Rückblick auf das 29. alga-Jahresforum

Die Referenten Armin Knospe (Ministerialrat im Bundes­ministerium für Arbeit und Soziales), Norbert Minn (DAK, Hamburg) und Lothar Ruppert (ITSG GmbH) hatten für die Ta­gungsteilnehmer eine Vielzahl von Themen im Gepäck. Neben den Informationen zu den sich in der Pipeline befindlichen Ge­setzesänderungen wurden die Ausführungen zu dem von den Arbeitgebern ab 2012 (höchst­wahrscheinlich) durchzufüh­renden Sozialausgleich mit besonderem Interesse verfolgt. Für Diskussion sorgte auch das mit der Insolvenz der City BKK verbundene Krankenkas­senwahlrecht der betroffenen Arbeitnehmer. Zum ELENA-Verfahren gab es leider keine neuen Informationen hinsicht­lich der Datenübermittlung durch die Arbeitgeber, da die zweijährige Verschiebung für den Datenabruf immer noch nicht besiegelt war. Zumindest dieses Thema hat sich durch das regierungsseitig verkünde­te Ende des ELENA-Verfahrens inzwischen erledigt.

Besonders die Schieflage von Selbst- und Fremdeinschätzung führt häufig sogar dazu, dass das Gehalt eher als Demotivator denn als Anreizquelle wirkt. Studien zeigen, dass Mitarbeiter häufig den Eindruck haben, ihr Engagement würde nicht angemessen gewürdigt. Internationale Studienergebnisse von Aon Hewitt zeigen, dass in Deutschland nur 34 Prozent der Beschäftigten den Eindruck haben, dass sich ihre Leistung merklich auf die Vergütung auswirkt. Zudem fühlen sich lediglich 45 Prozent aufgrund ihres Beitrags zu den Unternehmensergebnissen im Unternehmen anerkannt und belohnt. Berichte über hohe Bonuszahlungen für Spitzenmanager sogar während der Finanzkrise sowie ungerechtfertigt große Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern verstärken diese Diskrepanz. Hier ist der inzwischen erhöhte Druck in Richtung Transparenz bei der Vergütung richtig und wichtig, um faire Verhältnisse zu schaffen, die als solche erkannt und empfunden werden.

In diesem Forum legte Herr christian Scholz (Vorsitzender Richter am Landesarbeitsge­richt Schleswig-Holstein, Kiel) den Schwerpunkt auf die aktu­elle Rechtsprechung. Insbeson­dere die Urteile zum Thema „Urlaub“ stellen die Arbeitge­ber in der betrieblichen Praxis vor zahlreiche Probleme, aber auch die geplante Einführung einer Familienpflegezeit, die vertraglich zwischen Arbeitge­ber und Arbeitnehmer verein­bart werden müsste, stellt die Arbeitgeber wieder vor neue Herausforderungen.

Im letzten Vortrag des ersten Tages stellte Theodor Böhm (Leiter Personalverwaltung Flughafen Düsseldorf GmbH) eine neue Prüfsoftware für den HR-Bereich vor. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele zeigte er wirkungsvolle Prüf- und Kontrollverfahren für den Bereich der Entgeltabrechnung auf, mit denen fehlerhafte Abrechnungen schnell erkannt werden können.

Beim traditionellen alga-Treff fand in zwangloser Atmosphä­re ein reger Erfahrungsaus­tausch statt und neue Kontakte wurden geknüpft. Leider hatte es das Wetter nicht so gut mit uns gemeint, so dass wir die Hotelterrasse mit Rheinblick nicht nutzen konnten. Der guten Stimmung tat das aber keinen Abbruch.

Zu Beginn des zweiten Tages gab Thomas Fromme (Steuer­berater, Mitglied des alga­-Competence-Centers und Leiter der ARGEn Entgeltab­rechnung, Bremen) einenkurzen Überblick über die aktuellen BFH-Entscheidungen und anschließend informierte Regierungsdirektorin Christine Harder-Buschner (Bundesfi­nanzministerium, Berlin) über die aktuellen Gesetzesände­rungen in 2011 und 2012, zu welchen selbstverständlich auch die gesetzlichen Rege­lungen zum ELStAM-Verfahren gehören, der Einführung der elektronischen Lohnsteuerkar­te. Über die damit verbundenen Auswirkungen aus Arbeitgeber­sicht informierte Herr Roland Burau (Projektleiter ElsterLohn, Düsseldorf). Allen Anwesenden wurde spätestens nach diesem Vortrag klar, dass auch in diesem Bereich einiges auf die Arbeitgeber zukommt und ein komplettes Umdenken bei al­len Beteiligten erforderlich ist.

Im Anschluss an das Lohnsteu­erforum wurden parallele Fach­module angeboten, die je nach Interessenlage besucht werden konnten. Rechtsanwalt Dietrich Boewer (Kanzlei cMS Hasche Sigle, Köln) brachte die Teilneh­mer/innen auf den neuesten Stand hinsichtlich Lohnpfän­dung und Lohnabtretung. Wie immer gelang es Herrn Boewer aufgrund seiner Vortragsweise, diese doch recht trockene und vor allem schwierige Materie kurzweilig zu vermitteln. Die betriebliche Altersversor­gung ist in fast jedem Un­ternehmen ein Thema – dies zeigte sich anhand der Teilneh­merzahlen in dem dazu ange­botenen Fachmodul. Thomas Fromme, der die Leitung des Lohnsteuerforums übernom­men hatte, informierte über aktuelle Entwicklungen in der betrieblichen Altersversorgung. Zusätzlich hatten wir diesmal auch ein nicht fachbezogenes Fachmodul im Angebot. Unter dem Titel „Arbeiten im Hier und Jetzt“ standen bei Nils Da­niel Finckh (Theaterregisseur, Manager- und Personalcoach, Hamburg) Tools und Techniken zur Präsenz bei der täglichen Arbeit im Mittelpunkt.

In dem Schlussreferat mit dem Titel „Sieger erkennt man am Start – den Verlierer auch“ wurde von Ulrich Schwalb (Ge­schäftsführender Gesellschaf­ter, Institut für Angewandte Kreativität, Köln) anhand anschaulicher Beispiele be­schrieben, warum wir uns bei der Suche nach unserem Glück oft selbst im Weg stehen. Wie so oft im Leben kommt es auch in dieser Hinsicht auf die innere Einstellung an. Herr Schwalb gab zahlreiche Anregungen, wie wir zu innerer Gelassenheit und damit auch zu wahrem Erfolg finden können.

Mit einem umfangreichen Tagungsordner im Gepäck mit allen Präsentationen der Referenten sowie ergänzenden Informationen traten die Teilnehmer/innen die Rückreise an. In einem Online-Update-Service unter www.datakon­text.com werden den Teilneh­mern des alga-Jahresforums ergänzende Unterlagen zur Verfügung gestellt.

Im kommenden Jahr haben wir eine Jubiläumsveranstaltung. Das 30. alga-Jahresforum fin­det vom 11.-12.06.2012 in Köln statt. Merken Sie sich schon jetzt diesen Termin vor. 

Ab November informieren wir Sie an unterschiedlichen Standorten mit unseren alga-Regionaltagungen und Praktiker-Briefings über den Jahreswechsel 2011/2012 in der Entgeltabrechnung und Perso¬nalbetreuung.

03.11.-04.11.2011 in Köln

23.11.-24.11.2011 in Dresden

30.11.-01.12.2011 in Bad Dürk­heim

07.12.-09.12.2011 in Berlin

28.11.2011 in Stuttgart

05.12.2011 in Köln

06.12.2011 in Hamburg

12.12.2011 in Berlin

16.01.2012 in Frankfurt/M.

SABINE TÖRPPE-SCHOLAND

Leiterin de alga-Competence-Centers

Die Referenten Armin Knospe (Ministerialrat im Bundes­ministerium für Arbeit und Soziales), Norbert Minn (DAK, Hamburg) und Lothar Ruppert (ITSG GmbH) hatten für die Ta­gungsteilnehmer eine Vielzahl von Themen im Gepäck. Neben den Informationen zu den sich in der Pipeline befindlichen Ge­setzesänderungen wurden die Ausführungen zu dem von den Arbeitgebern ab 2012 (höchst­wahrscheinlich) durchzufüh­renden Sozialausgleich mit besonderem Interesse verfolgt. Für Diskussion sorgte auch das mit der Insolvenz der City BKK verbundene Krankenkas­senwahlrecht der betroffenen Arbeitnehmer. Zum ELENA-Verfahren gab es leider keine neuen Informationen hinsicht­lich der Datenübermittlung durch die Arbeitgeber, da die zweijährige Verschiebung für den Datenabruf immer noch nicht besiegelt war. Zumindest dieses Thema hat sich durch das regierungsseitig verkünde­te Ende des ELENA-Verfahrens inzwischen erledigt.

Besonders die Schieflage von Selbst- und Fremdeinschätzung führt häufig sogar dazu, dass das Gehalt eher als Demotivator denn als Anreizquelle wirkt. Studien zeigen, dass Mitarbeiter häufig den Eindruck haben, ihr Engagement würde nicht angemessen gewürdigt. Internationale Studienergebnisse von Aon Hewitt zeigen, dass in Deutschland nur 34 Prozent der Beschäftigten den Eindruck haben, dass sich ihre Leistung merklich auf die Vergütung auswirkt. Zudem fühlen sich lediglich 45 Prozent aufgrund ihres Beitrags zu den Unternehmensergebnissen im Unternehmen anerkannt und belohnt. Berichte über hohe Bonuszahlungen für Spitzenmanager sogar während der Finanzkrise sowie ungerechtfertigt große Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern verstärken diese Diskrepanz. Hier ist der inzwischen erhöhte Druck in Richtung Transparenz bei der Vergütung richtig und wichtig, um faire Verhältnisse zu schaffen, die als solche erkannt und empfunden werden.

In diesem Forum legte Herr christian Scholz (Vorsitzender Richter am Landesarbeitsge­richt Schleswig-Holstein, Kiel) den Schwerpunkt auf die aktu­elle Rechtsprechung. Insbeson­dere die Urteile zum Thema „Urlaub“ stellen die Arbeitge­ber in der betrieblichen Praxis vor zahlreiche Probleme, aber auch die geplante Einführung einer Familienpflegezeit, die vertraglich zwischen Arbeitge­ber und Arbeitnehmer verein­bart werden müsste, stellt die Arbeitgeber wieder vor neue Herausforderungen.

Im letzten Vortrag des ersten Tages stellte Theodor Böhm (Leiter Personalverwaltung Flughafen Düsseldorf GmbH) eine neue Prüfsoftware für den HR-Bereich vor. Anhand zahlreicher Praxisbeispiele zeigte er wirkungsvolle Prüf- und Kontrollverfahren für den Bereich der Entgeltabrechnung auf, mit denen fehlerhafte Abrechnungen schnell erkannt werden können.

Beim traditionellen alga-Treff fand in zwangloser Atmosphä­re ein reger Erfahrungsaus­tausch statt und neue Kontakte wurden geknüpft. Leider hatte es das Wetter nicht so gut mit uns gemeint, so dass wir die Hotelterrasse mit Rheinblick nicht nutzen konnten. Der guten Stimmung tat das aber keinen Abbruch.

Zu Beginn des zweiten Tages gab Thomas Fromme (Steuer­berater, Mitglied des alga­-Competence-Centers und Leiter der ARGEn Entgeltab­rechnung, Bremen) einenkurzen Überblick über die aktuellen BFH-Entscheidungen und anschließend informierte Regierungsdirektorin Christine Harder-Buschner (Bundesfi­nanzministerium, Berlin) über die aktuellen Gesetzesände­rungen in 2011 und 2012, zu welchen selbstverständlich auch die gesetzlichen Rege­lungen zum ELStAM-Verfahren gehören, der Einführung der elektronischen Lohnsteuerkar­te. Über die damit verbundenen Auswirkungen aus Arbeitgeber­sicht informierte Herr Roland Burau (Projektleiter ElsterLohn, Düsseldorf). Allen Anwesenden wurde spätestens nach diesem Vortrag klar, dass auch in diesem Bereich einiges auf die Arbeitgeber zukommt und ein komplettes Umdenken bei al­len Beteiligten erforderlich ist.

Im Anschluss an das Lohnsteu­erforum wurden parallele Fach­module angeboten, die je nach Interessenlage besucht werden konnten. Rechtsanwalt Dietrich Boewer (Kanzlei cMS Hasche Sigle, Köln) brachte die Teilneh­mer/innen auf den neuesten Stand hinsichtlich Lohnpfän­dung und Lohnabtretung. Wie immer gelang es Herrn Boewer aufgrund seiner Vortragsweise, diese doch recht trockene und vor allem schwierige Materie kurzweilig zu vermitteln. Die betriebliche Altersversor­gung ist in fast jedem Un­ternehmen ein Thema – dies zeigte sich anhand der Teilneh­merzahlen in dem dazu ange­botenen Fachmodul. Thomas Fromme, der die Leitung des Lohnsteuerforums übernom­men hatte, informierte über aktuelle Entwicklungen in der betrieblichen Altersversorgung. Zusätzlich hatten wir diesmal auch ein nicht fachbezogenes Fachmodul im Angebot. Unter dem Titel „Arbeiten im Hier und Jetzt“ standen bei Nils Da­niel Finckh (Theaterregisseur, Manager- und Personalcoach, Hamburg) Tools und Techniken zur Präsenz bei der täglichen Arbeit im Mittelpunkt.

In dem Schlussreferat mit dem Titel „Sieger erkennt man am Start – den Verlierer auch“ wurde von Ulrich Schwalb (Ge­schäftsführender Gesellschaf­ter, Institut für Angewandte Kreativität, Köln) anhand anschaulicher Beispiele be­schrieben, warum wir uns bei der Suche nach unserem Glück oft selbst im Weg stehen. Wie so oft im Leben kommt es auch in dieser Hinsicht auf die innere Einstellung an. Herr Schwalb gab zahlreiche Anregungen, wie wir zu innerer Gelassenheit und damit auch zu wahrem Erfolg finden können.

Mit einem umfangreichen Tagungsordner im Gepäck mit allen Präsentationen der Referenten sowie ergänzenden Informationen traten die Teilnehmer/innen die Rückreise an. In einem Online-Update-Service unter www.datakon­text.com werden den Teilneh­mern des alga-Jahresforums ergänzende Unterlagen zur Verfügung gestellt.

Im kommenden Jahr haben wir eine Jubiläumsveranstaltung. Das 30. alga-Jahresforum fin­det vom 11.-12.06.2012 in Köln statt. Merken Sie sich schon jetzt diesen Termin vor. 

Ab November informieren wir Sie an unterschiedlichen Standorten mit unseren alga-Regionaltagungen und Praktiker-Briefings über den Jahreswechsel 2011/2012 in der Entgeltabrechnung und Perso¬nalbetreuung.

03.11.-04.11.2011 in Köln

23.11.-24.11.2011 in Dresden

30.11.-01.12.2011 in Bad Dürk­heim

07.12.-09.12.2011 in Berlin

28.11.2011 in Stuttgart

05.12.2011 in Köln

06.12.2011 in Hamburg

12.12.2011 in Berlin

16.01.2012 in Frankfurt/M.

SABINE TÖRPPE-SCHOLAND

Leiterin de alga-Competence-Centers