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Dr. Erik Schmid

schreibt für Sie zu Gesprächsthemen im Arbeitsrecht

Blog: Thema Arbeitsrecht - Fälle aus der Praxis

Dr. Erik Schmid ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BEITEN BURKHARDT in München. Sein Tätigkeitsbereich umfasst die kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Dr. Schmid berät seine Mandanten u.a. im Rahmen von Restrukturierungen und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.

04.12.2017

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Advent, Advent…. das arbeitsrechtliche Weihnachten

Weihnachten steht vor der Tür. Weihnachten spielt sich jedoch nicht nur in der Kirche, bei den Familien zu Hause am Weihnachtsbaum, auf den Weihnachtsmärkten, in den Schaufenstern und Kaufhäusern ...

24.11.2017

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Sitzverteilung bei der Listenwahl nach dem d'Hondtschen Höchstzahlverfahren

Bei der Wahl von Arbeitnehmergremien (z.B. Betriebsrat) oder von Arbeitnehmervertretern für Gremien (z.B. Aufsichtsrat) werden die zu vergebenden Sitze bei der Listenwahl durch das d'Hondtsche ...

06.11.2017

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Save the date: Betriebsratswahl 2018

Immer im Jahr der Fußballweltmeisterschaft – und damit alle vier Jahre – finden auch die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Nächstes Jahr findet die Fußballweltmeisterschaft in Russland ...

23.10.2017

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Zurück auf Los – Beendigungsmöglichkeit von „freiwilligen“ Sonderzahlungen

Der deutschen Wirtschaft und den deutschen Unternehmen geht es – mit Ausnahme einiger Branchen – überwiegend gut. Dies zeigt sich auch daran, dass derzeit – im Gegensatz zu konjunkturschwachen ...

07.08.2017

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Überwachung von Arbeitnehmern mit Software – ein Instrument gegen arbeitsvertragliche Pflichtverletzungen

Am 27. Juli 2017 hat das Bundesarbeitsgericht (2 AZR 681/16) entschieden, dass der verdeckte Einsatz von Software-Keylogger, mit dem alle Tastatureingaben an einem dienstlichen Computer eines ...

20.07.2017

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EuGH: Deutsche unternehmerische Mitbestimmung mit dem Unionsrecht vereinbar

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat nach einer Vorlagefrage des Kammergerichts Berlin mit Urteil vom 18.07.2017 (Aktenzeichen: C-566/15) entschieden, dass das deutsche Mitbestimmungsgesetz ...

17.07.2017

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Bundesverfassungsgericht bestätigt Tarifeinheitsgesetz und stärkt zugleich Spartengewerkschaften

Der Gesetzgeber bezweckte mit dem Tarifeinheitsgesetz (§ 4 a TVG) der Kollision von Tarifverträgen entgegen zu wirken. Dieses Gesetz wurde jedoch stark kritisiert und sollte durch die ...

10.07.2017

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Kündigung ohne KSchG? – Im Kleinbetrieb und während der Wartefrist möglich!

Von Arbeitnehmern geliebt, von Arbeitgebern gefürchtet: das deutsche Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Nach dem KSchG werden Arbeitnehmer in Deutschland vor (sozial) unberechtigten Kündigungen ...

26.06.2017

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Hitzefrei – Können Arbeitnehmer einfach zu Hause bleiben?

Der kalendarische Sommer hat begonnen und es ist heiß. Deutschland schwitzt bei Temperaturen von über 30 Grad und denkt an Freibad, Biergarten und: Hitzefrei! Hitzefrei – wie man es aus der Schule ...

19.06.2017

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Das Entgelttransparenzgesetz – das Ende der unterschiedlichen Vergütung von Mann und Frau!?

Frauen und Männer weisen – biologisch betrachtet – zwar Unterschiede auf, werden aber (arbeits-)rechtlich gleich behandelt. Biologische Unterschiede werden berücksichtigt, z.B. bei der ...

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Der Autor
Dr. Erik Schmid ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BEITEN BURKHARDT in München.

Sein Tätigkeitsbereich umfasst die kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Dr. Schmid berät seine Mandanten u.a. im Rahmen von Restrukturierungen und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.