Der Blog rund ums Thema Arbeitsrecht

Was würde der Bäcker sagen, wenn die Brezel mit DM 0,70 und nicht mit EUR 1,00 bezahlt wird? Wäre der Kellner begeistert, wenn ein Gast im Restaurant eine Zigarette raucht? Wie würde der Werkstattmeister reagieren, wenn ein Kunde am Elektroauto die Zündkerzen gewechselt haben will? Wie könnte der Postbeamte antworten, bei dem man einen Brief schnellstmöglich mit der Postkutsche versenden will? ...

Nach einer Statistik (www.statista.com) machten im Jahr 2020 Arbeitnehmer in Deutschland rund 775 Millionen bezahlte und ca. 892 Millionen unbezahlte Überstunden. Unter Überstunden ist die Zeit zu verstehen, die Arbeitnehmer über die vertraglich vereinbarte tägliche, wöchentliche oder monatliche Arbeitszeit auf Weisung oder unter Duldung des Arbeitgebers leisten. Mehr als die Hälfte der ...

In meinem arbeitsrechtlichen Alltag erlebe ich regelmäßig, dass sich Unrichtigkeiten hartnäckig als Gerücht halten. Beispielsweise im Zusammenhang mit der einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag. „Dem Arbeitnehmer muss für den Abschluss des Aufhebungsvertrags eine ausreichende Überlegungsfrist von einigen Tagen eingeräumt werden“ oder „Ein ...

Wie haben sich früher Fans und Zuschauer des Eurovision Song Contest (ESC) über das Voting anderer Länder „Germany twelve points, Allemagne douce points, Deutschland zwölf Punkte“ gefreut. Der Eurovision Song Contest 2022 findet erst Mitte Mai 2022 statt, es wurde gerade erst die deutsche Vorentscheidung durchgeführt. Dennoch hat Deutschland schon jetzt die „begehrte“ Zwölf. „Wadde hadde dudde ...

Wie viele E-Mails schreiben und erhalten Sie an einem Tag? 20, 50, 100 oder 250? Und Briefe? Einen, zwei oder keinen? Auch wenn meine beispielhaften Zahlen bei Ihnen nicht genau passen, wird auch bei Ihnen ein Vielfaches an Post im elektronischen- im Vergleich zum Hausbriefkasten eingehen. E-Mails sind viel einfacher. Und sicherer?

„Make peace not war“ etwas umgewandelt und auf das Arbeitsrecht bezogen bedeutet „Make Praktikum not Mindestlohn“. Bei „richtigen“ Praktika gibt es keinen Anspruch auf den Mindestlohn. Lieber auf Liebe als auf Krieg zu setzen, ist richtig. Beim Praktikum nicht den Mindestlohn beanspruchen zu können, ist gesetzlich geregelt. Lehrjahre sind eben keine Herrenjahre, das macht sich auch am Geldbeutel ...

die hatten einen Streit,wer wohl am wichtigsten wärewer wohl am wichtigsten wärein der schönen Arbeitszeitin der schönen Arbeitszeit. Krankheit und Urlaub verhält sich aus arbeitsrechtlicher Sicht wie Kuckuck und Esel im gleichnamigen deutschen Kinderlied. An sich hat Krankheit und Urlaub ja so gar nichts miteinander zu tun. Andererseits verstehe ich – derzeit coronabedingt in Quarantäne – sehr ...

Wann beginnt die Schwangerschaft? Die Frage passt an sich (fast) besser in die „Bravo“ zur Beantwortung durch das Dr. Sommer-Team. Die Frage passt aber auch in einen arbeitsrechtlichen Blog. Keine Angst, dieser Blog-Beitrag wird ausschließlich rechtliche Aspekte betrachten und ist in FSK ab 0 äh FSB ab 0 (Freiwillige Blogwirtschaft) einzuordnen. Der Autor setzt voraus, dass die Frage, wie es zur ...

Mehr Bewegung bzw. mehr Sport ist ein guter Vorsatz im Neuen Jahr. Häufig werden die guten Vorsätze, z.B. mehr Fahrrad fahren, früher oder später wieder aufgegeben. In meinem Blog geht es aber nicht um die Vorsätze oder die Bewegung und ob oder wann die Vorsätze wieder aufgegeben werden. In meinem Blog geht es um das Fahrradfahren, genauer um die Frage, wer das Fahrrad bezahlt.

Hoffentlich bestens erholt, motiviert, mit guten Vorsätzen und möglicherweise mit dem ein oder anderen Kilo mehr starten wir in ein neues Jahr. Es geht also wieder los, auch arbeitsrechtlich.