Am 6. Mai 2026 findet in Gelsenkirchen das 19. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor statt.
Liebe Leserin, lieber Leser,
innerhalb kurzer Zeit hat sich die Lage Deutschlands in außen-, verteidigungs-, wirtschafts- und finanzpolitischer Hinsicht wesentlich verändert. Zudem werden die Herausforderungen des Klima- und des demografischen Wandels eindrücklicher und drängender. Neue Technik eröffnet Chancen und birgt Risiken zugleich. In dieser Neuen Zeit gilt es, das Handeln des Personalmanagements im öffentlichen Sektor verstärkt zu hinterfragen und auf die Zukunft auszurichten. Ändern sich die Anforderungen der Beschäftigten an die Arbeitgeber und Dienstherren? Sind die bisherigen Ansätze und Vorgehensweisen in den verschiedenen Handlungsfeldern des Personalmanagements noch die Richtigen? Was ist zu tun, damit die Beschäftigten angemessen mit der neuen Technik umgehen? Wie können die Beschäftigten auf die Herausforderungen vorbereitet werden? Diese und weitere Fragen sollen während des 19. Symposiums für Personalmanagement im öffentlichen Sektor diskutiert werden.
Das 19. Symposium wird gemeinsam durch die Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW (Institut für Personal und Management) und dem Studieninstitut Ruhr veranstaltet. Es findet am 6. Mai 2026, 9:00 – 16.30 Uhr, in Gelsenkirchen, Haidekamp 73, statt. Für die kostenpflichtige Veranstaltung konnten folgende Referentinnen und Referenten gewonnen werden:
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Referentin / Referent |
Arbeitstitel |
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Martin Bornträger (Präsident HSPV NRW); Christian Uhr (Beigeordneter Stadt Dortmund) |
Begrüßung und Einführung in die Thematik |
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Prof. Dr. Gudrun Quenzel |
Wie tickt die Jugend und wie sollten öffentliche Arbeitgeber darauf reagieren? |
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Prof. Dr. Martin Kersting |
Eignungsinterviews im Wandel – zwischen Struktur, Individualisierung und KI |
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Sabrina Donner (Kreis Lüchow-Dannenberg) |
Wie Beschäftigte den Einsatz von KI erleben |
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Claudia Middendorf (Beauftragte der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten in Nordrhein-Westfalen) |
Herausforderungen einer neuen Arbeitswelt für Menschen mit Behinderungen |
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Prof. Dr. Jürgen Weibler |
Werteorientierte Führung im öffentlichen Dienst |
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Prof. Dr. Götz Fellrath |
Neue Anforderungen an die Beschäftigten durch neue Technik |
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Maresa Feldmann (Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Dortmund) |
Gleichstellung in der Verwaltung: Neue (und alte) Problemfelder und Maßnahmen |
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Sven Brüggenhorst (Dezernent Kreis Unna) |
Sind die Karrierepfade im öffentlichen Sektor fit für die Zukunft? |
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Dr. Thymian Bussemer (Bereichsleiter HR Strategie & Innovation Volkswagen AG) |
Wie reagiert das Personalmanagement von Volkswagen auf die Neue Zeit? |
Nähere Informationen – auch zum Anmeldeverfahren – erhalten Sie von Lisa Schürkens vom Studieninstitut Ruhr (schuerkens@studieninstitut-ruhr.de)
Herzlichst
Ihr Andreas Gourmelon
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