Schnelleinstieg in den TV-L
Dieses Online-Training bietet Ihnen einen klaren Überblick über die Vorschriften und die Struktur des TV-L. Es vermittelt ein breites Verständnis für die 39 Paragrafen des TV-L und ihre Bedeutung und macht Sie fit in den Besonderheiten sowie der praktischen Anwendung des Tarifrechts. Das Training ist der perfekte Einstieg für Neu- und Quereinsteiger in diese auf den ersten Blick hochkomplizierte Materie. In mundgerechten Stücken präsentieren Ihnen die Referenten den gesamten TV-L, Paragraf für Paragraf.
Die wichtigsten Lerninhalte auf einen Blick:
- Schnellen Überblick über den Aufbau des TV-L
- Verständnis für die Struktur und Bedeutung der 39 Paragrafen des TV-L
- Hinweise auf Besonderheiten und Anleitung zum Umgang mit dem TV-L
Lerninhalte im Detail >
Einblick in das Online-Training
Klicken Sie auf den Play-Button, um Ausschnitte aus dem Online-Training anzusehen. Über das Hamburger-Menü (drei Balken links oben) können Sie gezielt Inhalte auswählen und navigieren. Wenn Sie die Darstellung im Vollbildmodus starten möchten, dann klicken Sie hier: Jetzt Vollbildmodus starten >
Was erwartet Sie im Online-Training?
Das Online-Training zum Schnelleinstieg in den TV-L ist ein modular aufgebauter Selbstlernkurs im rehm Campus, der Ihnen maximale Flexibilität bietet. Zu jedem der 17 Kapitel gibt es eine Videosequenz, in der Ihnen die Inhalte der dort erläuterten Paragrafen des TV-L konkret und leicht verständlich nahegebracht werden. Sie können die Inhalte in Ihrem eigenen Tempo bearbeiten, jederzeit pausieren oder fortsetzen. Durch eine klare Struktur, praxisnahe Erklärungen und anschauliche Beispiele wird das komplexe Thema verständlich aufbereitet. Interaktive Elemente und Tests unterstützen Sie dabei, einen schnellen Überblick über den Aufbau und Struktur des TV-L zu gewinnen. Nachdem Sie ein Kapitel absolviert haben, können Sie sich zur Nachlese in der Praxis jeweils ein Handout herunterladen, in dem die Inhalte des Lernabschnitts kurz und prägnant für Sie zusammengefasst werden.
Praktische Anwendung
Nach der Vermittlung der Grundlagen wenden Sie Ihr Wissen direkt in der Praxis an. Konkrete Fallbeispiele und typische Problemstellungen aus dem Arbeitsalltag helfen Ihnen, die Theorie sicher und zielgerichtet anzuwenden. So können Sie Ihren eigenen Lernerfolg überprüfen und ein Kapitel im Bedarfsfall auch wiederholen. Auf diese Weise gewinnen Sie Verständnis für die Struktur und Bedeutung des TV-L. Mit dem flexiblen Online-Training im rehm Campus lernen Sie unabhängig von Ort und Zeit.
Teilnahmezertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Trainings können Sie Ihr personalisiertes Teilnahmezertifikat direkt im rehm Campus als PDF für Ihre Unterlagen herunterladen.
Das Online-Training ist in 17 Teile gegliedert, die sowohl fachlichen Input als auch konkrete Praxisfragen enthalten. Schritt für Schritt werden wir Ihnen die wesentlichen Inhalte des Tarifrechts erläutern. Die erwartete Lernzeit beträgt ca. 4 Stunden.
Teil 1 – Struktur des Tarifrechts:
Dieser Abschnitt bietet als erste Orientierung einen systematischen Überblick über den Aufbau des Tarifrechts im öffentlichen Dienst.
Teil 2 – § 1 TV-L:
Hier wird erläutert, für welche Beschäftigten der Tarifvertrag gilt und welche Ausnahmen vom Geltungsbereich zu beachten sind.
Teil 3 – § 2 TV-L:
Was ist beim Abschluss eines Arbeitsvertrags zu beachten? Zum Beispiel werden die Schriftform, der notwendige Inhalt, die Gültigkeit von Nebenabreden sowie die Probezeit kompakt dargestellt.
Teil 4 – § 3 TV-L:
Es geht in diesem Teil um die grundlegenden Pflichten im Arbeitsverhältnis. Erklärt werden z. B. das Verbot der Vorteilsannahme, der Umgang mit Nebentätigkeiten, ärztliche Untersuchungen sowie die Einsicht in die Personalakte durch die Beschäftigten.
Teil 5 – § 4 TV-L:
Hier werden u.a. die Fragen geklärt: Wann ist es zulässig, Beschäftigte innerhalb derselben oder in eine andere Dienststelle zu versetzen? Was sind die Voraussetzungen für eine Personalgestellung an Dritte?
Teil 6 – §§ 6-10 TV-L:
Die Arbeitszeit ist wesentlicher Kern in jedem Arbeitsverhältnis. Sie erhalten einen Überblick über die regelmäßige Arbeitszeit samt Pausen. Auch die Sonderformen der Arbeitszeit und deren Ausgleich durch Geld oder Freizeit werden erklärt: Mehrarbeit, Überstunden, Nachtarbeit, Bereitschaftsdienste und Rufbereitschaft.
Teil 7 – § 11 TV-L:
Es wird erklärt, wann ein Anspruch auf Teilzeit besteht, wie sie verteilt werden kann und wie sie zu beantragen ist. Außerdem geht es um die Beendigung von befristeter und unbefristeter Teilzeit.
Teil 8 – §§ 12-14 TV-L:
Die Eingruppierungsvorschriften werden im Überblick dargestellt. Es geht darum, wie die Arbeitsaufgaben der Beschäftigten einer Entgeltgruppe zugeordnet werden. Es wird das Verfahren der Eingruppierung, Sonderfälle und die vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten samt möglicher Zulagen behandelt.
Teil 9 – §§ 15-17 TV-L:
In diesem Abschnitt geht es um das in den Entgelttabellen ausgewiesene Monatsgehalt. Die Praxisfragen bei der Zuordnung zu Erfahrungsstufen und der Stufenlaufzeit, u.a. bei Neueinstellungen, Höher- und Herabgruppierungen werden prägnant erklärt.
Teil 10 - §§ 18-20 TV-L:
In diesem Abschnitt geht es um zusätzliche Entgeltleistungen. Hier lernen Sie Leistungsentgelte, Erschwerniszuschläge und die Jahressonderzahlung kennen.
Teil 11 - §§ 21,22 TV-L:
Hier erfahren Sie wie, wie lange und unter welchen Voraussetzungen Entgelt im Krankheitsfall, bei Urlaub oder anderen Ausfallzeiten fortgezahlt wird.
Teil 12 - §§ 23-25 TV-L:
In diesem Abschnitt erläutern wir Ihnen weitere tarifliche Zahlungen, wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Jubiläums- oder Sterbegeld und die dazugehörigen Voraussetzungen. Außerdem geht es um die Auszahlung des Entgelts.
Teil 13 - §§ 26-29 TV-L:
Wir werfen einen Blick auf die tariflichen Freistellungstatbestände und schauen uns dazu Erholungsurlaub, Zusatz- und Sonderurlaub und sonstige Formen der Arbeitsbefreiung sowie deren Voraussetzungen an.
Teil 14 - § 30 TV-L:
Häufig ist nur eine befristete Einstellung gewünscht. Hier lernen Sie die Befristungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst und deren Voraussetzungen kennen.
Teil 15 - §§ 33,34 TV-L:
Das Arbeitsverhältnis kann einseitig durch Kündigung, einvernehmlich durch Aufhebungsvertrag oder auch durch Renteneintritt wieder beendet werden. Hier erfahren Sie mehr über die Voraussetzungen und welche Bedeutung der Beschäftigungszeit dabei zukommt.
Teil 16 - § 35 TV-L:
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses haben Beschäftigte einen Anspruch auf Ausstellung eines Zeugnisses. Hier erfahren Sie, was Sie dabei beachten müssen.
Teil 17 - § 37 TV-L:
Im letzten Abschnitt dieses Online-Trainings erläutern wir Ihnen die tarifliche Ausschlussfrist. Sie erfahren wie und innerhalb welcher Frist Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend gemacht werden müssen, um ihren Verfall zu verhindern.
Hinweis: Das Online-Training ist im eLearning-Paket Arbeits- und Tarifrecht enthalten:
Bleiben Sie mit dem All-in-One Fortbildungspaket 365 Tage immer up-to-date. Ihnen stehen alle Live-Webinare, Video-Tutorials und Online-Trainings zum Thema Arbeits- und Tarifrecht im rehm Campus zur Verfügung.
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Diese Online-Fortbildung richtet sich an Beschäftigte im öffentlichen Dienst der Länder. Besonders geeignet ist das Training für Neu- und Quereinsteiger_innen, die sich fundiert und praxisnah in die komplexen Themen einarbeiten möchten.
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