Personalmanagement
Ein Angebot, das gezielt für Personalverantwortliche und Führungskräfte im öffentlichen Sektor konzipiert ist – Expertinnen und Experten begleiten durch die entscheidenden Themenfelder wie Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalführung und Personaleinsatz, Personalentlohnung und Personalfreistellung.
Resilienz – Die Krise als Chance
Künftig gestärkt aus Krisen hervorgehen
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Neu in der Führung
Rollenerklärung und Führungsverantwortung im Spannungsfeld von Politik, Verwaltung und Team
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Durchbrechen von Geschlechterstereotypen und traditionellen Rollenvorstellungen
Genderkompetenzen für Führungskräft
Genderkompetenzen im Beruf: Grundlagen verstehen - Gespräche führen - Stereotype überwinden
Dreiteilige Webinar-Reihe zum Thema Genderkompetenz für Führungskräfte
Stressbewältigung und Resilienztraining für Mitarbeitende im öffentlichen Dienst
Souverän abgrenzen, resilienter werden, gesund bleiben
Herausfordernde Situationen im Bürgerkontakt meistern
Souverän kommunizieren, Handlungsoptionen kennen und rechtssicher anwenden
Personalmanagement im öffentlichen Sektor
Grundlagen und Herausforderungen
328 Seiten
328 Seiten
Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst
Individual- und Kollektivarbeitsrecht mit Übungsfällen und Praxistipps
2023, ca. 288 Seiten
2023, ca. 288 Seiten
Innovative Ansätze der Personalwerbung
2021, ca. 148 Seiten
2021, ca. 148 Seiten
Personalauswahl - ein Blick in die Zukunft
2018, 148 Seiten
2018, 148 Seiten
Personalmarketing im öffentlichen Sektor
Was man vom Angler, Köder und Fisch lernen kann
2012, 152 Seiten
2012, 152 Seiten
Personalmanagement im öffentlichen Sektor (E-Book EPUB)
Grundlagen und Herausforderungen
328 Seiten
328 Seiten
Staat ohne Diener? Wege aus der Personalnot
2024, 158 Seiten
2024, 158 Seiten
Management im öffentlichen Sektor
Organisationen steuern - Strukturen schaffen - Prozesse gestalten
5. Auflage 2024, XXVI, 484 Seiten
5. Auflage 2024, XXVI, 484 Seiten