Verhaltensbedingte Kündigung
Kompakte Praxistipps und rechtliche Sicherheit für den Umgang mit verhaltensbedingten Kündigungen und Abmahnungen.
Arbeitsrechtliche Entscheidungenkönnen langwierige Rechtsstreitigkeiten nach sich ziehen, wenn die aktuelle Gesetzeslage und Rechtsprechung nicht berücksichtigt werden. Gerade bei Pflichtverletzungen kommt es darauf an, schnell und richtig zu reagieren, wenn arbeitsrechtliche Maßnahmen wie eine Abmahnung, ordentliche oder außerordentliche Kündigung Bestand haben sollen.Wir stellen für die häufigsten Fallgestaltungen die jeweiligen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen vor, geben konkrete Empfehlungen zum praktischen Vorgehen und weisen auf Stolperfallen hin.
Sie haben zudem die Möglichkeit, Ihre Fragen während der Webinars direkt an den Referenten zu stellen und mit ihm in den Austausch zu gehen. Den Mittschnitt stellen wir Ihnen im Nachgang zur Veranstaltung zur Verfügung.
Inhalte des Webinars
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Grundlagen des Kündigungsschutzes
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Praxisfall „Griff in die Kasse“
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Abmahnung: Wie? Wann? Wie oft?
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Ordentliche Kündigung: Welche Pflichtverletzungen sind kündigungsrelevant?
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Außerordentliche Kündigung: Stolperfalle Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB
Ihre Vorteile
Profitieren Sie von:
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