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Blog

Dr. Erik Schmid

Der Blog rund ums Thema Arbeitsrecht

Beiträge zu Gesprächsthemen im Arbeitsrecht

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Dr. Erik Schmid ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BEITEN BURKHARDT in München. Sein Tätigkeitsbereich umfasst die kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Dr. Schmid berät seine Mandanten u.a. im Rahmen von Restrukturierungen und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.

03.04.2023
von Dr. Erik Schmid
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Regen in den Sommerferien, kein Schnee im Skiurlaub, Baulärm am Hotel, kein Sandstrand, Stau auf der Hinfahrt, Kakerlaken im Bad, kein Meerblick, getrennte Einzelbetten in den Flitterwochen, Rückflug wird annulliert, mangelhaftes Essen, verdreckter Pool… es gibt viele Gründe für Ärger im Urlaub. Aber was bedeutet Urlaubsärger im Aufhebungsvertrag?
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20.03.2023
von Dr. Erik Schmid
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„Baby, you can drive my car, yes, I'm gonna be a star, Baby, you can drive my car, and maybe I love you“, sangen die Beatles in dem Song „Drive my car“. Tüüt tüüt, tüüt tüüt, yeah. In dem Song der Beatles durfte das Auto gefahren werden. Voraussichtlich war bei dem Song von 1965 kein Betriebsrat beteiligt. Aber wie sieht es 2023 aus? Ist die Nutzung des Dienstwagens von der Mitbestimmung des ...
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13.03.2023
von Dr. Erik Schmid
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Der Stadionsprecher und Schauspieler Torsten Knippertz beschreibt es in seinem legendären Videoclip, woran es gelegen hat, dass ein Fußballspiel verloren wurde, es passt aber auch zu einer unwirksamen Kündigung: „Ja jut: „Woran hat et jelegen“? Dat is natürlich immer so die Frage... Ich sach natürlich immer: „Woran hat et jelegen?“. Äh... Das fragt man sich nachher natürlich immer woran et ...
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06.03.2023
von Dr. Erik Schmid
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„Die gute oder die schlechte Nachricht zuerst?“ – wer kennt das nicht. Unabhängig von der Reihenfolge bleibt die schlechte Nachricht eine schlechte Nachricht und die gute Nachricht eine gute Nachricht. Doch wie entscheiden Sie sich, wenn Sie nach der Reihenfolge der guten und schlechten Nachricht gefragt werden? Mein Blog hat eine gute und eine schlechte Nachricht zur Klagefrist nach § 4 KSchG. ...
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20.02.2023
von Dr. Erik Schmid
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Das Smartphone ist überall. Viele Menschen sind mit ihrem Smartphone dauerhaft fest verbunden. Das Mobiltelefon wird genutzt im Restaurant, in den öffentlichen Verkehrsmitteln, im Kino, am Spielplatz, während der Autofahrt, zu Hause auf dem Sofa, beim Sport … und am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit. Aktuelle Nachrichten aus aller Welt, das Wetter, Veranstaltungshinweise, WhatsApp, Instagram, ...
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06.02.2023
von Dr. Erik Schmid
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„Hätte hätte Fahrradkette“ ist eine moderne Redewendung, deren Ursprung nicht ganz eindeutig ist, die aber in vielen Zusammenhängen verwendet wird. Die Redewendung bedeutet, dass eine falsche Entscheidung nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, obwohl sie am besten Rückgängig gemacht werden sollte. Bekannt und lustig ist auch die falsch angewendete Redewendung „Wäre wäre Fahrradkette“ im ...
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30.01.2023
von Dr. Erik Schmid
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Gute Neuigkeiten aus Berlin. Ich meine keine Neuigkeiten der Bundesregierung. Mit Berlin meine ich auch nicht die „Hertha“, den Fußballclub Hertha BSC Berlin. Ich meine das LAG. Es gibt gute Neuigkeiten – jedenfalls für Arbeitgeber – vom LAG Berlin-Brandenburg. Mit dem Urteil vom 30.09.2022 (6 Sa 280/22) wird es für Arbeitnehmer im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses deutlich schwerer, ...
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16.01.2023
von Dr. Erik Schmid
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Erinnern Sie sich noch an die Fernseh-Quizshow „Jeopardy!“ Jeopardy war ein umgekehrtes Quiz. Es wurden nicht Antworten auf Fragen gesucht, sondern Antworten vorgegeben, zu denen die passende Frage formuliert werden musste. In den ersten Jahren im Deutschen Fernsehen, ab 1994, wurde Jeopardy von Frank Elstner moderiert. Spielen Sie eine Runde mit? Das ist die Antwort, für die die Frage gesucht ...
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09.01.2023
von Dr. Erik Schmid
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Die guten Wünsche zum Jahreswechsel gibt es in jeder Sprache: Gutes Neues Jahr, happy New Year, feliz Ano Novo, bonne année, Buon anno, ευτυχισμένο το νέο έτος, gelukkig nieuwjaar, yeni yılın kutlu olsun, sretna Nova godina, gott nytt år… Änderungen im Arbeitsrecht 2023 sind jedoch national und gelten nicht einheitlich in jedem Land.
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19.12.2022
von Dr. Erik Schmid
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Bücher, Schokolade oder Pralinen, Parfum, ein Puppenhaus, Mütze und Handschuhe, Gutscheine, Wein, Fußbälle, selbst Gebasteltes, CDs, Spielzeugautos, Schmuck, Gläser und Geschirr, Fotobücher, ein Städtetrip oder nichts? Die Bundesregierung weicht an Weihnachten 2022 von den klassischen Geschenkemöglichkeiten ab und legt dem Arbeitsmarkt die Verlängerung der Zugangserleichterungen des ...
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