Aufhebungsverträge rechtssicher gestalten -
Risiken erkennen, Fehler vermeiden
Interaktives Meeting zur rechtssicheren Erstellung von Aufhebungsverträgen
Aufhebungsverträge rechtssicher zu gestalten, ist für Personaler eine echte Herausforderung, weil dabei gesetzliche und tarifvertragliche Vorschriften in ihrer Auslegung durch die Rechtsprechung, individuelle Beschäftigteninteressen und die wirtschaftlichen Ziele des Arbeitgebers gleichzeitig berücksichtigt werden müssen.
Neben der Kernregelung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu einem bestimmten Termin müssen individuelle Regelungen zu Abfindung, Resturlaub, Freistellung und Zeugnis rechtssicher formuliert werden. Gleichzeitig gilt es, mögliche Folgen für Arbeitslosengeld und Sozialversicherung zu bedenken sowie rechtliche Stolperfallen bei den Vertragsverhandlungen zu vermeiden. Unzureichende Vereinbarungen, eine falsche Gesprächsführung oder die mangelnde Berücksichtigung der Umstände des Einzelfalls können erhebliche rechtliche und finanzielle Auswirkungen haben. Bereits kleine Fehler können zu teuren Rechtsstreitigkeiten führen.
Sie haben zudem die Möglichkeit, Ihre Fragen während der Webinars direkt an den Referenten zu stellen und mit ihm in den Austausch zu gehen. Den Mittschnitt stellen wir Ihnen im Nachgang zur Veranstaltung zur Verfügung.
Inhalte des Webinars
1.Rechtliche Grundlagen und typische Risiken
-
- Aufhebungsvertrag oder Kündigung – Wo liegen die Unterschiede?
- Welche Form- und Fristvorschriften müssen eingehalten werden?
- Vorsicht Stolperfalle: Der Aufhebungsvertrag als Befristungsabrede
- Prüfungsmaßstab und Unwirksamkeitsgründe (AGB-Kontrolle, Anfechtung & Widerrufsrecht
2. Die wichtigsten Vertragsklauseln sicher gestalten
-
- Beendigungsgrund und Beendigungszeitpunkt
- Abfindung: Höhe, Fälligkeit und Auswirkungen
- Entgelt und Zeitguthaben
- Resturlaub und Urlaubsabgeltung
- Freistellung und Arbeitszeugnis
- Hinweis- und Abgeltungsklauseln
- Typische Formulierungsfehler und ihre Folgen
3. Rechtssicher verhandeln
-
- Freiwilligkeit und das Gebot fairen Verhandelns
- Gesprächsführung und Dokumentation
- Bedenkzeit und externe Beratungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberhinweise: Wo liegen Risiken und Grenzen?
4. Sozialversicherungsrechtliche Folgen für den Beschäftigten
-
- Sperrzeit beim Arbeitslosengeld ·
- Ruhen des Anspruchs bei vorzeitiger Beendigung
5.Vorgehen in der Praxis & Zeit für Ihre Fragen
-
- Checkliste für die Vorbereitung und Prüfung
- Fragen der Teilnehmenden und Praxistransfer
Sie erfahren, was Sie bei der Gestaltung von Aufhebungsverträgen beachten müssen und wo die Stolperfallen lauern. Die Teilnehmenden lernen, rechtliche Risiken zu erkennen, typische Fehler zu vermeiden und Aufhebungsverträgen rechtssicher zu formulieren.
Mehr Austausch, mehr Vernetzung:
Begrenzte Teilnehmerzahl für ein interaktives Live-Webinar
Die Teilnehmerzahl ist bewusst begrenzt, um einen intensiven und persönlichen Austausch zwischen allen Beteiligten und der Referentin zu fördern. So entsteht Raum für individuelle Fragen.
.png)