Artikel zum Schlagwort

Kostenlose Hotline: 0049 0800-2183-333 Versandkostenfrei

Online-Produkte öffnen

Warenkorb (0)

Der Warenkorb ist leer.

Mein Konto

Portal Shop

Themenkategorien

Startseite

Artikel zum Schlagwort: Stellenbesetzungsverfahren

20.04.2023

0 Kommentare

Stellenbesetzungsverfahren und Anforderungsprofil

Anforderung der mangelnden Vorbeschäftigung bei sachgrundloser Befristung

06.02.2023

1 Kommentar

Nochmal Rechtsprechung, wie versprochen…

Beteiligung, Mitwirkung, Stellenbesetzungsverfahren: Rechtsprechung dazu gibt es wie versprochen nochmal und dann wie die Urteile im Jahr kommen.

14.12.2022

0 Kommentare

Organisatorische Vorzüge von Videointerviews

Ob Präsenz- durch Videointerviews in eignungsdiagnostischer Hinsicht vollständig ersetzt werden können, ist umstritten. Im Hinblick auf die Organisation des Auswahlprozesses weist die Praxis jedoch ...

12.10.2022

0 Kommentare

Interviews bewerberfreundlich führen

Interviews sind eignungsdiagnostisch valide, gleichzeitig aber auch so zu führen, dass für den Arbeitgeber Werbung gemacht wird. Erfolgreiche Bewerber‘ geben Tipps für bewerberfreundliche Interviews.

16.05.2022

0 Kommentare

Was Sie bei Ausschluss eines Bewerbers aus einem Auswahlverfahren beachten müssen

Im Rahmen eines Auswahlverfahrens muss der Arbeitgeber vieles im Blick haben, etwa die ordnungsgemäße Dokumentation der Auswahlentscheidung.

28.03.2022

0 Kommentare

Auswahlverfahren – Mitwirkung der Gleichstellungsbeauftragte

Dauerthema, die Erste… Die Mitwirkung, Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten, Frauenbeauftragten, Frauenvertreterin,…* wann, wo, wie, in welchen Angelegenheiten – eine wiederkehrende Frage. An ...

08.09.2021

0 Kommentare

Fehler bei der Gestaltung von Anforderungsprofilen

Sorgfältig erstellte Anforderungsprofile sind eine wesentliche Voraussetzung für erfolgreiche Auswahlverfahren. Erfahren Sie, welche Fehler typischerweise bei der Gestaltung von Anforderungsprofilen ...

29.04.2021

0 Kommentare

„Beförderungskonkurrenz“ zwischen Arbeitnehmern und Beamten und dienstliche Beurteilungen

Häufig stehen sich in Stellenbesetzungsverfahren Arbeitnehmer und Beamte als Konkurrenten gegenüber. Insoweit stellt sich immer wieder die Frage, wie entsprechende Konkurrenzverhältnisse sachgerecht ...

21.08.2020

1 Kommentar

Was Beurteilungsergebnisse taugen: Erstbeurteiler offenbaren sich

Empirische Evidenz liegt vor: In hohem Maße werden Eignung, Leistung und Befähigung von Beurteilten nicht realitätsgerecht wiedergegeben.

21.04.2020

0 Kommentare

Wann ein in einem Stellenbesetzungsverfahren zurückgewiesener Bewerber Schadensersatz verlangen kann

Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung vom 28.01.20201 die Voraussetzungen weiter präzisiert, welche Einzelheiten der in einem Auswahlverfahren unterlegende Bewerber im gerichtlichen ...

1 2