Die Bundesregierung entlastet im Jahr 2024 Mütter, Väter und Kinder, etwa durch einen höheren Kinderzuschlag, höhere Freibeträge, einen höheren Unterhaltsvorschuss und mehr Kinderkrankentage.  

Der Jahreswechsel ist immer mit ähnlichen Merkmalen verbunden: Müdigkeit, Übelkeit / Kater sowie gesetzlichen Änderungen. Die Müdigkeit und der Kater sind nach einer Woche (hoffentlich) verschwunden. Die gesetzlichen Änderungen bleiben.

Seit mittlerweile acht Jahren gibt es in Deutschland einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. Damit wurde eine Lohnuntergrenze eingeführt, die nicht unterschritten werden darf. Ziel war es, der großen Mehrheit der Beschäftigten ein existenzsicherndes Einkommen zu sichern und den Niedriglohnsektor zurückzudrängen. Bei dessen Einführung zum 01.01.2015 lag der gesetzliche Mindestlohn bei 8,50 ...

Leiharbeitnehmer haben für die Zeit der Überlassung an einen Entleiher grundsätzlich Anspruch auf das Arbeitsentgelt, das der Entleiher einem vergleichbaren bei ihm angestellten Arbeitnehmer zahlen muss (Grundsatz des sog. „Equal Pay“).

Neuerungen in der Lohnsteuer- und Sozialversicherung

Durch das sog. Entlastungspaket III der Bundesregierung sind aus Sicht des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts Maßnahmen beabsichtigt.

Das Bundeskabinett hat Mitte Februar 2022 den Entwurf zum Vierten Corona-Steuerhilfegesetz beschlossen. Der Gesetzentwurf sieht folgende lohnsteuerliche Maßnahmen vor:

Wie haben sich früher Fans und Zuschauer des Eurovision Song Contest (ESC) über das Voting anderer Länder „Germany twelve points, Allemagne douce points, Deutschland zwölf Punkte“ gefreut. Der Eurovision Song Contest 2022 findet erst Mitte Mai 2022 statt, es wurde gerade erst die deutsche Vorentscheidung durchgeführt. Dennoch hat Deutschland schon jetzt die „begehrte“ Zwölf. „Wadde hadde dudde ...

„Make peace not war“ etwas umgewandelt und auf das Arbeitsrecht bezogen bedeutet „Make Praktikum not Mindestlohn“. Bei „richtigen“ Praktika gibt es keinen Anspruch auf den Mindestlohn. Lieber auf Liebe als auf Krieg zu setzen, ist richtig. Beim Praktikum nicht den Mindestlohn beanspruchen zu können, ist gesetzlich geregelt. Lehrjahre sind eben keine Herrenjahre, das macht sich auch am Geldbeutel ...

Hoffentlich bestens erholt, motiviert, mit guten Vorsätzen und möglicherweise mit dem ein oder anderen Kilo mehr starten wir in ein neues Jahr. Es geht also wieder los, auch arbeitsrechtlich.