Ferienarbeit – was zu beachten ist

Was ab welchem Alter erlaubt ist

Als Kind gilt im Sinne des Gesetzes, wer noch keine 15 Jahre alt ist. Wer zwischen 15 und 18 Jahren alt ist, ist Jugendlicher.

Kinder dürfen frühestens ab 13 Jahren arbeiten – und dann nur unter Auflagen. Wenn die Eltern zustimmen, dürfen es täglich bis zu zwei Stunden (in der Landwirtschaft drei Stunden) sein. Erlaubt sind nur leichtere Tätigkeiten, wie Zeitungen austragen oder Gartenarbeit. Die Arbeitszeit muss zwischen 8 Uhr und 18 Uhr liegen.

Auch Jugendliche zwischen 15 und 18 dürfen noch nicht alle Tätigkeiten ausüben. So sind von ihnen keine schweren körperlichen oder gefährlichen Arbeiten, etwa mit Chemikalien, zu verlangen. Auch Akkordarbeit, bei der der Lohn direkt vom Arbeitstempo abhängt, ist verboten.

Zulässige Arbeitszeiten

Grundsätzlich gilt: Jugendliche dürfen nur in der Zeit zwischen 6 Uhr und 20 Uhr beschäftigt werden. Aber auch hier gibt es Ausnahmen:

• Im Bäckerhandwerk und in Konditoreien dürfen 16-Jährige um 5 Uhr beginnen, 17-Jährige in Bäckereien um 4 Uhr (nicht in Konditoreien).
  
  
• In der Landwirtschaft dürfen Jugendliche über 16 Jahre ab 5 Uhr oder bis 21 Uhr tätig sein.
  
  
• Im Gaststätten- und Schaustellergewerbe ist ab 16 Jahren das Arbeiten bis 22 Uhr erlaubt.
  
  
• Auch im Schichtbetrieb dürfen Jugendliche ab 16 Jahren eingesetzt werden. Dann gilt: Sie können bis 23 Uhr arbeiten. Zwischen Feierabend und Arbeitsbeginn am nächsten Tag müssen zwölf freie Stunden liegen.

Bei einer Arbeitszeit von mehr als 4,5 Stunden müssen Pausen von insgesamt 30 Minuten eingehalten werden. Bei mehr als sechs Stunden sind es 60 Minuten.

Außerdem gilt: Jugendliche dürfen nicht mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten. Der Arbeitstag darf nicht länger als acht Stunden sein. Ausnahme: In der Landwirtschaft, zur Erntezeit, dürfen Jugendliche über 16 Jahre bis zu neun Stunden täglich und bis zu 85 Stunden pro Doppelwoche beschäftigt werden.

Muss der Chef am Wochenende frei geben?

Grundsätzlich ja. Denn für Jugendliche gilt die Fünf-Tage-Woche. Der Samstag ist generell arbeitsfrei, und auch an Sonn- und Feiertagen dürfen Jugendliche nicht jobben.

Auch hier gibt es Ausnahmen in verschiedenen Branchen. So darf etwa in Krankenhäusern, Altersheimen, Verkaufsstellen, Familienhaushalten, Gaststätten, in der Landwirtschaft und im Verkehrswesen am Samstag sowie an Sonn- und Feiertagen gearbeitet werden. Dabei gilt: Jugendliche haben dann Anspruch auf einen anderen freien Tag in derselben Woche. Durch Tarifverträge sind weitere Anpassungen möglich.

Wie lange darf der Ferienjob dauern?

Während der Schulferien dürfen Schülerinnen und Schüler ab 15 Jahren einen Ferienjob von höchstens vier Wochen im Jahr ausüben. Bei öffentlichen Konzerten, beim Theater und ähnlichen Veranstaltungen dürfen Kinder nur mit einer besonderen Ausnahmegenehmigung mitwirken.

Wieviel Geld kann verdient werden?

Viele Ferienjobs sind sog. „450-Euro-Jobs“ (offiziell bezeichnet als „geringfügige Beschäftigung“). Das heißt, dass die Schüler höchstens 450 Euro pro Monat verdienen dürfen.

Schüler können aber auch als „kurzfristig Beschäftigte“ arbeiten. Wichtig ist, dass der Job dann nicht länger als drei Monate bzw. 70 Tage im Jahr dauert. Die Höhe des Einkommens ist erst einmal egal. Doch wenn es über dem monatlichen Lohnsteuerfreibetrag von 750 Euro liegt, werden Steuern fällig. Diese können die Schüler allerdings im nächsten Jahr wieder vom Finanzamt erstattet bekommen.

Kein Anspruch auf Mindestlohn für unter 18-Jährige

Da für unter 18-Jährige kein Mindestlohn gezahlt werden muss, müssen sie ihren Stundenlohn mit dem Arbeitgeber selbst vereinbaren.

Dass der allgemeine gesetzliche Mindestlohn (derzeit: 8,84 Euro brutto je Zeitstunde) nicht für unter 18-Jährige gezahlt wird, hat einen guten Grund: Die Bundesregierung möchte verhindern, dass Schüler nach ihrem Schulabgang einen ungelernten Job mit Mindestlohn ausüben – anstelle eine Ausbildung zu absolvieren.

Vergütung bei über 18-Jährigen

Bei Jobs für über 18-Jährige muss immer der Mindestlohn gezahlt werden, also mindestens 8,84 Euro je Stunde.

Der Mindestlohn gilt auch, wenn die Ferienarbeit als 450-Euro-Job ausgeübt wird. Das heißt, dass volljährige Schüler dann maximal 51 Stunden (exakt 50,90) im Monat arbeiten dürfen, um unter dieser Einkommensgrenze zu bleiben. Bei einem höheren Stundenlohn verringert sich logischerweise die Anzahl der möglichen Arbeitsstunden.

Quelle: Internetmitteilung der Bundesregierung vom 9.7.2018

Bernhard Faber

Richter am Arbeitsgericht Augsburg a. D.