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Prof. Dr. Boris Hoffmann und Dr. Erik Schmid

schreiben für Sie zu den Gesprächsthemen im Tarifrecht, Arbeitsrecht und Personalvertretung

Der Blog rund ums Thema Tarifrecht inkl. Arbeitsrecht und Personalvertretung

Im Tarifrecht und in den direkt angrenzenden Gebieten des Arbeitsrechs und der Personalvertretung sind wir zu Hause. Sie mit großer Praxisnähe und sehr fundiert bei diesen Themen zu unterstützen ist unser Anspruch. Auf dieser Seite lesen Sie Informatives zu aktuellen Fällen, das unsere beiden Experten sehr anschaulich für Sie aufbereiten. Wir schildern für Sie den Sachverhalt, beleuchten die Entscheidung und liefern ein Fazit inkl. Praxistipp für Ihre tägliche Arbeit.

22.03.2023

von Prof. Dr. Boris Hoffmann

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Schriftform der Befristungsabrede

Mündliche Vorverlagerung des Arbeitsbeginns

20.03.2023

von Erik Schmid

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Baby you can drive my car – der Dienstwagen und die Mitbestimmung

„Baby, you can drive my car, yes, I'm gonna be a star, Baby, you can drive my car, and maybe I love you“, sangen die Beatles in dem Song „Drive my car“. Tüüt tüüt, tüüt tüüt, yeah. In dem Song der ...

13.03.2023

von Erik Schmid

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Die unwirksame Kündigung – „Woran hat et jelegen“?

Der Stadionsprecher und Schauspieler Torsten Knippertz beschreibt es in seinem legendären Videoclip, woran es gelegen hat, dass ein Fußballspiel verloren wurde, es passt aber auch zu einer unwirksamen ...

13.03.2023

von Prof. Dr. Boris Hoffmann

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Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens

Auswahlentscheidung durch ein politisches Gremium

06.03.2023

von Erik Schmid

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Die gute oder die schlechte Nachricht zuerst? – Hinweis auf Klagefrist des § 4 KSchG

„Die gute oder die schlechte Nachricht zuerst?“ – wer kennt das nicht. Unabhängig von der Reihenfolge bleibt die schlechte Nachricht eine schlechte Nachricht und die gute Nachricht eine gute ...

27.02.2023

von Prof. Dr. Boris Hoffmann

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Neues zur Probezeitkündigung

Was Sie bei einer Kündigung in der Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG, aber nicht nur da, unter anderem beachten müssen.

20.02.2023

von Erik Schmid

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Nicht ohne mein Smartphone am Arbeitsplatz

Das Smartphone ist überall. Viele Menschen sind mit ihrem Smartphone dauerhaft fest verbunden. Das Mobiltelefon wird genutzt im Restaurant, in den öffentlichen Verkehrsmitteln, im Kino, am Spielplatz, ...

16.02.2023

von Prof. Dr. Boris Hoffmann

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Das Recht auf Nichterreichbarkeit

Änderungen des Dienstplans sollten einem Arbeitnehmer immer im Vorfeld und während der Arbeitszeit mitgeteilt werden.

06.02.2023

von Erik Schmid

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„Hätte hätte Fahrradkette“ – Schadensersatz bei Verstoß gegen das NachwG

„Hätte hätte Fahrradkette“ ist eine moderne Redewendung, deren Ursprung nicht ganz eindeutig ist, die aber in vielen Zusammenhängen verwendet wird. Die Redewendung bedeutet, dass eine falsche ...

30.01.2023

von Erik Schmid

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Dankeschön Berlin – das Annahmeverzugslohnrisiko sinkt

Gute Neuigkeiten aus Berlin. Ich meine keine Neuigkeiten der Bundesregierung. Mit Berlin meine ich auch nicht die „Hertha“, den Fußballclub Hertha BSC Berlin. Ich meine das LAG. Es gibt gute ...

23.01.2023

von Prof. Dr. Boris Hoffmann

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Fachkräftemangel – Neues zur Stufenzuordnung und zur Fachkräftezulage

Rechtsprechung und Hinweise zur Stufenzuordnung bei Einstellungen bzw. bei Änderungen, Höhergruppierungen und bei Störungen im bestehenden Arbeitsverhältnis.

16.01.2023

von Erik Schmid

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Jeopardy! Das ist der Auflöser

Erinnern Sie sich noch an die Fernseh-Quizshow „Jeopardy!“ Jeopardy war ein umgekehrtes Quiz. Es wurden nicht Antworten auf Fragen gesucht, sondern Antworten vorgegeben, zu denen die passende Frage ...

09.01.2023

von Erik Schmid

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Gutes Neues Jahr! – Gutes Neues im Arbeitsrecht?

Die guten Wünsche zum Jahreswechsel gibt es in jeder Sprache: Gutes Neues Jahr, happy New Year, feliz Ano Novo, bonne année, Buon anno, ευτυχισμένο το νέο έτος, gelukkig nieuwjaar, yeni yılın kutlu ...

19.12.2022

von Erik Schmid

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Das „Kurzarbeit-Weihnachtsgeschenk“ der Bundesregierung

Bücher, Schokolade oder Pralinen, Parfum, ein Puppenhaus, Mütze und Handschuhe, Gutscheine, Wein, Fußbälle, selbst Gebasteltes, CDs, Spielzeugautos, Schmuck, Gläser und Geschirr, Fotobücher, ein ...

12.12.2022

von Prof. Dr. Boris Hoffmann

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Wartezeitkündigung wegen fehlender Corona-Schutzimpfung

Wartezeitkündigungen wegen fehlender Corona-Schutzimpfungen verstoßen nicht gegen das Maßreglungsverbot des § 612a BGB

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Herr Prof. Dr. Boris Hoffmann war als Jurist zehn Jahre bei der Stadt Köln im Personalamt beschäftigt, die letzten Jahre in leitender Stellung.

Seit 2011 lehrt und forscht er an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in den Themengebieten Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst und Beamtenrecht und führt bundesweit Fortbildungsveranstaltungen durch. Seine Veröffentlichungen befassen sich mit aktuellen und praxisrelevanten Themen des Personalrechts.

Abb. Schmid Dr. Erik Schmid ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BEITEN BURKHARDT in München.

Sein Tätigkeitsbereich umfasst die kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Dr. Schmid berät seine Mandanten u.a. im Rahmen von Restrukturierungen und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.