Kündigung ordentlich unkündbarer Beschäftigter
Nach § 34 Abs. 2 TVöD/TV-L
Erhalten Sie einen kompakten Überblick, wann und wie die Kündigung ordentlich unkündbarer Beschäftigter rechtssicher möglich ist
Viele Beschäftigte im öffentlichen Dienst sind ordentlich unkündbar nach § 34 Abs. 2 TVöD / TV-L – aber was heißt das eigentlich genau? In welchen Fällen kann solchen Mitarbeitern trotzdem gekündigt werden? Wir stellen für die häufigsten Fallgestaltungen die jeweiligen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen vor, geben konkrete Empfehlungen zum praktischen Vorgehen und weisen auf Stolperfallen hin.
Sie haben zudem die Möglichkeit, Ihre Fragen während der Webianrs direkt an den Referenten zu stellen und mit ihm in den Austausch zu gehen. Den Mittschnitt stellen wir Ihnen im Nachgang zur Veranstaltung zur Verfügung.
Inhalte des Webinars
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Voraussetzungen des Sonderkündigungsschutzes
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Wann liegt ein wichtiger Grund i.S.d. § 626 Abs. 1 BGB vor?
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Praxisfall: krankheitsbedingte Kündigung
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Praxisfall: Kündigung wegen Pflichtverletzungen
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Gilt die Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB?
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Wann kündige ich fristlos, wann mit sozialer Auslauffrist?
Ihre Vorteile
Profitieren Sie von:
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