... rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.


Weiterlesen und Vertiefen: Buchreihe PöS-Personalmanagement im öffentlichen Sektor

22.02.2016
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Der Entwurf des Dienstrechtsmodernisierungsgesetz NRW enthält eine Regelung zur Förderung von Beamtinnen, die sich negativ auf die Leistungsbereitschaft von Beamten und die Anwerbung von ...
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08.02.2016
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Eine aktuelle Umfrage gibt Hinweise, ob und wie die Verwaltungen deutscher Großstädte die interkulturelle Kompentenz von Bewerbern erfassen.
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25.01.2016
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Oder: wie mich ein unbedachtes Wort einer Freundin viel zu lange beschäftigte.
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11.01.2016
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Das Buch „Generation Z“ von Prof. Christian Scholz enthält interessante Spekulationen über die Erwartungen der nachwachsenden Generation an das Arbeits- und Berufsleben.
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14.12.2015
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Wäre es nicht wunderbar, wenn die Integrität von Bewerbern in Auswahlverfahren zuverlässig festgestellt werden könnte? Wäre es nicht ein deutlicher Fortschritt, wenn wir ...
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24.11.2015
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In Stellenbesetzungsverfahren ist die Gefahr groß, neben einer Gewinnerin oder einem Gewinner zahlreiche Verlierer zu produzieren. Damit sich der Frust der Verlierer nicht negativ auf die ...
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09.11.2015
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In diesen Tagen des hohen Flüchtlingszustroms stellen die Beschäftigen des öffentlichen Sektors in beeindruckender Weise ihre Leistungsfähigkeit und –bereitschaft unter ...
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26.10.2015
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In Zeiten des für Arbeitgeber enger werdenden Arbeitsmarktes geht es nicht nur drum, erfolgreich Personal anzuwerben, sondern auch die guten Mitarbeiter an Bord zu halten. Eine Personalfachtagung ...
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15.10.2015
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Hier lesen Sie die Fortsetzung des Blogs vom 5. Oktober, der sich mit den von Unternehmensberatungen als „Wundermittel“ gepriesenen Potenzialanalysen zur Identifizierung von ...
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04.10.2015
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Potenzialanalysen werden von diversen Unternehmensberatungen als Wundermittel zur Identifizierung von Führungskompetenzen gepriesen. In zwei aufeinander folgenden Teilen setzt sich dieser Blog ...
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Abb. Andreas GourmelonDr. Andreas Gourmelon ist Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW und seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er außerdem Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor (PöS). In einzelnen Bänden erfahren Sie, was modernes Personalmanagement bedeutet und wie Sie mit der Ressource Personal so umzugehen, dass die Ziele der jeweiligen Behörde oder Kommunalverwaltung erreicht und dabei zugleich die Bedürfnisse der Beschäftigten angemessen berücksichtigt werden.

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