Darlegungslast für die Kausalität der Schwerbehinderung für die Benachteiligung

Wer kennt es nicht, das alte Sprichwort „ohne Fleiß kein Preis“. Als – nennen wir es nicht faul sondern – entspannter Schüler habe ich es häufiger von meinen Eltern gehört. Nach meiner damaligen pubertären Wahrnehmung und nach meiner heutigen Erinnerung hätte mein Fleiß einen größeren Preis verdient. Das Sprichwort aus meiner Schulzeit gibt es auch im Arbeitsrecht: „kein Lohn ohne Arbeit“. ...

17 Jahre AGG. Da das Gesetz seit seinem Erlass nicht mehr umfassend geändert wurde, wird nicht nur die Ausweitung des Anwendungsbereiches gefordert, sondern auch die Erweiterung des Diskriminierungsschutzes.

Wer was in einem Entgeltfortzahlungsprozess gerichtlich vortragen muss.

Unterbliebenes betriebliches Eingliederungsmanagement

Wie viele E-Mails schreiben und erhalten Sie an einem Tag? 20, 50, 100 oder 250? Und Briefe? Einen, zwei oder keinen? Auch wenn meine beispielhaften Zahlen bei Ihnen nicht genau passen, wird auch bei Ihnen ein Vielfaches an Post im elektronischen- im Vergleich zum Hausbriefkasten eingehen. E-Mails sind viel einfacher. Und sicherer?