Rufbereitschaft
In diesem praxisnahen Online-Training erfahren Sie alles Wissenswerte zur Rufbereitschaft nach
§ 7 Abs. 4 TVöD – prägnant zusammengefasst und ideal zur Auffrischung und Vertiefung Ihres Wissens. Der Kurs ist auch für Neu-, Wieder- und Quereinsteiger geeignet, die sich einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen und die praktische Handhabung der Rufbereitschaft verschaffen wollen.
Die wichtigsten Lerninhalte auf einen Blick:
Einblick in das Online-Training
Klicken Sie auf den Play-Button, um Ausschnitte aus dem Online-Training anzusehen. Über das Hamburger-Menü (drei Balken links oben) können Sie gezielt Inhalte auswählen und navigieren.
Was erwartet Sie im Online-Training?
Rufbereitschaft – ein Thema, das in der Praxis immer wieder für Fragen sorgt: Wann darf sie angeordnet werden? Wie wird sie korrekt vergütet? Welche Besonderheiten gelten bei Schwerbehinderten? Und wie unterscheidet sie sich vom Bereitschaftsdienst?
Mit dem flexiblen Online-Training im rehm Campus lernen Sie unabhängig von Ort und Zeit – und stärken gleichzeitig Ihre Fachkompetenz im Bereich der Sonderformen der Arbeit nach TVöD.
Praktische Anwendung
Das Online-Training bereitet Sie optimal auf die Herausforderungen in der Praxis vor. Sie gewinnen so Sicherheit im Umgang mit den aktuellen Regelungen zur Rufbereitschaft und können diese rechtssicher anordnen, vergüten und abrechnen. Sie erfahren, worauf es bei der Abgrenzung zum Bereitschaftsdienst ankommt und welche arbeits- und ruhezeitrechtlichen Vorgaben zu beachten sind.
Teilnahmezertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Trainings können Sie Ihr personalisiertes Teilnahmezertifikat direkt im rehm Campus als PDF für Ihre Unterlagen herunterladen.
Unterlagen
Ihnen werden die Inhalte des Online-Trainings als Download zur Verfügung gestellt.
Das Online-Training ist modular aufgebaut und praxisorientiert gestaltet
Das Online-Training ist in 6 Kapitel gegliedert, die sowohl fachlichen Input als auch konkrete Praxisfälle enthalten. Referent Jürgen Dahl kennt durch seine langjährige Erfahrung im Bereich des Tarif- und Arbeitsrechts die Probleme aus der Praxis und kann diese daher sehr gut aufgreifen und anschaulich erklären. Die erwartete Lernzeit beträgt ca. 75 Minuten zzgl. Aufgabenteil (ca. 15 Minuten).
In jedem Teil lernen Sie zentrale Regelungen und Handlungsmöglichkeiten kennen, die Sie anschließend sicher anwenden können – entsprechend den folgenden Lernzielen:
Teil 1 – Definition
Ein klares Verständnis der Rufbereitschaft nach § 7 Abs. 4 TVöD ist essenziell, um sie rechtssicher von anderen Arbeitszeitformen wie dem Bereitschaftsdienst zu unterscheiden. Sie erfahren, warum Rufbereitschaft grundsätzlich als Ruhezeit gilt und welche Konsequenzen sich daraus ergeben.
Teil 2 – Direktionsrecht
Wann und wie darf der Arbeitgeber Rufbereitschaft anordnen? Welche Besonderheiten gelten bei Teilzeitbeschäftigten und Schwerbehinderten? Und wann ist die Mitbestimmung des Personalrats erforderlich? Diese Fragen werden umfassend beantwortet.
Teil 3 – Entgelt (§ 8 Abs. 3 TVöD)
Die korrekte Vergütung der Rufbereitschaft ist in der Praxis oft unklar. Hier lernen Sie, wie Rufbereitschaft pauschal oder stundenweise vergütet wird und wie die tatsächliche Arbeitsleistung während der Rufbereitschaft abzurechnen ist.
Teil 4 – Einsatz
Praktische Hinweise zur Durchführung des Einsatzes: Erreichbarkeit, Reaktionszeiten, freie Wahl des Aufenthaltsortes und die Nutzung des Privat-Pkw mit Kostenerstattung.
Teil 5 – Arbeits- und Ruhezeit
Einordnung der Rufbereitschaft nach dem Arbeitszeitgesetz: Wann gilt sie als Ruhezeit, wann als Arbeitszeit? Besonderheiten beim Winterdienst, Ruhezeiten nach Einsätzen und die Frage der Rufbereitschaft während des Erholungsurlaubs werden behandelt.
Teil 6 – Blick in die Praxis
Anhand von fünf Praxisfällen werden typische Problemstellungen aus dem Arbeitsalltag beleuchtet – von der rechtssicheren Handhabung über Abrechnungsfragen bis hin zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen bei Pflichtverletzungen.
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