Richtiger Umgang mit krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
Online-Training mit Referent Hendrik Hase
In diesem Online-Training lernen Sie, arbeits- und tarifrechtliche Regelungen zur krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit anhand von Praxisbeispielen zu verstehen und korrekt anzuwenden.
Die wichtigsten Lerninhalte auf einen Blick:
- Rechtskonforme Krankmeldung und Attestprüfung:
Sie lernen, welche gesetzlichen Vorgaben bei Krankmeldungen und ärztlichen Attesten gelten – einschließlich der richtigen Handhabung von Online-Attesten und Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit.
- Sicherer Umgang mit Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss:
Sie verstehen die Anspruchsvoraussetzungen, Dauer und Beweislastregelungen bei Entgeltfortzahlung und Krankengeldzuschuss nach Gesetz und Tarifvertrag.
- Tarifliche Regelungen zu Urlaub und Stufenzuordnung bei Krankheit:
Sie erfahren, wie sich krankheitsbedingte Fehlzeiten auf Urlaubsansprüche und die tarifliche Stufenzuordnung auswirken – und wie Sie in der Praxis korrekt damit umgehen.
> Lerninhalte im Detail
Einblick in das Online-Training
Klicken Sie auf den Play-Button, um Ausschnitte aus dem Online-Training anzusehen. Über das Hamburger-Menü (drei Balken links oben) können Sie gezielt Inhalte auswählen und navigieren. Wenn Sie die Darstellung im Vollbildmodus starten möchten, dann klicken Sie hier: Jetzt Vollbildmodus starten >
Was erwartet Sie im Online-Training?
Mit diesem Online-Training vermitteln wir Ihnen ein umfassendes Verständnis für die arbeits- und tarifrechtlichen Regelungen bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit. Sie werden durch vier thematisch aufgebaute Module geführt, in denen zentrale Aspekte wie Krankmeldung und ärztliches Attest, Entgeltfortzahlung, Krankengeldzuschuss sowie weitere gesetzliche und tarifliche Bestimmungen zu Urlaub und Stufenzuordnung behandelt werden.
Dabei erhalten Sie praxisnahe Erläuterungen und konkrete Handlungsempfehlungen, die Ihnen helfen, das vermittelte Wissen sicher und rechtssicher in Ihrem beruflichen Alltag anzuwenden.
Praktische Anwendung
Durch interaktive Übungen und anschauliche Fallbeispiele haben Sie die Möglichkeit, das erlernte Wissen direkt in praxisnahen Szenarien anzuwenden. So vertiefen Sie Ihr Verständnis für gesetzliche und tarifliche Vorgaben im Krankheitsfall und gewinnen Sicherheit im Umgang mit typischen Fragestellungen – von der korrekten Entgegennahme einer Krankmeldung bis hin zur Bewertung von Urlaubsansprüchen bei längerer Krankheit. Aktuelle rechtliche Entwicklungen werden verständlich aufbereitet und in den Trainingskontext eingebunden, sodass Sie Ihre Handlungskompetenz kontinuierlich ausbauen und stets auf dem neuesten Stand bleiben.
Teilnahmezertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Trainings können Sie Ihr personalisiertes Teilnahmezertifikat direkt im rehm Campus als PDF für Ihre Unterlagen herunterladen.
Das Online-Training ist in vier Module gegliedert, die sowohl fachlichen Input als auch konkrete Praxisfragen enthalten. Die erwartete Lernzeit beträgt ca. 2,5 Stunden.
In jedem Modul lernen Sie zentrale Regelungen und Handlungsmöglichkeiten kennen, die Sie anschließend sicher anwenden können – entsprechend den folgenden Lernzielen:
Modul 1: Krankmeldung & ärztliches Attest
- Sie kennen die gesetzlichen Vorgaben zu Krankmeldungen durch Beschäftigte und wissen, welche Rechtsfolgen ein Verstoß gegen dieselben nach sich ziehen kann.
- Sie kennen die gesetzlichen Vorgaben zu ärztlichen Nachweisen bei Arbeitsunfähigkeit und wissen, wie mit Attesten von Online-Ärzten oder verspäteten Krankschreibungen umzugehen ist.
- Sie kennen Ihre Handlungsmöglichkeiten, wenn sich ein Beschäftigter krankmeldet und Sie Zweifel daran haben, dass er tatsächlich krank ist.
Modul 2: Entgeltfortzahlung
- Sie kennen die gesetzlichen und tariflichen Vorgaben zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und verstehen, unter welchen Voraussetzungen ein Anspruch besteht.
- Sie wissen, wie oft und wie lange Beschäftigte Anspruch auf Entgeltfortzahlung haben und bei wem im Streitfall die Beweislast liegt.
- Sie kennen die Antworten auf verschiedene Praxisfragen zur Entgeltfortzahlung und die korrekte Handlungsweise in den jeweiligen Situationen.
Modul 3: Krankengeldzuschuss
- Sie kennen die tariflich definierten Voraussetzungen für einen Anspruch auf Krankengeldzuschuss und verstehen insbesondere die Regeln zur Mindestbeschäftigungszeit.
- Sie wissen, wie oft und wie lange Beschäftigte Anspruch auf Krankengeldzuschuss haben und bei wem im Streitfall die Beweislast liegt.
- Sie kennen die Antworten auf verschiedene Praxisfragen zum Krankengeldzuschuss und jeweils die korrekte Handlungsweise.
Modul 4: Weitere Tarifregelungen
- Sie kennen die gesetzlichen und tariflichen Regelungen zu Urlaub und Stufenzuordnung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit und verstehen deren Auswirkungen.
- Sie wissen, unter welchen Bedingungen krankheitsbedingt nicht genommener Urlaub verfällt, gekürzt oder übertragen wird, und wie sich längere Krankheitszeiten auf die Stufenzuordnung auswirken.
- Sie kennen die Antworten auf verschiedene Praxisfragen zu Krankheit und Urlaub sowie Krankheit und Stufenzuordnung und können die tariflichen Vorgaben richtig anwenden.
Hinweis: Das Online-Training ist im eLearning-Paket Arbeits- und Tarifrecht enthalten:
Bleiben Sie mit dem All-in-One Fortbildungspaket 365 Tage immer up-to-date. Ihnen stehen alle Live-Webinare, Video-Tutorials und Online-Trainings zum Thema Arbeits- und Tarifrecht im rehm Campus zur Verfügung.
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Diese Online-Fortbildung richtet sich an Personalverantwortliche und Ihre Mitarbeitenden in den Behörden, Betrieben/Einrichtungen im öffentlichen Dienst bei Ländern, Bund und Kommunen, Personalvertretungen, Gewerkschaften
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