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Artikel zum Schlagwort: Equal Pay

05.03.2021

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EU-Kommission schlägt Maßnahmen für Entgeltgleichheit vor

Die Europäische Kommission hat am 4. März 2021 einen Vorschlag zur Lohntransparenz vorgelegt, mit dem sichergestellt werden soll, dass Frauen und Männer in der EU gleiches Entgelt bei gleicher Arbeit ...

08.02.2021

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Vergleichsmedian spricht für Diskriminierung!

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 21.1.2021 eine Entscheidung zugunsten weiblicher Beschäftigter getroffen.

22.01.2021

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Entgeltgleichheitsklage – Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts

Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber ...

12.01.2021

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Mogelpackung: Lohnersatzzahlungen statt zusätzlicher Urlaubstage

Die Entscheidung ist gefallen. Wegen der Corona-Pandemie sind Kitas und Schulen wieder bis zum 31. Januar 2021 geschlossen. Und erneut stehen Eltern – insbesondere Mütter – vor der Herausforderung, ...

09.11.2020

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Start Equal Pay Day Kampagne 2021

Der nächste Equal Pay Day ist auf den 14. März 2021 datiert. Unter dem Motto „Game Changer – Mach dich stark für equal pay!“ ist am 2. November 2020 in Berlin die Kampagne mit einer ...

29.07.2020

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Entgelttransparenzgesetz – Anspruch des Betriebsrats im Hinblick auf Bruttoentgeltlisten

Mit Beschluss vom 28.7.2020 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) zum Auskunftsrecht des Betriebsrats nach dem EntgTranspG entschieden.

26.06.2020

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Entgelttransparenzgesetz muss dringend geschärft werden

Rechte, die nur auf dem Papier stehen, nützen Frauen nichts. Denn nur tatsächlich gelebte und angewandte Rechte helfen gegen strukturelle Diskriminierung.

26.06.2020

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Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz

Fall Birte Meier: Auch eine freie Mitarbeiterin hat einen Auskunftsanpruch nach dem Entgelttransparenzgesetz, entschied das Bundesarbeitsgericht.

03.06.2020

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Pflegebonus – ein Tropfen auf den heißen Stein

Eine einmalige Prämie bis zu 1.000 Euro sollen Pflegekräfte für ihren außerordentlichen Einsatz während der Corona-Pandemie erhalten, weitere 500 Euro sollen von den Ländern und den Arbeitgeber*innen ...

20.03.2020

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Equal Pay Day: Sorgearbeit angemessen bezahlen

Die vom Corona-Virus ausgelöste Krise zeigt einmal mehr: Die Arbeit, die mehrheitlich Frauen für die Gesellschaft leisten, zum Bespiel als Pflegerinnen oder Erzieherinnen ist überlebenswichtig. Doch ...

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