Scheinselbstständigkeit ausschließen: Die sozialversicherungsrechtliche Statusbeurteilung
Online-Training mit Referent Oliver Bach
In diesem Online-Training lernen Sie, wie Sie abhängige Beschäftigung und selbständige Tätigkeit korrekt voneinander abgrenzen.
Die wichtigsten Lerninhalte auf einen Blick:
- Statusprüfung sicher durchführen
Kriterien zur Abgrenzung von Scheinselbstständigkeit verstehen
- Rechtliche Risiken vermeiden
Sozialversicherungsrechtliche Folgen korrekt einschätzen
- Praxisnahe Fallbeispiele
Typische Fehler erkennen und sichere Lösungen anwenden
> Lerninhalte im Detail
Einblick in das Online-Training
Klicken Sie auf den Play-Button, um Ausschnitte aus dem ersten Modul des eLearnings anzusehen. Über das Hamburger-Menü (drei Balken links oben) können Sie gezielt Inhalte auswählen und navigieren. Wenn Sie die Darstellung im Vollbildmodus starten möchten, dann klicken Sie hier: Jetzt Vollbildmodus starten >
Was erwartet Sie im Online-Training?
Sie lernen die wesentlichen Kriterien zur Abgrenzung zwischen abhängiger Beschäftigung und selbständiger Tätigkeit kennen. Anschaulich und praxisnah werden die maßgeblichen Kriterien zur Statusbeurteilung erläutert, wobei der Fokus auf der aktuellen BSG-Rechtsprechung liegt. Durch anschauliche Beispiele und klare Erklärungen erhalten Sie das nötige Wissen, um sicher in Ihrer täglichen Praxis zu agieren.
Praktische Anwendung
Nach den theoretischen Einheiten haben Sie die Möglichkeit, Ihr neu erlerntes Wissen direkt an praktischen Beispielen und Fragen anzuwenden. So stellen Sie sicher, dass Sie die Inhalte nicht nur verstehen, sondern auch in der Praxis umsetzen können. Mit dem rehm Campus Online-Training können Sie sich flexibel und ortsunabhängig weiterbilden. Investieren Sie in Ihre Fachkompetenz!
Teilnehmerzertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss des Online-Trainings dürfen Sie sich über ein personalisiertes Teilnehmerzertifikat freuen, das wir Ihnen bequem als PDF für Ihre Unterlagen zur Verfügung stellen!
Das Online-Training ist in vier Module mit inhaltlichem Input und konkreten Praxisfragen unterteilt.
Am Ende jedes Moduls können Sie erlerntes Wissen in abwechslungsreichen interaktiven Aufgaben überprüfen.
Die erwartete Lernzeit beträgt 2 Stunden.
Modul 1: Abhängige Beschäftigung oder selbständige Tätigkeit?
Kapitel 1: Die gesetzliche Definition
- Einführung in die Kriterien: Weisungsgebundenheit, Eingliederung, Unternehmereigenschaft
- Keine eindeutige Abgrenzung, sondern individuelle Beurteilung
Kapitel 2: Die Zuordnung
- Indikatoren für abhängige Beschäftigung vs. selbständige Tätigkeit
Kapitel 3: Die Gewichtung
- Entscheidende Bedeutung der Qualität und Gewichtung der Kriterien
- Praxisbeispiel: Urteil des Bundessozialgerichts zu einer Musikschullehrerin
Modul 2: Die Statusbeurteilung von Gesellschafter-Geschäftsführern
Kapitel 1: Die Rechtsmacht
- Wesentliches Kriterium: Verhinderungsmacht und Lenkungsmacht
- Abgrenzung zu anderen freien Mitarbeitenden
Kapitel 2: Die Sperrminorität
- Bedeutung der echten Sperrminorität für die Rechtsmacht
- Gesellschaftsvertragliche Regelungen und deren Einfluss auf die Beurteilung
Modul 3: Das Statusfeststellungsverfahren
Kapitel 1: Das Risiko
- Haftungsrisiken des Auftraggebers bei nachträglich festgestellter abhängiger Beschäftigung
- Vermeidung durch ein Statusfeststellungsverfahren
Kapitel 2: Das obligatorische Statusfeststellungsverfahren
- Anwendungsfälle: Anmeldung von Familienangehörigen oder Geschäftsführern
- Ablauf: Statuskennzeichen, Prüfung durch die DRV Bund, Bescheid mit Rechtssicherheit
Kapitel 3: Das optionale Statusfeststellungsverfahren
- Nutzen bei Unsicherheiten zur Scheinselbstständigkeit
- Dauer der Gültigkeit: Bis zur wesentlichen Änderung des Auftragsverhältnisses
Modul 4: Folgeverfahren und Vertrauensschutz
Kapitel 1: Folgeverfahren
- Maßnahmen nach Bescheidserteilung (z. B. im Lohnbüro)
- Möglichkeit eines Widerspruchsverfahrens
- Abgrenzung von Prüfmitteilungen und Bescheiden
Kapitel 2: Vertrauensschutz
- Gültigkeit des Vertrauensschutzes bis zu wesentlichen Änderungen
- Meldepflicht bei Änderungen der tatsächlichen Verhältnisse
Hinweis: Das Online-Training ist im eLearning-Paket Entgeltabrechnung enthalten:
Bleiben Sie mit dem All-in-One Fortbildungspaket 365 Tage immer up-to-date. Ihnen stehen alle Webinare, Video-Tutorials und Online-Trainings zum Thema Entgeltabrechnung im rehm Campus zur Verfügung.
Die Fortbildung richtet sich an alle HR-Mitarbeitenden – vom Personalchef bis zum Sachbearbeiter
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