08.11.2021
von Dr. Erik Schmid
Corona + Quarantäne = (k)eine Entgeltfortzahlung
Arbeitnehmer haben nur dann Anspruch auf die vereinbarte Vergütung, wenn sie ihrer Pflicht zur Arbeitsleistung nachkommen. Von diesem Grundsatz „Kein Lohn ohne Arbeit“ gibt es Ausnahmen, z.B. im Urlaub, an gesetzlichen Feiertagen oder während der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit. Derzeit prägt die Corona-Pandemie die Regel-Ausnahme-Fälle. Die zahlreichen Fälle sind unübersichtlich und ab ...
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18.10.2021
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
Anspruch auf Teleheimarbeit und Homeoffice?
Aktuell stellen sich immer wieder Fragen zu den Themenbereichen Teleheimarbeit und Homeoffice. Das Landesarbeitsgericht München hat sich in seiner aktuellen Entscheidung vom 26.8.2021 u. a. der Problematik gewidmet, ob ein Arbeitnehmer einen Anspruch darauf hat, an seinem Wohnort seine arbeitsvertraglich geschuldete Tätigkeit zu erbringen.
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11.10.2021
von Dr. Erik Schmid
„Wer zu spät kommt, den bestraft das Leben“
„Der frühe Vogel fängt den Wurm“ und „wer zu spät kommt, den bestraft das Leben“ sind Sprichwörter, die auch auf das Arbeitsverhältnis entsprechend angewendet werden können. Wer früh da ist, bekommt den Bonus und die Beförderung, wer zu spät kommt, wird abgemahnt und erhält irgendwann die Kündigung. Irgendwann kann schon nach wenigen Tagen sein.
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04.10.2021
von Dr. Erik Schmid
Zu Hause (im Home-Office) ist es halt doch am schönsten….
„home sweet home“, „Nord, Ost, Süd, West – zu Hause ist's best“, „Trautes Heim Glück allein“, „Dahoam ist dahoam“, „Warum in die Ferne schweifen, wenn das Gute liegt so nah?“, „Daheim ist der Himmel blauer“, „Zu Hause ist es halt doch am schönsten“… Und wie sollen dann Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer aus dem Home-Office wieder ins Büro bekommen? Ganz einfach sagt das LAG München im Urteil vom ...
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27.09.2021
von Dr. Erik Schmid
Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub
„Nach dem Spiel ist vor dem Spiel“ sagte der damalige Trainer der Deutschen Fußballnationalmannschaft „Sepp“ Herberger. Gemeint hat der Trainer damit, sich nicht auf einem guten und erfolgreichen Spiel auszuruhen, sondern bereits direkt nach dem an das nächste Spiel zu denken und es vorzubereiten. „Nach dem Urlaub ist vor dem Urlaub“ sage ich. Nach meinem „Sommerurlaub“ im August mit Temperaturen ...
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20.09.2021
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
Der neue Tarifvertrag Digitalisierung ist da
Auf Bundesebene haben die Tarifvertragsparteien einen neuen Tarifvertrag zur Digitalisierung abgeschlossen, mit dem der zukünftige Wandel innerhalb der Bundesverwaltungen mit gestaltet werden soll.
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14.09.2021
von Dr. Erik Schmid
„Ende gut, alles gut“ oder „Am Ende krank, aber keine Vergütung“
Arbeitsverhältnisse enden häufig nicht unproblematisch. Das zeigen 178.797 Kündigungsschutzklagen im Jahr 2019 bei Arbeitsgerichten in Deutschland. Das zeigt sich auch in meiner täglichen Arbeit als Rechtsanwalt. „Ende gut, alles gut“ stimmt bei den Arbeitsverhältnissen damit nicht immer. Gestritten wird über viele Punkte, beispielsweise die Wirksamkeit der Kündigung, den Zeitpunkt der Beendigung ...
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