Tarif- und Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

Ausbildungsverhältnisse können mit Arbeitsverhältnissen nicht gleichgesetzt werden. Auszubildende genießen einen besonderen Schutz. Dies gilt z. B. auch, soweit es um die Verpflichtung geht, Mehrarbeit („Überstunden“) zu leisten.

Krankengeldzuschuss erhält der infolge einer Krankheit arbeitsunfähige Arbeitnehmer, der zu Beginn seiner Arbeitsunfähigkeit eine Beschäftigungszeit von mehr als einem Jahr erreicht hat, nach Ablauf der sechswöchigen Entgeltfortzahlungsfrist für die Zeit, für die ihm Krankengeld aus der gesetzlichen Krankenversicherung oder entsprechende Leistungen zustehen.  

Die IT-Fachkräftezulage bildet für Arbeitgeber im kommunalen Bereich einen Anreiz, um bei der Gewinnung und Bindung von IT-Fachkräften mit anderen Arbeitgebern konkurrieren zu können. Sie kann bis zu 1000 Euro monatlich betragen.

Arbeitszeitkonten dienen der Arbeitszeitflexibilisierung und erfassen die geleisteten Arbeitsstunden, um einerseits eine Kontrolle der Arbeitszeit zu gewährleisten, andererseits die Einhaltung der tarifvertraglich oder arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeit abzubilden. 

Durch eine Abmahnung macht der Arbeitgeber den Arbeitnehmer auf ein Fehlverhalten aufmerksam. Zugleich fordert er ihn dazu auf, dieses in Zukunft zu unterlassen, da ansonsten mit weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen, wie etwa einer Kündigung, zu rechnen ist. 

Der Überstundenzuschlag ist ein Zuschlag zum Stundenentgelt, der unter bestimmten weiteren Voraussetzungen honoriert, dass die Beschäftigten über ihre vertragliche Arbeitszeit hinaus für den Arbeitgeber tätig sind.

Textausschnitt aus TVöD Kommentar: TeilB 1, § 26 TVöD, Erl. 8, 8.1 Urlaubsabgeltung

Textausschnitt aus TVöD Kommentar: 4 Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft – § 7 Abs. 3 und 4 TVöD

Textausschnitt aus TVöD Kommentar: TeilB 1, § 26 TVöD, Erl. 8.4 Berechnung der Urlaubsabgeltung