauf passt. Frauen sind traditionell immer noch benach­teiligt und es bedarf in der Arbeitszeitpolitik einer größeren Akzeptanz der sich aus dem individuellen Lebenslauf ergebenden Arbeitszeitbedürfnisse.

Im Katalog der deutschen Arbeitszeitoptionen fehlt, da bisher politisch nicht durchsetzbar, das Recht, nach einer Reduzierung der Arbeitszeit diese auch wieder aufzustocken, um eine den geänderten Be­dürfnissen von Familienphasen angepasste Arbeits­zeit durchzusetzen. Dies käme auch Männern zugute. Einen Schwerpunkt legt die Autorin auf die Akzep­tanz von Arbeitszeitmodellen und die Einflüsse, de­nen sie unterliegt.

Ein Vorteil einer online-Zeitung wie der GiP liegt in der Möglichkeit, durch Links direkt zu interessanten Veröffentlichungen zu führen. Da ist dann auch Platz für Überraschendes. Auf Seite 31 führt ein Link zu einer Autorin, die die Entscheidung des Europäi­schen Gerichtshofs für Menschenrechte kommen­tiert, dass auch Frauen über 50 ein Recht auf eine er­füllte Sexualität haben. Wer hätte das gedacht und wo wird es hinführen, wenn sich das erst einmal herum­spricht?

Als Gleichstellungsbeauftragte nach dem BGleiG ist mir die gesetzlich verbriefte Unabhängigkeit und Weisungsfreiheit besonders wichtig. Lisa Dürekop und Tessa Maria Hillermann befassen sich in ihrem Aufsatz mit den Konflikten, die sich aus der in ver­schiedenen Landesgesetzen festgeschriebenen Beset­zungspflicht des Amtes der Gleichstellungsbeauftrag­ten und dem Erfordernis von deren Zustimmung er­geben können. Gleichstellungsbeauftragte wider Wil­len liegt sicher nicht im Interesse der Gleichstellung. Nichtbesetzen des Amtes ist auch keine Option. Le­sen Sie dazu bei den Autorinnen, die sich auch mit der Möglichkeit der subsidiären Vergabe des Amtes an Männer nach § 6 Abs. 4 Satz 2 des Chancengleich­stellungsgesetzes Baden-Württemberg auseinander­setzen.

Dies leitet hervorragend über zum Beschluss des OVG Berlin-Brandenburg am Ende dieser Ausgabe. Das Gericht hat dort entschieden, dass es rechtens und grundgesetzkonform sei, wenn Männern nach dem Berliner Landesgleichstellungsgesetz das aktive und das passive Wahlrecht zur Frauenvertreterin ver­wehrt wird. Geklagt hatte ein Richter am Amtsge­richt. Das erinnert mich daran, dass ich drei Fälle wegen Verletzung der Beteiligungsrechte der Gleich­stellungsbeauftragten bei der Vergabe von Ämtern an sogenannte politische Beamte (erfolgreich) vor dem Verwaltungsgericht Berlin vertreten musste. Vor meinem Prozess wurde die Sache eines Berliner Rich­ters verhandelt, der Frauenvertreterin werden wollte. Dieser stürmte dann wutschnaubend und laut la­mentierend ob seines Misserfolgs aus dem Saal. Ob das wohl eben dieser Richter war?

 

Kristin Rose-Möhring

Blog

Autorin Kristin Rose-Möhring

Aktuelle Beiträge zum Gleichstellungsrecht

Aktuelle Beiträge

Das Entscheidungsregister zum AGG/BGleiG/HGlG


Dieses Register enthält eine Übersicht der wichtigen Entscheidungen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz sowie zum Bundesgleichstellungsgesetz und zum Hessischen Gleichberechtigungsgesetz.

Mit Fundstellen, Leitsätzen und thematischer Zuordnung - für Sie kostenlos!

Übersichtlich aufbereitet und angeordnet erhalten Sie Informationen zu den Urteilen, die in unseren Experten-Kommentaren zu diesen drei Gesetzen enthalten sind. So können Sie bequem recherchieren, ob zu Ihrer Fragestellung bereits Urteile ergangen sind. Und Sie erhalten angezeigt, wo Sie den Volltext der Urteile nachlesen können.
 
Das Beste daran ist: Dieser fortlaufend erweiterte Service ist für Sie kostenlos!
 
Die Suchmöglichkeiten in diesem Register umfassen:
  • Gericht
  • Datum
  • Aktenzeichen
  • Thema (= schlagwortartige Überschriften)
  • Leitsätze (mit Möglichkeit der Volltextsuche)
  • Betroffene Normen (Vorschriften, zu denen die Entscheidung erging)

 Hier finden Sie die passenden Urteile zu Ihrem Fall!
 
Gleichstellung-min.png
Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

Der Newsletter bringt Sie alle zwei Monate zu den Themen Gleichstellung und Gleichbehandlung auf den neuesten Stand. Er informiert über aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung, Rechtsprechung und Politik. Außerdem erhalten Sie wertvolle Hinweise auf Veranstaltungen.

Kontaktformular
Gerne können Sie auch unser Kontaktformular benutzen und wir melden uns bei Ihnen.
Live Chat
Für Antworten an Ort und Stelle. Button klicken und wir sind sofort da.
Rückruf
Wir melden uns bei Ihnen! Button klicken und Rückruf anfordern.
Sie haben Fragen?
Unser Kundenservice hilft Ihnen gerne.
Kontakt aufnehmen
Anmelden
 
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
Live Beratung

Unsere Mitarbeiter stehen Ihnen gerne für Fragen in unserem Live-Chat zur Verfügung!

Chat starten
Kostenlose Hotline: 0800-2183-333
Kontaktformular

Gerne können Sie auch unser Kontaktformular benutzen und wir melden uns bei Ihnen.

Kontaktformular
Beste Antworten. Mit den kostenlosen rehm Newslettern.
Jetzt aus zahlreichen Themen wählen und gratis abonnieren  

Kundenservice

Verlag und Marken

Unsere Themen und Produkte

 

Service

Rechtliches

Zahlungsarten