Gleichstellungsrecht in der Praxis

Personalarbeit in Sachen Gleichstellung und Gleichbehandlung ist inhaltlich ebenso vielfältig wie emotional anspruchsvoll. Es gilt praktisch immer, unterschiedliche Sichten in Einklang zu bringen und sich dabei in dem rechtlichen Rahmen zu bewegen, den u. a. die Landesgleichstellungsgesetze, das Bundesgleichstellungsgesetz sowie das AGG vorgeben. Wer in einer Verwaltung damit beauftragt ist, muss im konkreten Fall schnell den Sachverhalt klären und den Spielraum der bestehenden Regelungen nutzen können.

Nutzen Sie deshalb die Medien und Arbeitshilfen, die Ihnen die führenden Expertinnen und Experten speziell für die Praxis der Gleichstellungsbeauftragten und Personalverwaltungen an die Hand geben:

  • Mit der Fachzeitschrift GiP – Gleichstellung in der Praxis bleiben Sie ständig auf dem Laufenden, was aktuelle Themen, Rechtsprechung und Praxisbeispiele anbelangt.
  • Die einzigartigen Kommentierungen zu AGG, BGleiG und HGlG geben Ihnen im konkreten Fall die Hilfestellung, die Sie brauchen.
  • Sie wählen die passende Medienform, print oder elektronisch, mit allen Vorteilen der großen Online-Fachbibliothek für den öffentlichen Dienst.


Lernen Sie unser Angebot kennen und entscheiden Sie selbst. Wir garantieren Ihnen beste Information, permanenten Zugriff auf die aktuellen Rechtsgrundlagen sowie anschaulich und praxisnah aufbereitetes Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht.

TwitterFolgen Sie uns auch auf Twitter!
Wir informieren Sie rund um das Thema Gleichstellungrecht.
https://twitter.com/GleichstellungR

Einige Favoriten unserer Kunden

von Roetteken

Kommentar mit Entscheidungssammlung einschließlich Kurzkommentar zum Soldatinnen- und Soldatengleichstellungsgesetz und zur Gleichstellungsbeauftragten -Wahlverordnung

Vierteljahrespreis‎ 119,99 €
Online-Produkt
von Roetteken

Kommentar zu den arbeits- und dienstrechtlichen Regelungen

Vierteljahrespreis‎ 124,99 €
Online-Produkt

Online-Produkte Gleichstellungsrecht

Banner_Kategorieseite_rehmeLine2019-min.jpgrehm Online-Produkte bieten Ihnen klare Vorteile im Gleichstellungsrecht

Ob es um die Recherche der einschlägigen Vorschriften geht, um die Begründung für Ihre Perspektive oder die Dokumentation im konkreten Fall: Das passende Online-Produkt liefert Ihnen direkt die richtigen Anhaltspunkte und Inhalte. Die intelligente Verknüpfung der erforderlichen Textpassagen in den Gesetzen, von Erläuterungen und einschlägiger Rechtsprechung bietet Ihnen als Online-Anwender/in in kürzester Zeit eine fundierte Handlungsgrundlage.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Spezial-Seite zu den Online-Produkten.

GiP - Die passende Zeitschrift zum Thema

GiP_350px_mitRahmen.jpgGiP – die elektronische Zeitschrift für Gleichstellungs-Aktive

Die GiP bietet Ihnen aktuelle Informationen zu Gleichstellung und Gleichbehandlung mit Praxistipps, Problemlösungen für Ihre tägliche Arbeit sowie Diskussionen aus Wissenschaft und Politik, Konzepte von Diversity, Antidiskriminierung und Gender Mainstreaming und Rechtsprechung zur Gleichstellung. Jetzt bestellen!

Zum Editorial der GiP-Ausgabe klicken Sie bitte auf „mehr lesen“.


Editorial der GiP-Ausgabe 1/2020

 

Liebe Lesende,

die aktuelle Ausgabe der GiP und erste des Jahres 2020 widmet sich im Schwerpunkt der beiden Aufsätze den Problemen einer aktiven Gleichstellungsarbeit. Sie ist schwieriger geworden, weil sie heute weniger selbstverständlich als noch vor einigen Jahren geworden ist. Silke Martini schildert an einigen Beispielen, mit welchen Argumentationsmustern die Berechtigung einer aktiven Gleichstellungspolitik in Frage gestellt oder gar als überflüssig denunziert wird. Die Geschlechterfrage hat sich trotz jahrzehntelanger Arbeit immer noch nicht „erledigt“ in einem Sinn, dass von der Bewältigung der zugrunde liegenden Probleme die Rede sein könnte. Vielmehr ist zu beobachten, dass innerhalb unserer Gesellschaft an vielen Stellen eher rückwärtsgewandte Veränderungen festzustellen sind und die Fortsetzung von Gleichstellungsarbeit zunehmend als überflüssig eingestuft wird.

Die in der Politik tätigen Menschen berücksichtigen diese Tendenzen, weil Initiativen zu einer besseren und vor allem effektiveren Gleichstellungsarbeit ausbleiben, eine Änderung der entsprechenden Rahmenbedingungen als Aufgabenstellung von der Tagesordnung weitgehend verschwunden ist. Die Basis der heute in unserer Gesellschaft vorhandenen Probleme wird ebenfalls ausgeblendet. Stattdessen wird versucht, überholte patriarchalische Lebensvorstellungen wirksam bleiben zu lassen und deren Infragestellung als Gefährdung des inneren Zusammenhalts darzustellen. Es gibt keine positiv gewendeten Vorstellungen neuer männlicher Lebensmodelle in einer geschlechtergerechten, vom Prinzip der Gleichberechtigung getragenen Gesellschaft. Stattdessen wird offen und vermehrt ein Bedarf für eine Männerförderung gesehen, obwohl die „Krise“ der männlichen Lebenswelten in deren Ausrichtung selbst liegt. Frauen sollen sich von ihren Lebensmodellen verabschieden und stärker auf Beruf, Karrieren, Verdienst etc. konzentrieren, wenn sie Gleichberechtigung haben wollen. Dass Männer sich für eine sich geschlechtergerecht verhaltende Gesellschaft ändern müssen, auch um den nötigen Raum für eine eigenständige Entfaltung von Nichtmännern zu schaffen, wird nicht einmal für diskussionswürdig befunden. Muss es wirklich bei patriarchalisch geprägten Vorstellungen vom Berufs- und Familienleben bleiben, müssen sich Frauen an diese Strukturen adaptieren?

Heute werden schon entsprechende Fragen mitunter als unziemlich, als unangemessen aufgefasst und deshalb vielfach gar nicht mehr in die politischen Debatten eingeführt. Dabei gilt: eine Vielzahl unserer heutigen Probleme in Deutschland und in der Welt geht von Männern aus: Gewalt gegen Personen und Sachen, Gewalt im häuslichen Umfeld, lebens- und familienfeindliche Arbeitsstrukturen, Arbeitszeiten, die dem Familienleben abgewandte Form des bezahlten Arbeitens, die mangelnde finanzielle Abgeltung anderer gesellschaftlich nötiger Arbeiten, insbesondere in unseren sozialen Sicherungssystemen, in außereuropäischen Ländern die Überbevölkerung durch unverantwortliche Geburtenraten in Kombination mit fehlenden Möglichkeiten einer effektiven weiblichen Geburtenkontrolle. Frauen sind an der Entstehung der genannten Probleme sicher nicht unbeteiligt. Zu fragen ist jedoch: Würden sich derartige Probleme ohne das derzeitige Verhalten von Männern ebenso darstellen? Diese Frage ist wohl mit nein zu beantworten.

Redaktion und Herausgeber/in der GiP wollen deshalb nicht nur mit dieser Ausgabe dazu beitragen, dass alle an einer aktiven Gleichstellungsarbeit Interessierten immer wieder neue Anregungen für ihre Tätigkeit erhalten und motiviert bleiben, diese Arbeit fortzusetzen.

Gute Erkenntnisse beim Lesen wünscht

Dr. Torsten von Roetteken

Blog

Autorin Kristin Rose-Möhring

Aktuelle Beiträge zum Gleichstellungsrecht

Aktuelle Beiträge

Kleiner Kalender für Frauen in Aktion

 

Datum

Jährlicher Aktionstag

Anlass
21. Januar Women´s  March Protestmarsch für Frauen- und Menschenrechte, einen Tag nach dem Amtsantritt von US-Präsident Donald Trump
6. Februar Internationaler Tag gegen weibliche Genitalverstümmelung Aktionstag zur Bekämpfung der weiblichen Genitalverstümmelung
29. Februar Equal Care Day Aktionstag für mehr Wertschätzung und eine faire Verteilung der Fürsorgearbeit
8. März Internationaler Frauentag Aktionstag für die Rechte der Frauen
ca. 20. März Equal Pay Day Aktionstag für Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen
21. März Internationaler Tag gegen Rassismus Aktionstag zur Sensibilisierung für das Thema Rassismus und Diskriminierung
4. Donnerstag
im April
Girls´Day Mädchen-Zukunftstag für eine geschlechtergerechte Berufswahl; Berufsorientierung für Schülerinnen
30. April Walpurgisnacht "Wir erobern uns die Nacht zurück!"
1. Mai Tag der Arbeit Ursprünglich als "Kampftag der Arbeiterbewegung" ausgerufen, seit 1919
gesetzlicher Feiertag in Deutschland
5. Mai Internationaler Hebammentag Macht auf die Bedeutung der Hebammen für die Gesellschaft aufmerksam
28. Mai Internationaler Aktionstag für Frauengesundheit Macht auf die Bedeutung der psychischen und physischen Gesundheit, aber auch auf die Gewalt an Frauen aufmerksam
20. Juni Weltflüchtlingstag Gedenktag der Vereinten Nationen für Flüchtlinge
11. Oktober Internationaler Mädchentag Aktionstag der Vereinten Nationen, um auf die weltweit vorhandenen Benachteiligungen von Mädchen hinzuweisen
18. Oktober Europäischer Tag gegen Menschenhandel Aktionstag gegen moderne Sklaverei und Zwangsprostitution
16. November Internationaler Tag für Toleranz Erinnerung an die Regeln für ein menschenwürdiges Zusammenleben
20. November Weltkindertag Aktionstag für die Rechte der Kinder
25. November Internationaler Tag gegen Gewalt an Frauen Aktionstag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen
3. Dezember Internationaler Tag der Menschen mit Behinderung Macht auf die Lebenssituation von behinderten Menschen aufmerksam und will sie verbessern
10. Dezember Welttag der Menschenrechte Zur Erinnerung an die Verabschiedung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte
Gleichstellungsrecht.png
Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

Der Newsletter bringt Sie monatlich zu den Themen Gleichstellung und Gleichbehandlung auf den neuesten Stand. Er informiert über aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung, Rechtsprechung und Politik. Außerdem erhalten Sie wertvolle Hinweise auf Veranstaltungen und neue Produkte.

Kontaktformular
Gerne können Sie auch unser Kontaktformular benutzen und wir melden uns bei Ihnen.
Rückruf
Wir melden uns bei Ihnen! Button klicken und Rückruf anfordern.
Sie haben Fragen?
Unser Kundenservice hilft Ihnen gerne.
Kontakt aufnehmen
Login
 
Wie können wir Ihnen weiterhelfen?
Kostenlose Hotline: 0800-2183-333
Kontaktformular

Gerne können Sie auch unser Kontaktformular benutzen und wir melden uns bei Ihnen.

Kontaktformular
Beste Antworten. Mit den kostenlosen rehm Newslettern.
Jetzt aus zahlreichen Themen wählen und gratis abonnieren  

Kundenservice

  • +49 0800-2183-333
  • Montag - Donnerstag:    8-17 Uhr
  • Freitag:                           8-15 Uhr
  • Sie können uns auch über unser Kontaktformular Ihre Fragen und Anregungen mitteilen.

Verlag und Marken

Unsere Themen und Produkte

 

Service

 

Rechtliches

Zahlungsarten 

Rechnung Bankeinzug   MastercardVisa

PayPal Giropay Sofortüberweisung