Gleichstellung und Gleichbehandlung.
Aktuell informiert.

Eine Studie zeigt: Die Diskriminierung von Eltern und Pflegenden im Job ist weit verbreitet. Die Antidiskriminierungsstelle mahnt gesetzliche Verbesserungen an.

Eine Befragung von 100 mittleren und großen Unternehmen in Deutschland untersucht die Integration Geflüchteter auf dem Arbeitsmarkt. Fazit: Anstellung von Geflüchteten verbessert Mitarbeiterzufriedenheit, Attraktivität der Unternehmen und unternehmerische Entwicklung – Potenzial für Selbstständigkeit bleibt unter Geflüchteten nahezu ungenutzt.

Die Antidiskriminierungsstelle spricht sich für eine Verlängerung der Antragsfristen für Entschädigungen zu §175 StGB aus und hält dies für eine „moralische Pflicht Deutschlands“.

Das Entgelttransparenzgesetz scheitert an der praktischen Umsetzung. Für gerechte Bezahlung braucht es verbindlichere Regeln.

Der Deutsche Frauenrat (DF) hat seine Stellungnahme zum Entwurf des Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetzes veröffentlicht.

„Wir erleben in Europa gerade eine riesengroße Solidarität. Das darf aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass es leider auch Personen und Gruppen gibt, die versuchen, die Notlage der geflüchteten Frauen auszunutzen.“ (SoVD-Bundesfrauensprecherin Jutta König)

Auf Initiative des Bayerischen Landesfrauenrats (BayLFR) kamen am 25. April 2022 erstmals Politikerinnen der demokratischen Parteien im Bayerischen Landtag zu einem „Runden Tisch“ zusammen.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begrüßt die Einigung auf ein europäisches Gesetz über digitale Dienste vom 23. April 2022.

Die Berliner Erklärung hat ihre Solidarität mit ukrainischen Frauen bekundet und die Regierung zum Handeln aufgefordert.

Bund und Länder haben eine enge Zusammenarbeit bei Schutz und Integration ukrainischer Frauen und Kinder vereinbart.