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Wer nicht genut verdient, sollte nach Hessen ziehen.

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Der StepStone Gehaltsreport 2012 hilft bei der persönlichen Standortbestimmung. Deutschlands Top-Verdiener leben in Hessen.

Zum Ende des Jahres stehen bei vielen Angestellten Gehaltsverhandlungen an. Eine gute Vorbereitung auf das Gespräch mit dem Chef ist dabei die erste Grundvoraussetzung. Wie viel verdienen Mitarbeiter in der jeweiligen Branche, Berufsgruppe und Region? Was bringt mir welcher akademische Abschluss? Wie macht sich die Übernahme von Personalverantwortung im Gehalt bemerkbar? Kennt man hierzu stichhaltige Fakten, kann man viel überzeugender in eigener Sache argumentieren.

 

All diese Fragen beantwortet der aktuelle StepStone Gehaltsreport. Die wichtigsten Ergebnisse:

 

Hessen Top, Osten hinkt hinterher!

Die drei Top-Bundesländer, was das Gehalt angeht, sind

  • Platz 1: Hessen (54.120 EUR),
  • Platz 2: Bayern (53.006 EUR) und
  • Platz 3: Baden-Württemberg (52.394 EUR).

 

Studieren zahlt sich aus!

  • 36 Prozent verdienen Akademiker im Schnitt mehr als Nicht-Akademiker.
  • Mit Master/Diplom-Uni-Abschlüssen verdient man rund 6 Prozent mehr im Vergleich zum Bachelor/Diplom-FH-Abschluss.

 

Je größer das Unternehmen, desto besser die Gehaltschancen!

  • Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern zahlen mit Abstand die höchsten Gehälter.
  • Die Differenz in Sachen Gehalt liegt im Schnitt bei circa 10.000 Euro im Jahr (im Vergleich zu Unternehmen mit 1-500 Mitarbeitern).

 

Personalverantwortung lohnt sich!

  • Im Schnitt verdienen Mitarbeiter mit Personalverantwortung 15.000 EUR mehr.

 

Auch wenn Geld allein nicht glücklich macht und Faktoren wie eine gute Arbeitsumgebung und -ausstattung für die Zufriedenheit im Job mindestens genauso wichtig sind, ist das Thema Gehalt immer noch ein Haupt-Entscheidungskriterium für einen neuen Job.

Der umfangreiche Report mit allen Ergebnissen und Gehaltstabellen sowie zahlreichen Tipps für die Gehaltsverhandlung kann kostenlos unter www.stepstone.de/gehaltsreport heruntergeladen werden.

 

Quelle: StepStone Pressemitteilung vom 19.11.2012

Claudia Ehrenfeuchter, Text und Recht

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