Unternehmens-Index zum Frauenanteil in der Führungsspitze

Der Women-on-Board-Index bildet das zentrale Ergebnis der Untersuchung von FidAR zum Anteil von Frauen in Führungspositionen der im DAX, MDAX, SDAX und TecDAX börsennotierten Unternehmen. Mit dem WoB-Index geht FidAR über eine reine statistische Darstellung hinaus. Durch das Ranking wird sichtbar, welche Unternehmen in Deutschland beim Frauenanteil in Führungspositionen „Spitze“ sind.

 

Der WoB-Index macht dabei nicht bei einer stichtagsbezogenen Betrachtung halt. In den kommenden Jahren werden die Daten laufend aktualisiert und damit die Entwicklung bei den Unternehmen in Hinblick auf den Anteil weiblicher Führungskräfte transparent und messbar gemacht. FidAR greift damit die Forderung der Bundesregierung, der Europäischen Kommission wie auch der Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex nach mehr Transparenz hinsichtlich des Frauenanteils in Führungspositionen auf.

 

Die Basis des WoB-Index bildet eine Befragung von allen 160 DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen im Dezember 2010 und im Januar 2011. Aus den hierbei erhobenen rein quantitativen und damit objektiven Daten wurde der Women-on-Board-Index in drei Versionen gebildet.

 

Ergebnis: Frauen sind in der Führungsspitze börsennotierter Unternehmen in Deutschland nach wie vor eklatant unterrepräsentiert. In den Aufsichtsräten und Vorständen der DAX, MDAX, SDAX und TecDAX-Unternehmen sind insgesamt lediglich 6,5 Prozent Frauen vertreten, davon 10 Prozent in den Aufsichtsräten und 3 Prozent in den Vorständen. GfK, Douglas und Deutz sind Vorreiter beim Frauenanteil in den Leitungs- und Kontrollgremien der börsennotierten Unternehmen in Deutschland.

 

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Hinweis:

 

Eine Zusammenfassung der Quoten-Diskussion  finden Sie in der GiP 2/2011 vom April.