BMI zur Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) in der Bundesverwaltung

Das Rundschreiben behandelt folgende Themen:

• Wesentliche Änderungen des AÜG
  
  
• Fachliche Weisungen der Bundesagentur für Arbeit
  
  
• Anwendungsbereich des AÜG (Personalgestellungen bei Aufgabenverlagerungen; Arbeitnehmerüberlassung innerhalb der öffentlichen Verwaltung zwischen juristischen Personen des öffentlichen Rechts; Versetzung; Abordnung; Zuweisung; wirtschaftliche Tätigkeit)
  
  
• Regelungen des AÜG (Überlassungshöchstdauer; Grundsatz; abweichende Regelungsmöglichkeiten; Rechtsfolgen bei Verstößen; Equal Pay; Verbot des Einsatzes von Leiharbeitskräften als Streikbrecher; Konkretisierungs- und Bezeichnungsfrist; keine statistischen Meldungen)

Quelle: Internetmitteilung des BMI

Bernhard Faber

Richter am Arbeitsgericht Augsburg a. D.