Die ab dem 1.1.2018 im Lohnkonto aufzuzeichnenden Daten hat der Arbeitgeber der Finanzverwaltung nach einer amtlich vorgeschriebenen digitalen Schnittstelle elektronisch bereitzustellen. Dies gilt unabhängig von dem vom Arbeitgeber eingesetzten Lohnabrechnungsprogramm.

Im Laufe des Kalenderjahres stehen dem Arbeitgeber, für die Gehaltsbestandteile, die nicht direkt der inländischen oder ausländischen Tätigkeit zugordnet werden können (sog. verbleibender Arbeitslohn), vier Aufteilungsalternativen zur Verfügung. Am Ende des Kalenderjahres sind dem Arbeitgeber die letztlich maßgebenden tatsächlichen Arbeitstage im Inland und im Ausland im Beschäftigungszeitraum ...

Auslagenersatz und durchlaufende Gelder sind steuer- und beitragsfrei.

Anfang Juni hat der Bundesrat dem sog. Steuerumgehungsbekämpfungsgesetz und dem „Gesetz gegen schädliche Steuerpraktiken im Zusammenhang mit Rechteüberlassungen“ zugestimmt.

Frauen und Männer weisen – biologisch betrachtet – zwar Unterschiede auf, werden aber (arbeits-)rechtlich gleich behandelt. Biologische Unterschiede werden berücksichtigt, z.B. bei der Schwangerschaft (Mutterschutzgesetz). Nach dem Grundgesetz ist „Gleiches gleich und Ungleiches ungleich“ zu behandeln, Frauen und Männer sind gleichberechtigt und dürfen nicht wegen ihrem Geschlecht ...

Die dienstliche Beurteilung bildet die wesentliche Grundlage für die Karriere des Beamten. Während es in dem Beitrag der vergangenen Woche um die verschiedenen Arten einer solchen dienstlichen Beurteilung ging, soll in Folgenden der Inhalt der verschiedenen Beurteilungsarten näher dargestellt werden.

Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren noch mit dem von Absolventen beruflicher Fortbildungsabschlüsse wie einem Meister- oder Technikerabschluss vergleichbar.

Mehr als 200.000 Rentnerinnen und Rentner haben im vergangenen Jahr sozialversicherungspflichtig gearbeitet. Fast 900.000 hatten eine Minijob. Der kleine Ratgeber „Länger arbeiten“ vom Bundespresseamt gibt Antworten auf wichtige Fragen zur Weiterarbeit im Rentenalter.

Und schon wieder musste sich das BAG1 mit „Urlaubsfragen“ auseinandersetzen. In  der aktuellen Entscheidung bedurfte es der Klärung, wie der tarifliche „Mehrurlaubsanspruch“ bei der Veränderung der Anzahl der Wochenarbeitstage zu berechnen ist.

Neun von zehn Zuwanderern, die sich ihren Berufsabschluss anerkennen ließen, sind erwerbstätig.