Gendersensibel führen und beraten
Grundlagen verstehen - Gespräche führen - Stereotype überwinden
Interaktives Live-Webinar zum Thema Genderkompetenz für Führungskräfte
Geschlecht macht sich nicht nur an biologischen Merkmalen fest. Häufig sind es sozial konstruierte Aspekte von Weiblichkeit und Männlichkeit, um die in Alltagssituationen gehandelt wird. Wie Berufs- und Sorgearbeit aufgeteilt wird, welcher Elternteil sich bei Krankheit des Kindes kümmert, wer Überstunden macht usw., all das ist Ergebnis eines Aushandlungsprozesses, in den mehr oder weniger soziale Erwartungen mit hineinspielen. Traditionelle Rollen und Geschlechterstereotype bieten in solchen Auseinandersetzungen vermeintlich Orientierung, führen jedoch oft nicht zu sinnvollen Ergebnissen, weil sie nicht den Interessen und Potenzialen der Menschen entsprechen.
Erfolgreiche Personalführung und eine nachhaltige Förderung von Chancengleichheit am Arbeitsplatz beinhalten den Mut zu Problemlösungen frei von Handlungsroutinen, eingespielten Erwartungen und Klischees.
Dieses ganztägige Webinare vermittelt Führungskräftekräften die für sie notwendige und hilfreiche Genderkompetenz. Sie gibt Ihnen das nötige Rüstzeug an die Hand, um Mitarbeitergespräche genderbewusst zu gestalten. Sie werden für die Kategorie „Gender“ in der Personalführung sensibilisiert und erweitern Ihre Führungskompetenz um genderbezogene Sichtweisen. Dieses Webinar verknüpft die Vermittlung von Kenntnissen über Gender und Chancengleichheit im Beruf mit Sensibilisierungsübungen und der Bearbeitung praktischer Beispiele.
Es geht um Hintergrundwissen und eine Erweiterung von Führungskompetenz, NICHT um sprachliche Besonderheiten.
Inhalte des Webinars:
Basiswissen Gender und geschlechtsspezifische Sozialisation
- Basiswissen über Gender und geschlechtsspezifische Sozialisation
- Sensibilisierung für Geschlechterstereotype sowie eigene Rollenvorstellungen und deren Auswirkungen auf das Denken und Handeln im Beruf
- Fakten über Frauen und Männer im Beruf und in der öffentlichen Verwaltung
- Chancen und Ziele gendersensibler Personalführung
Gendersensibel führen, beraten und unterstützen
- Personal- und Gesprächsführung bei geschlechtsspezifischen Lebenslagen, z. B.
- Alleinerziehende
- pflegende Angehörige
- geschlechtsspezifische Ausdrucksformen
- geschlechtsspezifische Benachteiligung und Diskriminierung
- Gespräche und Führungshandeln zum Durchbrechen von Geschlechterstereotypen und traditionellen Rollenvorstellungen, z. B.
- Ausweitung Stellenumfang
- Lebensweisen jenseits traditioneller Geschlechterrollen
- Ansprache und Förderung von Frauen für Führungspositionen
- Integration von Frauen in sog. Männerdomänen
- Durchbrechen geschlechtsspezifischer Aufgabenaufteilung am Arbeitsplatz
- Argumentationshilfen zur Förderung von Chancengleichheit bei Skepsis und Widerständen
- Handlungsstrategien für prototypische Fälle aus der Führungs- und Beratungspraxis
Das erwartet Sie im Webinar:
- Impulsvorträge
- Sensibilisierungsübungen
- Kleingruppenarbeiten
- Fallbeispiele
- 1 stündige Mittagspause
Mehr Austausch, mehr Vernetzung:
Begrenzte Teilnehmerzahl für ein interaktives Live-Webinar
Die Teilnehmerzahl ist bewusst begrenzt, um einen intensiven und persönlichen Austausch zwischen allen Beteiligten und der Referentin Frau Prof. Dr. Bettina Franzke zu fördern. So entsteht Raum für individuelle Fragen, lebendige Diskussionen und gezielte Vernetzung.
Für die aktive Teilnahme sind eine funktionierende Kamera und ein Mikrofon erforderlich. Es empfiehlt sich, die technische Ausstattung vor Beginn des Webinars zu überprüfen, um das volle Potenzial des Formats ausschöpfen zu können.
Neuheit
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