Wie viele Juristen verträgt die Gleichstellung?

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

in diesem täglichen Kleinkrieg, auch Gleichstellungspraxis genannt, sehe ich mich förmlich von Jurist/inn/en umzingelt. Von der Referentenebene bis zur Dienststellenleitung wird die gesamte Personalverwaltung von dieser Spezies dominiert, die in Verhandlungen mit der Gleichstellungsbeauftragten gerne auch einmal zu zweit oder zu dritt auftritt.

Offensichtlich gilt das Gleichstellungsrecht als juristisch besonders vermintes Gelände. Da versichert „man“ sich doch lieber gegenseitig seines Sachverstandes, der umgekehrt der gleichstellungsbeauftragten Nichtjuristin nur ungern zugestanden wird. Dienststellen ziehen darüber hinaus auch gerne noch zusätzlich auswärtige Rechtsanwaltsbüros heran oder legen Gutachten externer Juraprofessoren vor.

Jurist/inn/en also allenthalben und das meist auch noch in der verschärften Form der Volljurist/inn/en. Dabei scheint mir, Gleichstellung mit Hilfe von Jurist/inn/en erreichen zu wollen, ist genau so aussichtslos wie der Versuch, Frieden mit Hilfe von Militärs herzustellen.

Wie das Leben so spielt, habe ich dann auch noch zu Hause so ein Exemplar studierter Rechthaberei. So etwas stählt und macht fit für den täglichen Kampf um Gleichstellungs- und Beteiligungsrechte. Aber eigentlich müsste jeder Gleichstellungsbeauftragten eine juristische Mitarbeiterin oder die ständige Konsultation einer Rechtanwältin zugestanden werden, um so etwas wie annähernde Waffengleichheit herzustellen.

Oder wir besinnen uns alle mal wieder darauf, mehr Gleichstellung zu wollen, anstatt sie juristisch zu sezieren.

Herzlich,

Ihre Kristin Rose-Möhring