Der Blog rund ums Thema Tarifrecht inkl. Arbeitsrecht und Personalvertretung

Im Tarifrecht und in den direkt angrenzenden Gebieten des Arbeitsrechs und der Personalvertretung sind wir zu Hause. Sie mit großer Praxisnähe und sehr fundiert bei diesen Themen zu unterstützen ist unser Anspruch. Auf dieser Seite lesen Sie Informatives zu aktuellen Fällen, das unsere beiden Experten sehr anschaulich für Sie aufbereiten. Wir schildern für Sie den Sachverhalt, beleuchten die Entscheidung und liefern ein Fazit inkl. Praxistipp für Ihre tägliche Arbeit.

01.04.2020
von Erik Schmid
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Viele Menschen träumen davon, für das „Nichtstun“ bezahlt zu werden. Jetzt ist dieser Traum leider Realität geworden. Doch so wie erträumt fühlt sich die Realität nicht an. Die Realität bedeutet für ...
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30.03.2020
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Das LAG Niedersachsen1 hat sich in seiner sehr interessanten Entscheidung mit der Eingruppierung eines Angestellten im Vollzugsdienst auseinandergesetzt. Hierüber darf ich in diesem Blog berichten.
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23.03.2020
von Erik Schmid
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Den Schwerpunkt meiner arbeitsrechtlichen Beratung in den letzten Tagen kann ich mit folgenden Schlagwörtern zusammenfassen: Kurzarbeit, Kurzarbeit, Kurzarbeit, Kurzarbeitergeld, Kurzarbeit, ...
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16.03.2020
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Die vertragliche Gestaltung von Saisonarbeitsverhältnissen ist nicht immer so einfach. Der Befristungssenat des BAG hat sich nun in seiner Entscheidung vom 19.11.20191 genau mit dieser Thematik ...
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10.03.2020
von Erik Schmid
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Über das Coronavirus „COVID-19“ wird viel geschrieben, gesprochen und gehustet. Vieles bleibt dennoch unklar. Die Krankheit breitet sich aus und die Hysterie dazu noch viel schneller.
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02.03.2020
von Erik Schmid
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Der Begriff „Probezeit“ versteht sich eigentlich von selbst. Anders ausgedrückt auch eine Galgenfrist oder eine Feuerprobe. Gemeint ist eine zeitlich begrenzte Phase im Leben, in dem ein Zustand ...
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19.02.2020
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Geht Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber die Bewerbung einer fachlich nicht offensichtlich ungeeigneten schwerbehinderten oder dieser gleichgestellten Person zu, so müssen Sie diese zu einem ...
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18.02.2020
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Finanzieren Sie die Aus- oder Fortbildung eines Ihrer Mitarbeiter, so werden Sie die entsprechenden Kosten insbesondere dann zurückverlangen wollen, wenn das Arbeitsverhältnis mit diesem Mitarbeiter ...
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17.02.2020
von Erik Schmid
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In meinem Leben durfte ich schon einige „Sabine“ kennenlernen. Meine Kindergärtnerin Sabine zum Beispiel habe ich sehr groß, kinderlieb und oft tröstend in Erinnerung. Sabine, meine Spielkameradin als ...
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10.02.2020
von Erik Schmid
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Am Freitag, den 14.02.2020, ist es wieder so weit: Valentinstag. Die Herzen aller Verliebten – und aller Blumenhändler – auf der ganzen Welt schlagen an diesem Tag höher. Wie feiern ...
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04.02.2020
von Erik Schmid
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Das Coronavirus verbreitet sich weiterhin in und außerhalb Chinas trotz erheblicher Maßnahmen, wie Quarantäne für ganze Städte, Pflicht zur Tragung von Atemmasken, Schließung von Flughäfen und Teilen ...
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20.01.2020
von Erik Schmid
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Der Fingerabdruck, nach dem Duden „zur Feststellung der Identität auswertbarer, den Linien der Haut erkennen lassender Abdruck der Innenflächen eines Fingers“. Das Besondere ist, ...
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13.01.2020
von Erik Schmid
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Es gibt Arbeitnehmer, die haben aber auch ein Pech. Erst die Erkältung, dann Migräne, im Anschluss Schwindelgefühle, gefolgt von einem Magen-Darm-Virus, danach Knieprobleme, Blasenentzündung und ...
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30.12.2019
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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In der Öffentlichkeit wird zurzeit diskutiert, welche Anforderungen an die Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes bezogen auf ihre Verfassungstreue zu stellen sind.Hierzu passt die Entscheidung des BAG ...
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20.12.2019
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Nur wenn Sie Ihrem Mitarbeiter die Kündigungserklärung auch tatsächlich rechtssicher zugestellt haben, entfaltet diese ihre Wirksamkeit. Von daher bedarf es hierbei ausreichender Sorgfalt.
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Hoffmann-min.pngHerr Prof. Dr. Boris Hoffmann war als Jurist zehn Jahre bei der Stadt Köln im Personalamt beschäftigt, die letzten Jahre in leitender Stellung. 

Seit 2011 lehrt und forscht er an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in den Themengebieten Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst und Beamtenrecht und führt bundesweit Fortbildungsveranstaltungen durch. Seine Veröffentlichungen befassen sich mit aktuellen und praxisrelevanten Themen des Personalrechts.

Abb. SchmidDr. Erik Schmid ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BEITEN BURKHARDT in München.

Sein Tätigkeitsbereich umfasst die kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Dr. Schmid berät seine Mandanten u.a. im Rahmen von Restrukturierungen und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.

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