Befristungen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Online-Training mit Dr. Sebastian Kroll
In diesem Online-Training erfahren Sie alles Wichtige über die rechtssichere Gestaltung befristeter Arbeitsverhältnisse im Wissenschaftsbereich. Sie lernen die Grundlagen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) kennen und erhalten praxisnahe Einblicke in die beiden zentralen Befristungsarten: die Qualifizierungsbefristung und die Drittmittelbefristung.
Die wichtigsten Lerninhalte auf einen Blick:
Was erwartet Sie im Online-Training?
Das Training vermittelt Ihnen fundiertes Wissen über Anwendungsbereiche, Höchstbefristungsdauern, Verlängerungsmöglichkeiten und die Abgrenzung zu anderen Befristungsregelungen. Sie verstehen die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Beschäftigung von wissenschaftlichem und künstlerischem Personal und können typische Fehlerquellen vermeiden.
Dieses Online-Training dient dazu, Befristungsmöglichkeiten nach dem WissZeitVG einschätzen und die komplexen Regelungen in Ihrer täglichen Personalarbeit anwenden zu können.
Praktische Anwendung
Das Online-Training bereitet Sie auf die Herausforderungen in der Personalpraxis vor. Sie lernen den Umgang mit Befristungen von Arbeitsverträgen nach dem WissZeitVG, insbesondere im Hinblick auf Qualifizierungs- und Drittmittelbefristungen. Hierbei erfahren Sie, wie Sie deren Befristungsdauern korrekt berechnen und welche gesetzlich vorgesehenen Verlängerungsmöglichkeiten bzw. automatische Verlängerungen es bei der Qualifizierungsbefristung gibt. Das Training enthält Beispiele, Quizaufgaben zur Übung und Hinweise auf Fehlerquellen sowie am Ende jedes Moduls einen Aufgabenteil.
Teilnahmezertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Trainings können Sie Ihr personalisiertes Teilnahmezertifikat direkt im rehm Campus als PDF für Ihre Unterlagen herunterladen.
Das Online-Training ist modular aufgebaut und praxisorientiert gestaltet. Am Ende jedes Moduls können Sie erlerntes Wissen in abwechslungsreichen interaktiven Aufgaben überprüfen.
Modul 1 – Grundlagen des WissZeitVG
Kapitel 1: Anwendungsbereich des WissZeitVG
- Zweck & Geltungsbereich, Struktur & Schutzfunktion
- Persönlicher Anwendungsbereich: wissenschaftliches und künstlerisches Personal
- Abgrenzung wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Tätigkeiten
- Ausschluss von Verwaltungs- und technischem Personal
- Mischtätigkeiten
- Studentische Hilfskräfte
Kapitel 2: Verhältnis zu anderen Befristungsregeln, Zitiergebot und Vereinbarung der Befristungsdauer
- Verhältnis WissZeitVG zum TzBfG und zum ÄArbVtrG
- Zitiergebot nach § 2 Abs. 4 WissZeitVG
- Vereinbarung der Befristungsdauer
Modul 2: Die Qualifizierungsbefristung
Kapitel 1: Qualifizierungsbefristung
- Allgemeines zur Qualifizierungsbefristung
- Befristungen in der Pre-Doc- und der Post-Doc-Phase
- Sonderfall: Befristung studentischer Hilfskräfte nach § 6 WissZeitVG
- Kapitel 2: Befristungsdauer
- Grundrahmen der Befristungen
- Verlängerung der Post-Doc-Phase
- Flexibilität bei der Vertragsgestaltung
- Befristungsdauern für die Qualifizierungsbefristung nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG
- Angemessenheit der Befristungsdauer für das Qualifizierungsziel
Kapitel 3: Anrechnungen und Verlängerungen
- Anrechnungszeiten und anrechnungsfreie Zeiten
- Mögliche Verlängerungen der Befristungsdauer
- Gesetzliche Verlängerungsautomatik in besonderen Fällen bei Einverständnis des Arbeitnehmers
Modul 3: Die Drittmittelbefristung
Kapitel 1: Drittmittelbefristung
- Grundlagen und Voraussetzungen der Drittmittelbefristung
- Definition von Drittmitteln
- Überwiegende Finanzierung der Beschäftigung aus Drittmitteln sowie überwiegende zweckentsprechende Beschäftigung des Arbeitnehmers („> 50%-Kriterien“)
- Zeitlich begrenzte und für eine bestimmte Aufgabe bewilligte Drittmittel
Kapitel 2: Befristungsdauer und Rechtsmissbrauchskontrolle
- Gestaltung der Vertragslaufzeit
- Abgrenzung: Drittmittel- und Qualifizierungsbefristung
- Rechtsmissbrauchskontrolle und „Missbrauchsampel"
Der Kurs ist für Neu-, Wieder- und Quereinsteiger geeignet, die sich einen umfassenden Überblick über die rechtlichen Grundlagen und die praktische Handhabung verschaffen wollen.
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