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Artikel zum Schlagwort: Personalentwicklung

12.04.2022

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Digitalisierung und die Folgen für das Personalmanagement

Am 22.11.22 findet das 16. Symposium für Personalmanagement online statt. Thema des Symposiums sind die Folgen der Digitalisierung für das Personalmanagement.

05.05.2021

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Was das IEA dem Personalmanagement bietet

Mit dem Inventar zur Erfassung von Arbeitsmotiven (IEA) können Arbeitsmotive von Bewerbern und Befriedigungsangebote von Stellen qualitativ hochwertig gemessen werden.

27.10.2020

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Kompetenzmodell oder Anforderungsprofil?

Kompetenzmodelle und Anforderungsprofile können sich im Personalmanagement ergänzen – wenn man ihre Gemeinsamkeiten und Unterschiede kennt.

21.08.2020

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Was Beurteilungsergebnisse taugen: Erstbeurteiler offenbaren sich

Empirische Evidenz liegt vor: In hohem Maße werden Eignung, Leistung und Befähigung von Beurteilten nicht realitätsgerecht wiedergegeben.

17.07.2020

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Landesantidiskriminierungsgesetz Berlin – Folgen für das Personalmanagement

Das Landesantidiskriminierungsgesetz Berlin hat Auswirkungen auf die Personalentwicklung, die dienstliche Beurteilung sowie die Durchführung von Organisationsuntersuchungen.

19.03.2020

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Führungsfeedback leicht gemacht: LEAD

Mit Hilfe von LEAD können Selbst- und Fremdeinschätzungen bedeutsamer Führungskompetenzen einfach miteinander verglichen werden – Rezension des Testverfahrens.