Vergütung für Umkleidezeiten – auffällige Dienstkleidung

Orientierungssatz

Durch Tarifvertrag kann die Pflicht zur Vergütung von Umkleidezeiten abbedungen werden, auch wenn das An- und Ablegen der Dienstkleidung vergütungspflichtige Arbeit ist. Hierfür ist allerdings eine hinreichend klare Tarifregelung erforderlich.

Auf die vollständige Urteilsbegründung wird Bezug genommen.

BAG vom 25.4.2018 – 5 AZR 245/17 –

Bernhard Faber

Richter am Arbeitsgericht Augsburg a. D.