06.05.2022
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
Neues vom 8. Senat des BAGs zur Benachteiligung wegen der Schwerbehinderung
Dieser Blog beschäftigt sich mit einer weiteren Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Gemengelage einer Bewerbung von schwerbehinderten Menschen und der Pflicht zur Vorlage von Bewerbungsunterlagen gegenüber der Schwerbehindertenvertretung bzw. zur Meldepflicht gegenüber der Bundesagentur für Arbeit.
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25.04.2022
von Dr. Erik Schmid
„Wenn man von der Sonne spricht – scheint sie einem ins Gesicht“ – das erste Urteil zu § 20a IfSG
„Wenn man vom Teufel spricht, kommt er“. Dies ist eine scherzhafte Umschreibung für eine Situation, in der über eine bestimmte Person oder ein bestimmtes Thema gesprochen wird und genau in diesem Moment die Person erscheint oder sich das Thema tatsächlich verwirklicht. Für diese Situation, die sicher jeder schon vielfach erlebt hat, gibt es zahlreiche andere Redewendungen. Beispielsweise „Wenn ...
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18.04.2022
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
Was passiert, wenn Urlaub und Quarantäne zusammenfallen?
Das LAG Düsseldorf hat mit seiner aktuellen Entscheidung vom 15. Oktober 2021, Az. 7 Sa 857/211, welche in der Februarausgabe der ZTR im Volltext abgedruckt ist, zur Frage Stellung genommen, was passiert, wenn während des Urlaubes eines Mitarbeiters eine Quarantäne durch das Gesundheitsamt ordnungsgemäß angeordnet wird.
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11.04.2022
von Dr. Erik Schmid
geimpft, genesen… oder gefälscht – der Nachweis nach § 20a IfSG
Die „G's“ haben Corona von Anfang an begleitet. Zuerst sollte die Ansteckung mit Corona und die Verbreitung des Virus mit einem „G“ verhindert werden: gewaschen sollten sie sein, die Hände. Als die Hände vom wesentlichen Übertragungsverdacht freigesprochen wurden und die Aerosole in den Hauptverdacht rückten, kam das zweite „G“ ins Spiel: getragen mussten sie werden, die Masken. Dann wurde alles ...
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04.04.2022
von Dr. Erik Schmid
Matrix-Struktur und KSchG – Dinge ändern sich
Was würde der Bäcker sagen, wenn die Brezel mit DM 0,70 und nicht mit EUR 1,00 bezahlt wird? Wäre der Kellner begeistert, wenn ein Gast im Restaurant eine Zigarette raucht? Wie würde der Werkstattmeister reagieren, wenn ein Kunde am Elektroauto die Zündkerzen gewechselt haben will? Wie könnte der Postbeamte antworten, bei dem man einen Brief schnellstmöglich mit der Postkutsche versenden will? ...
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04.04.2022
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
Neues zur Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers bei Langzeiterkrankung
Das BAG hat in seiner aktuellen Entscheidung vom 7. September 2021, Az. 9 AZR 3/211, welche in der Februarausgabe der ZTR in Volltext abgedruckt ist, erneut und diesmal besonders umfassend zur Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers bei Langzeiterkrankung eines Arbeitnehmers im Zusammenhang mit der regelmäßigen Befristung des gesetzlichen Urlaubsanspruch Stellung genommen.
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29.03.2022
von Dr. Erik Schmid
Überstunden – bezahlt und unbezahlt
Nach einer Statistik (www.statista.com) machten im Jahr 2020 Arbeitnehmer in Deutschland rund 775 Millionen bezahlte und ca. 892 Millionen unbezahlte Überstunden. Unter Überstunden ist die Zeit zu verstehen, die Arbeitnehmer über die vertraglich vereinbarte tägliche, wöchentliche oder monatliche Arbeitszeit auf Weisung oder unter Duldung des Arbeitgebers leisten. Mehr als die Hälfte der ...
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14.03.2022
von Dr. Erik Schmid
Jetzt oder nie – die einmalige Chance auf einen Aufhebungsvertrag
In meinem arbeitsrechtlichen Alltag erlebe ich regelmäßig, dass sich Unrichtigkeiten hartnäckig als Gerücht halten. Beispielsweise im Zusammenhang mit der einvernehmlichen Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungsvertrag. „Dem Arbeitnehmer muss für den Abschluss des Aufhebungsvertrags eine ausreichende Überlegungsfrist von einigen Tagen eingeräumt werden“ oder „Ein ...
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